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3.772 results for Personal jobs in Baden Württemberg within a 30 km radius
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Jana M., Personalreferentin im ZfP Emmendingen Personalmanagement, 100%, befristet für 18 Monate * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
Jana M., Personalreferentin im ZfP Emmendingen Personalmanagement, 100%, befristet für 18 Monate * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
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Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d)
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Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf-Kleinaltdorf
Partially remote
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld * Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung, gepaart mit fundierten arbeits-, sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Kenntnissen
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld * Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung, gepaart mit fundierten arbeits-, sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Kenntnissen
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Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender ...
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender ...
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Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
elero GmbH
Schlierbach (Kreis Göppingen)
Partially remote
Personaladministration & Entgeltabrechnung * Administrative Tätigkeiten (u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten) Personalcontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Produktivität, Auslastung, Krankenstand), u.a. zur Unterstützung des operativen Bereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal-, Controlling- und Wirtschaftsbezug * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets
Personaladministration & Entgeltabrechnung * Administrative Tätigkeiten (u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten) Personalcontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Produktivität, Auslastung, Krankenstand), u.a. zur Unterstützung des operativen Bereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal-, Controlling- und Wirtschaftsbezug * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets
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Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld
Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld
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Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Partially remote
Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Rund um das Thema Personalentwicklung und Weiterbildung bist Du von Anfang an eng in unser hoch engagiertes und innovatives Team eingebunden. * Praxisbezug pur: Du lernst in der Berufsschule die theoretischen Grundlagen kennen, die Du dann bei uns in der Praxis im Team der Personalentwicklung erfolgreich anwenden kannst. * Teamarbeit: Du bist von Anfang an ein wichtiger Teil unseres kreativen Teams und unterstützt uns bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung. * Vielseitige Einblicke: Neben der Personalentwicklung bekommst Du auch die Möglichkeit, in anderen Abteilungen mitzuwirken und die Prozesse im gesamten Unternehmen zu verstehen.
Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Rund um das Thema Personalentwicklung und Weiterbildung bist Du von Anfang an eng in unser hoch engagiertes und innovatives Team eingebunden. * Praxisbezug pur: Du lernst in der Berufsschule die theoretischen Grundlagen kennen, die Du dann bei uns in der Praxis im Team der Personalentwicklung erfolgreich anwenden kannst. * Teamarbeit: Du bist von Anfang an ein wichtiger Teil unseres kreativen Teams und unterstützt uns bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung. * Vielseitige Einblicke: Neben der Personalentwicklung bekommst Du auch die Möglichkeit, in anderen Abteilungen mitzuwirken und die Prozesse im gesamten Unternehmen zu verstehen.
NEW
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Hierunter fällt die Hauptverantwortung für den gesamten administrativen Prozess, wie das Melde- und Bescheinigungswesen, die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, die Pflege der Personalstammdaten oder die Erstellung unserer Stellenausschreibungen.
Hierunter fällt die Hauptverantwortung für den gesamten administrativen Prozess, wie das Melde- und Bescheinigungswesen, die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, die Pflege der Personalstammdaten oder die Erstellung unserer Stellenausschreibungen.
NEW
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) (in Vollzeit oder mindestens 80% Teilzeit)
Personalsachbearbeitung (m/w/d) (in Vollzeit oder mindestens 80% Teilzeit)
AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V.
Freiburg im Breisgau
Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Sie wickeln selbstständig die Personalangelegenheiten mit unseren ab * Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, SV-Träger und Behörden in Personalfragen * Sie pflegen die Personalstammdaten und erstellen Auswertungen und Statistiken * …wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung gesammelt haben, idealerweise im Umfeld der AVR Caritas * …wenn Sie versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind und über gute Kenntnisse in Personalabrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen verfügen, idealerweise in KIDICAP und Zeus
Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Sie wickeln selbstständig die Personalangelegenheiten mit unseren ab * Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, SV-Träger und Behörden in Personalfragen * Sie pflegen die Personalstammdaten und erstellen Auswertungen und Statistiken * …wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung gesammelt haben, idealerweise im Umfeld der AVR Caritas * …wenn Sie versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind und über gute Kenntnisse in Personalabrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen verfügen, idealerweise in KIDICAP und Zeus
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Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme (m/w/d)
Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Partially remote
No cover letter required
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme (m/w/d) * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme (m/w/d) * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
NEW
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Betreuung und Beratung von und aller Standorte in Deutschland zu den personalrelevanten Themen * Unterstützung in der vorbereitenden Personalverrechnung sowie Abstimmung mit der Steuerberatung * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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Sie beraten unsere in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung und -bindung * Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Personalmanagement * Kenntnisse in der Beratung von bei personalrelevanten Fragestellungen
