Easy Apply
523
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Locations
- Stuttgart
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Waiblingen
- Rottweil
- Albstadt
- Nürtingen
- Filderstadt
- Kornwestheim
- Bietigheim-Bissingen
- Wendlingen am Neckar
- Europe
- Western Europe
- Southern Germany
- South West Germany
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Black Forrest
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Locations
- Stuttgart
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Waiblingen
- Rottweil
- Albstadt
- Nürtingen
- Filderstadt
- Kornwestheim
- Bietigheim-Bissingen
- Wendlingen am Neckar
- Europe
- Western Europe
- Southern Germany
- South West Germany
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Black Forrest
- Schwäbische Alb
- Nordbaden
1.249 results for Hr System jobs in Herrenberg within a 30 km radius
){kind=logo}
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft - XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien.
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft - XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien.
){kind=logo}
Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an administrativer HR-Arbeit und Teamarbeit. * Allgemeine HR-Administration * Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen * Erfahrung in der HR-Administration / Personalsachbearbeitung
Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an administrativer HR-Arbeit und Teamarbeit. * Allgemeine HR-Administration * Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen * Erfahrung in der HR-Administration / Personalsachbearbeitung
){kind=logo}
Referent (w/m/d) Gender- und Personalcontrolling
Referent (w/m/d) Gender- und Personalcontrolling
Hochschule für Technik Stuttgart
Stuttgart
Partially remote
Direkte Anbindung und Auswertung bestehender HR-Systeme unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Direkte Anbindung und Auswertung bestehender HR-Systeme unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbare HR-Systeme * Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen * Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen * Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse * Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle-HCM-Systems nach Go-live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität * Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbare HR-Systeme * Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen * Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen * Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse * Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle-HCM-Systems nach Go-live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität * Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
){kind=logo}
Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
){kind=logo}
• Co‑manage the Rexx HR system with the Systems Manager, developing functional enhancements and ensuring system configuration aligns with business needs. The experts for our own mounting system, novotegra, provide first installation support directly on site. In addition, we offer full system configurations and a digitalized customer journey via our planning tool Solar-Planit and our webshops. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
• Co‑manage the Rexx HR system with the Systems Manager, developing functional enhancements and ensuring system configuration aligns with business needs. The experts for our own mounting system, novotegra, provide first installation support directly on site. In addition, we offer full system configurations and a digitalized customer journey via our planning tool Solar-Planit and our webshops. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
){kind=logo}
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Hagen, Reutlingen
Partially remote
No cover letter required
Easy Apply
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
){kind=logo}
Senior-Gehaltsbuchhalter / Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit 50 % (19,75 Std.)
Senior-Gehaltsbuchhalter / Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit 50 % (19,75 Std.)
IHK Region Stuttgart
Stuttgart
Partially remote
Sorgfältige Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsstammdaten im HR-/Payroll-System * Erfahrung in IT-Systemen zur Gehaltsabrechnung, optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga
Sorgfältige Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsstammdaten im HR-/Payroll-System * Erfahrung in IT-Systemen zur Gehaltsabrechnung, optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga
){kind=logo}
Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management
Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management
){kind=logo}
HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
){kind=logo}
Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und Tools in Zusammenarbeit mit externen und weiter. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie erfassen und strukturieren HR-Prozesse detailliert und erstellen ansprechende Präsentationen, um komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und Tools in Zusammenarbeit mit externen und weiter. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie erfassen und strukturieren HR-Prozesse detailliert und erstellen ansprechende Präsentationen, um komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
){kind=logo}
Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
){kind=logo}
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Partially remote
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Wir implementieren ServiceNow und lösen dabei bestehende Lösungen der IT-Landschaft ab und implementieren neue Backend-Systeme (u.a. Workday International und Rollout in Deutschland). Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation. * Beratung, Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse bzw. der zentralen IT Systeme
