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15 results for Hr Transformation jobs in Buchloe within a 30 km radius
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Zur Unterstützung unserer Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Transformation Manager (w/m/d). * Mehrjährige Leitungserfahrung bei ERP-Einführungen/-Transformationen sowie fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Systeme (z. B. SAP, MS Dynamics, Infor)
Zur Unterstützung unserer Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Transformation Manager (w/m/d). * Mehrjährige Leitungserfahrung bei ERP-Einführungen/-Transformationen sowie fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Systeme (z. B. SAP, MS Dynamics, Infor)
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Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. * Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports * Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting * Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten HR-Reportings inkl. Dashboards – sowohl operativ als auch strategisch in Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Schnittstellenpartner, um Trends zu identifizieren und ...
Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. * Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports * Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting * Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten HR-Reportings inkl. Dashboards – sowohl operativ als auch strategisch in Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Schnittstellenpartner, um Trends zu identifizieren und ...
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Verstärken Sie unser HR-Team als Personalreferent (m/w/d)! Sie betreuen unser gewerblich-technisches Personal, sind erste Anlaufstelle bei allen HR-Themen und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Gemeinsam entwickeln wir unsere HR-Strategien weiter und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und HR mit Herz und Verstand zu leben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! * Strategische HR-Beratung: Sie beraten die aus Ihrem Betreuungskreis zu sämtlichen HR-Fragen, analysieren personalstrategische Maßnahmen und begleiten aktiv Veränderungen. * HR-Prozesse & Projekte: Sie stellen die Umsetzung aller Richtlinien sicher, optimieren Prozesse und wirken an Digitalisierungsprojekten mit. * Transformationsprojekte: Sie wirken aktiv an Kulturentwicklungsprojekten mit, fördern moderne Arbeitsweisen und unterstützen Transformationsprozesse.
Verstärken Sie unser HR-Team als Personalreferent (m/w/d)! Sie betreuen unser gewerblich-technisches Personal, sind erste Anlaufstelle bei allen HR-Themen und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Gemeinsam entwickeln wir unsere HR-Strategien weiter und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und HR mit Herz und Verstand zu leben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! * Strategische HR-Beratung: Sie beraten die aus Ihrem Betreuungskreis zu sämtlichen HR-Fragen, analysieren personalstrategische Maßnahmen und begleiten aktiv Veränderungen. * HR-Prozesse & Projekte: Sie stellen die Umsetzung aller Richtlinien sicher, optimieren Prozesse und wirken an Digitalisierungsprojekten mit. * Transformationsprojekte: Sie wirken aktiv an Kulturentwicklungsprojekten mit, fördern moderne Arbeitsweisen und unterstützen Transformationsprozesse.
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Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Fischach, Freising, Wachau
Customizing, Fehleranalyse und Erstellung von Statistiken; Mitwirkung an der Prozessharmonisierung und Transformation. * Professionelles Projekt- und Service-Management sowie funktionale Beratung für HR-Fachbereiche und Payroll-nahe Einheiten. * Fundiertes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen; idealerweise Hintergrund im Payroll/Steuerfach. * Hohe Flexibilität und Agilität im dynamischen HR-IT-Umfeld.
Customizing, Fehleranalyse und Erstellung von Statistiken; Mitwirkung an der Prozessharmonisierung und Transformation. * Professionelles Projekt- und Service-Management sowie funktionale Beratung für HR-Fachbereiche und Payroll-nahe Einheiten. * Fundiertes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen; idealerweise Hintergrund im Payroll/Steuerfach. * Hohe Flexibilität und Agilität im dynamischen HR-IT-Umfeld.
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Assistenz Business Development / strategische Geschäftsfeldentwicklung (w/m/d)
Assistenz Business Development / strategische Geschäftsfeldentwicklung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Partially remote
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Einen versierten Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber digitaler Transformation
Einen versierten Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber digitaler Transformation
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
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Aktuell befindet sich die Perlon®-Gruppe in einem umfassenden Transformationsprozess, der die Grundlage für neue strategische und finanzielle Handlungsspielräume schafft und ab 2026 zusätzliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen wird.