Sie beraten unsere in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung und -bindung * Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Personalmanagement * Kenntnisse in der Beratung von bei personalrelevanten Fragestellungen
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Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
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Marketing Allrounder mit Schwerpunkt Personal & Recruiting (m / w / d)
Marketing Allrounder mit Schwerpunkt Personal & Recruiting (m / w / d)
Roxtra GmbH
Göppingen
Partially remote
Dann werde Teil unseres Teams und verbinde professionelles Personalmarketing mit kreativem KnowHow. * Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement, Personalauswahl-Gesprächen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Ma rketing * Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
Dann werde Teil unseres Teams und verbinde professionelles Personalmarketing mit kreativem KnowHow. * Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung der Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement, Personalauswahl-Gesprächen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Ma rketing * Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
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Ihre administrativen Fähigkeiten können Sie unter anderem bei der Pflege der Personalstammdaten unter Beweis stellen * Sie haben bereits in der Vergangenheit erfolgreich die Betreuung sowie den kontinuierlichen Ausbau der Personalbeschaffung übernommen
Ihre administrativen Fähigkeiten können Sie unter anderem bei der Pflege der Personalstammdaten unter Beweis stellen * Sie haben bereits in der Vergangenheit erfolgreich die Betreuung sowie den kontinuierlichen Ausbau der Personalbeschaffung übernommen
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Praktikant (m/w/d) Personal - Schwerpunkt Ausbildung und Studium
Praktikant (m/w/d) Personal - Schwerpunkt Ausbildung und Studium
ElringKlinger AG
Dettingen an der Erms
ElringKlinger sucht Sie, als Praktikant (m/w/d) Personal - Schwerpunkt Ausbildung und Studium * Student*in des Studiengangs Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
ElringKlinger sucht Sie, als Praktikant (m/w/d) Personal - Schwerpunkt Ausbildung und Studium * Student*in des Studiengangs Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Partially remote
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen innerhalb der definierten Betreuungsbereiche * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen innerhalb der definierten Betreuungsbereiche * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) zu besetzen. * Personaladministration * Personalentwicklung, HR-Controlling und Personalplanung * Durchführung von BEM-, AGG- sowie weiteren anspruchsvollen Personalgesprächen * Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. Fachkraft für Personalwesen IHK * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Kenntnisse in Reisekosten, Personalcontrolling und Abrechnung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) zu besetzen. * Personaladministration * Personalentwicklung, HR-Controlling und Personalplanung * Durchführung von BEM-, AGG- sowie weiteren anspruchsvollen Personalgesprächen * Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. Fachkraft für Personalwesen IHK * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Kenntnisse in Reisekosten, Personalcontrolling und Abrechnung
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Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre
Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre
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An unserem Standort in Bühlertann – Produktions- und Kompetenzzentrum für Hochgras-Performance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) * umfassende Personalbetreuung und Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Austritt inklusive Übernahme aller administrativen Aufgaben * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
An unserem Standort in Bühlertann – Produktions- und Kompetenzzentrum für Hochgras-Performance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) * umfassende Personalbetreuung und Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Austritt inklusive Übernahme aller administrativen Aufgaben * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalreferent:in (m/w/d) - Abteilung 1 - Zentraler Service
Personalreferent:in (m/w/d) - Abteilung 1 - Zentraler Service
Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg
Stuttgart
Personalreferent:in (m/w/d) * Direkte Ansprechperson für die der LpB in Personalangelegenheiten * Beratung der bei Personalfragen * Personalrekrutierung (Stellenausschreibungen, Personalauswahl, Einstellungen, Vertragsgestaltung) * Personalmanagement und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit, Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit, Arbeitszeitverwaltung) * Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
Personalreferent:in (m/w/d) * Direkte Ansprechperson für die der LpB in Personalangelegenheiten * Beratung der bei Personalfragen * Personalrekrutierung (Stellenausschreibungen, Personalauswahl, Einstellungen, Vertragsgestaltung) * Personalmanagement und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit, Teilzeitbeschäftigung, Altersteilzeit, Arbeitszeitverwaltung) * Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
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Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Durchführen der operativen Personalarbeit * Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Durchführen der operativen Personalarbeit * Erstellung von Personalkostenhochrechnungen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
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Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich * Betreuung von Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. * Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich * Betreuung von Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. * Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Komme in unser HR-Team als Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere .
Komme in unser HR-Team als Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere .
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und enge Zusammenarbeit mit , um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. * Übernahme von verschiedenen Projekten in der Personalbetreuung und Unterstützung im Rahmen der Personalentwicklung. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- und Fortbildung * Mindestens 3 Jahre fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und enge Zusammenarbeit mit , um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. * Übernahme von verschiedenen Projekten in der Personalbetreuung und Unterstützung im Rahmen der Personalentwicklung. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- und Fortbildung * Mindestens 3 Jahre fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
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