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1.297 results for Personal Administration jobs in Alzenau In Unterfranken within a 30 km radius
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration. * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration. * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
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Lohnbuchhalter / Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeiter / Raunheim / (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeiter / Raunheim / (m/w/d)
Expeditors International GmbH - Raunheim
Raunheim bei Frankfurt
Easy Apply
Expeditors International GmbH - Raunheim * Raunheim bei Frankfurt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir und was ist unser Selbstverständnis? Expeditors - “We're not in the shipping business; we're in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer - Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? * Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! * Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. * Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
Expeditors International GmbH - Raunheim * Raunheim bei Frankfurt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir und was ist unser Selbstverständnis? Expeditors - “We're not in the shipping business; we're in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer - Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? * Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! * Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. * Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
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Easy Apply
Darüber hinaus erstellst du Arbeitsverträge und pflegst die Personalstammdaten. * Zudem führst du HR-Projekte selbständig durch und unterstützt bei bereichsübergreifenden Vorhaben im Personalbereich. * Praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, einschließlich Entgeltabrechnung und Zeiterfassung, bringst du mit.
Darüber hinaus erstellst du Arbeitsverträge und pflegst die Personalstammdaten. * Zudem führst du HR-Projekte selbständig durch und unterstützt bei bereichsübergreifenden Vorhaben im Personalbereich. * Praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, einschließlich Entgeltabrechnung und Zeiterfassung, bringst du mit.
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Darüber hinaus sind Sie zuständig für die allgemeine Personaldatenverwaltung und -pflege (u.a. Eingabe von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in SAP HCM, Ein- und Austritte).
Darüber hinaus sind Sie zuständig für die allgemeine Personaldatenverwaltung und -pflege (u.a. Eingabe von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in SAP HCM, Ein- und Austritte).
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HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG
Heusenstamm
Der Personalbereich ist vielseitig – und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung – wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) * Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen * Ansprechperson für , und den in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil – z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von
Der Personalbereich ist vielseitig – und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung – wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) * Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen * Ansprechperson für , und den in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil – z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von
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ganzheitliche:r Personalsachbearbeiter:in inkl. Recruiting und Entgeltabrechnung (w/m/d)
ganzheitliche:r Personalsachbearbeiter:in inkl. Recruiting und Entgeltabrechnung (w/m/d)
BKRZ Grundstücksgesellschaft mbH & Co. KG
Frankfurt
Easy Apply
Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Serviceorientierte Beratung aller und in allen personalrelevanten Themen * Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z. B. Vertragswesen, Personalaktenführung, Pflege und Anlage des Zeiterfassungssystems) * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in * Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Serviceorientierte Beratung aller und in allen personalrelevanten Themen * Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z. B. Vertragswesen, Personalaktenführung, Pflege und Anlage des Zeiterfassungssystems) * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen * Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in * Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
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Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Geis Gruppe
Breuberg bei Aschaffenburg
Partially remote
Sie arbeiten eng mit dem zentralen Personalmanagement sowie unseren Personaldienstleistern zusammen * Sie übernehmen verschiedene Sonderaufgaben im Personalbereich * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personal
Sie arbeiten eng mit dem zentralen Personalmanagement sowie unseren Personaldienstleistern zusammen * Sie übernehmen verschiedene Sonderaufgaben im Personalbereich * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personal
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Administrative Unterstützung des in allen personalrelevanten Themen * Erstellung und Bearbeitung von Personalberichten und Personalstatistiken * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt aus den Bereichen Personal oder Logistik
Administrative Unterstützung des in allen personalrelevanten Themen * Erstellung und Bearbeitung von Personalberichten und Personalstatistiken * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt aus den Bereichen Personal oder Logistik
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamm
Partially remote
No cover letter required
Easy Apply
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
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HR Specialist Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR Specialist Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Herausgebergemeinschaft WERTPAPIER-MITTEILUNGEN Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Partially remote
Easy Apply
Ansprechpartner für bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration * Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen) * Durchführung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft etc.) * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
Ansprechpartner für bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration * Weiterentwicklung der Digitalisierung der Personaladministration (z.B. elektronisches Meldewesen) * Durchführung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft etc.) * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Mitarbeiterentwicklung & Personalthemen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der * Fachliche Unterstützung bei Personalentscheidungen Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Mitarbeiterentwicklung & Personalthemen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der * Fachliche Unterstützung bei Personalentscheidungen Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
NEW
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2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration, idealerweise in einem Beratungsumfeld - Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Personalmanagement und begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Koordination und Administration der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge der festangestellten Mitarbeitenden wie auch erste Beratung * Administration, Pflege sowie ständige Optimierung des HR-Systems Sage und des Bewerbermanagementsystems Greenhouse * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien sowie Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen ...
2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration, idealerweise in einem Beratungsumfeld - Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Personalmanagement und begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Koordination und Administration der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge der festangestellten Mitarbeitenden wie auch erste Beratung * Administration, Pflege sowie ständige Optimierung des HR-Systems Sage und des Bewerbermanagementsystems Greenhouse * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien sowie Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen ...