Aktuell befindet sich die Perlon®-Gruppe in einem umfassenden Transformationsprozess, der die Grundlage für neue strategische und finanzielle Handlungsspielräume schafft und ab 2026 zusätzliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen wird.
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(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) für Personal/HR
(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) für Personal/HR
Egger Druck + Medien GmbH
Lechwiesenstr 23 Landsberg am Lech
Partially remote
Dann suchen wir dich als Praktikant Personal/HR (m/w/d) * Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder entsprechenden Fachrichtungen
Dann suchen wir dich als Praktikant Personal/HR (m/w/d) * Studium im Bereich HR/Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder entsprechenden Fachrichtungen
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Director Global Services & Support (m/w/d)
Director Global Services & Support (m/w/d)
corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple
Kaufering
Partially remote
No cover letter required
Vorantreiben digitaler Transformation (IoT, Remote Services, Analytics)
Vorantreiben digitaler Transformation (IoT, Remote Services, Analytics)
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Leitungsfunktion: Du leitest das Produktionssegment disziplinarisch und funktional, entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und gestaltest aktiv die Transformation unserer Unternehmenskultur.
Leitungsfunktion: Du leitest das Produktionssegment disziplinarisch und funktional, entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und gestaltest aktiv die Transformation unserer Unternehmenskultur.
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Kunststofftechnik
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Kunststofftechnik
Akkodis Germany GmbH
Landsberg am Lech
Partially remote
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
Erfahrener ERP Consultant (w/m/d)
Erfahrener ERP Consultant (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Partially remote
No cover letter required
Sie gestalten aktiv die digitale Transformation mit, indem Sie bei der Neuauswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mitwirken.
Sie gestalten aktiv die digitale Transformation mit, indem Sie bei der Neuauswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mitwirken.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People & Culture Digitalisierung, Daten & Prozesse
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People & Culture Digitalisierung, Daten & Prozesse
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Schongau
Partially remote
Bei uns heißt es People & Culture und nicht HR. Du möchtest die digitale Transformation für den People & Culture Bereich aktiv mitgestalten? * People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing / Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics. * IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus. * Praxis & Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen HR-Welt und baust Dein Know-how in SAP SuccessFactors aus.
Bei uns heißt es People & Culture und nicht HR. Du möchtest die digitale Transformation für den People & Culture Bereich aktiv mitgestalten? * People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing / Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics. * IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus. * Praxis & Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen HR-Welt und baust Dein Know-how in SAP SuccessFactors aus.
Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. * HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher. * Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.
Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. * HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher. * Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.
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Easy Apply
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation anderer Unternehmen spezialisiert.
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation anderer Unternehmen spezialisiert.
266 exact matches jobs are outside your preferred location
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen
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Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) * Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office - mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit * Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding - und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) * Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office - mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit * Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding - und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
){kind=logo}
Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
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HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
Deuter Sport GmbH
Gersthofen
Partially remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen
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HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse - Die MEDEWO GRUPPE befindet sich in der Phase der Digitalen Transformation und der Weiterentwicklung hin zu einer modernen Ownership-Kultur. Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc.
HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse - Die MEDEWO GRUPPE befindet sich in der Phase der Digitalen Transformation und der Weiterentwicklung hin zu einer modernen Ownership-Kultur. Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc.
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Product Manager SAP Digital Supply Chain (m/w/d) – S/4HANA Transformation
Product Manager SAP Digital Supply Chain (m/w/d) – S/4HANA Transformation
Randstad Digital Germany AG
Krailling
Partially remote
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Die Mission: Die Transformation von spezialisierten Add-ons hin zur ganzheitlichen SAP Digital Supply Chain (EWM/TM).
Die Mission: Die Transformation von spezialisierten Add-ons hin zur ganzheitlichen SAP Digital Supply Chain (EWM/TM).
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Partially remote
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
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- Jettingen-Scheppach
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- Gauting
- Kirchdorf an der Iller
- Windach
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- Ichenhausen
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