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Grundkenntnisse in der Personaladministration * Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Grundkenntnisse in der Personaladministration * Sie übernehmen unterstützende administrative Personalaufgaben, wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Personalstammdaten sorgfältig und zuverlässig. * Sie wirken bei Maßnahmen der Personalentwicklung mit – insbesondere bei der organisatorischen Vorbereitung (z. B. Terminabstimmung, Raum- und Teilnehmerkoordination, Auswahl von Locations und Catering). * Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichte. * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources
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Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung
Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung
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Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen - SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen - SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Partially remote
Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
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Easy Apply
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering)
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering)
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HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und lieferst durch Reports und Statistiken die Entscheidungsgrundlage für die Personalkostenplanung. * Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du pflegst nicht nur Personalstammdaten in unserem HR-System, sondern wirkst aktiv an der Standardisierung und Optimierung unserer HR-Richtlinien und Workflows mit.
Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und lieferst durch Reports und Statistiken die Entscheidungsgrundlage für die Personalkostenplanung. * Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du pflegst nicht nur Personalstammdaten in unserem HR-System, sondern wirkst aktiv an der Standardisierung und Optimierung unserer HR-Richtlinien und Workflows mit.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MHK Marketing Handel Kooperation GmbH & Co. Verbundgruppen Holding KG
Dreieich bei Frankfurt am Main
Partially remote
Personaladministration vom Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Unternehmenszentrale in Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferenten (m/w/d) * Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie von Analysen mit Hilfe der Personalsoftware rexx und mit Excel - Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen? * Erfahrung in allen Personalprozessen, insbesondere in der Personalbeschaffung und in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Digitalisierung von
Personaladministration vom Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Unternehmenszentrale in Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferenten (m/w/d) * Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie von Analysen mit Hilfe der Personalsoftware rexx und mit Excel - Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen? * Erfahrung in allen Personalprozessen, insbesondere in der Personalbeschaffung und in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Digitalisierung von
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Easy Apply
der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * der Planung und Begleitung von Personalgewinnungsprozessen (in Vertretung) * eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen hast * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
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Easy Apply
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. * Erste Praxiserfahrung im Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin oder HR-Manager*in.
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. * Erste Praxiserfahrung im Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin oder HR-Manager*in.
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Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus, z. B. hinsichtlich Arbeitserlaubnis, Berufsgenossenschaftsmeldungen bei Unfällen oder Direktversicherungen für die Altersvorsorge * Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR-Administration
Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus, z. B. hinsichtlich Arbeitserlaubnis, Berufsgenossenschaftsmeldungen bei Unfällen oder Direktversicherungen für die Altersvorsorge * Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR-Administration
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitgeberservice
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitgeberservice
Salus BKK
Leipzig, Neu-Isenburg
Partially remote
Salus BKK * Leipzig, Neu-Isenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 172.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere - für unser Service-Center in Leipzig oder Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben * Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden * Klärung der Beitragskonten * Durchführung des Mahnverfahrens * Bearbeitung des Meldeverfahrens * Versicherungsrechtliche Beurteilungen - Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Steuerfachangestellten ...
Salus BKK * Leipzig, Neu-Isenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Unseren bundesweit mehr als 172.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere - für unser Service-Center in Leipzig oder Neu-Isenburg (Vollzeit, 36 Stunden / Woche) Ihre Aufgaben * Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden * Klärung der Beitragskonten * Durchführung des Mahnverfahrens * Bearbeitung des Meldeverfahrens * Versicherungsrechtliche Beurteilungen - Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Steuerfachangestellten ...
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PROTECT Veranstaltungsdienste GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 2011 sorgt PROTECT für professionelle Sicherheit auf Events jeder Größe – von Firmenfeiern bis zu internationalen Großevents. Wir suchen dich als Personalsachbearbeiter*in die unsere Teams betreut und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Aufgaben - Betreuung der von Eintritt bis Austritt - Erstellung von Verträgen & Bescheinigungen - Pflege digitaler Personalakten & Stammdaten - Unterstützung bei Einsatzplanung und Recruiting - Ansprechpartnerin für HR-Fragen - Qualifikation - Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung - Berufseinsteigerinnen & Quereinsteigerinnen mit HR-Bezug willkommen - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikationsstark, teamorientiert, diskret - MS Office sicher - Benefits - Kollegiales Team & flache Hierarchien
PROTECT Veranstaltungsdienste GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 2011 sorgt PROTECT für professionelle Sicherheit auf Events jeder Größe – von Firmenfeiern bis zu internationalen Großevents. Wir suchen dich als Personalsachbearbeiter*in die unsere Teams betreut und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Aufgaben - Betreuung der von Eintritt bis Austritt - Erstellung von Verträgen & Bescheinigungen - Pflege digitaler Personalakten & Stammdaten - Unterstützung bei Einsatzplanung und Recruiting - Ansprechpartnerin für HR-Fragen - Qualifikation - Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung - Berufseinsteigerinnen & Quereinsteigerinnen mit HR-Bezug willkommen - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikationsstark, teamorientiert, diskret - MS Office sicher - Benefits - Kollegiales Team & flache Hierarchien
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