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Wir implementieren ServiceNow und lösen dabei bestehende Lösungen der IT-Landschaft ab und implementieren neue Backend-Systeme (u.a. Workday International und Rollout in Deutschland). Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation. * Beratung, Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse bzw. der zentralen IT Systeme
No match yet? There are 1236 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Wir als mittelständisches Unternehmen setzen konsequent auf einen kontinuierlich hohen Qualitätsstandard im Bereich des Lean Manufacturing – das gilt für die Herstellung unserer Produkte und auch für die Anwendung unserer Systeme bei unseren Kunden. Das flexible Konzept des Baukastensystems von BeeWaTec ermöglicht unseren Kunden Ihre individuellen Produktionsumgebungen einfach und schnell realisieren zu können. * Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stellst die korrekte Pflege und Aktualität unserer Personalstammdaten sicher und betreust zuverlässig unser Zeiterfassungssystem * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen
Wir als mittelständisches Unternehmen setzen konsequent auf einen kontinuierlich hohen Qualitätsstandard im Bereich des Lean Manufacturing – das gilt für die Herstellung unserer Produkte und auch für die Anwendung unserer Systeme bei unseren Kunden. Das flexible Konzept des Baukastensystems von BeeWaTec ermöglicht unseren Kunden Ihre individuellen Produktionsumgebungen einfach und schnell realisieren zu können. * Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stellst die korrekte Pflege und Aktualität unserer Personalstammdaten sicher und betreust zuverlässig unser Zeiterfassungssystem * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen
){kind=logo}
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen * Pflege der digitalen Personalakten im System Personio * Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen * Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug * Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen * Pflege der digitalen Personalakten im System Personio * Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen * Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug * Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
){kind=logo}
Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development
Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Partially remote
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen. * BEM: eigenverantwortliche Koordination im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Erstellen von regelmäßigen Systemauswertungen und steuern der Folgeprozesse im Zusammenhang mit betrieblichem Eingliederungsmanagement, Datensatzpflege im IT-System * HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants * Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow * Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext * Anwenden und verstehen von IT-Systemen * Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen. * BEM: eigenverantwortliche Koordination im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Erstellen von regelmäßigen Systemauswertungen und steuern der Folgeprozesse im Zusammenhang mit betrieblichem Eingliederungsmanagement, Datensatzpflege im IT-System * HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants * Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow * Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext * Anwenden und verstehen von IT-Systemen * Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung
){kind=logo}
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Leinfelden-Echterdingen (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Leinfelden-Echterdingen (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Partially remote
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. * Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. * Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Carbolite Gero GmbH & Co. KG
Neuhausen bei Pforzheim (Neuhausen im Enzkreis)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst bei der Etablierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und förderst die Einhaltung unserer Compliance- und Standortregelungen * Du stehst kontinuierlich im engen Austausch mit den der zentralen HR-Abteilung in Haan und greifst auf die Strukturen und Tools einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe zurück * Es für dich zur Routine gehört, mit den gängigen Programmen des MS Office Paketes zu arbeiten und du affin für Softwaresysteme bist. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem (z. B. Rexx) sammeln
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst bei der Etablierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und förderst die Einhaltung unserer Compliance- und Standortregelungen * Du stehst kontinuierlich im engen Austausch mit den der zentralen HR-Abteilung in Haan und greifst auf die Strukturen und Tools einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe zurück * Es für dich zur Routine gehört, mit den gängigen Programmen des MS Office Paketes zu arbeiten und du affin für Softwaresysteme bist. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem (z. B. Rexx) sammeln
){kind=logo}
Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Partially remote
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Partially remote
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
){kind=logo}
HR Services&Operations * Eigenständige Bearbeitung von aktuellen HR-Services-Projekten
HR Services&Operations * Eigenständige Bearbeitung von aktuellen HR-Services-Projekten
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Partially remote
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
){kind=logo}
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Das Team Digitale e-Drive Systemabsicherung führt Big-Data-Analysen bezogen auf das e-Drive Gesamtsystem durch und bewertet und interpretiert die Ergebnisse dieser Analysen, erarbeitet neuartige Methoden der Digitalisierung im Rahmen der Systemintegration und stellt die gewonnenen Erkenntnisse der Entwicklungsprojektleitung, der Funktionsentwicklung und weiteren angrenzenden Fachbereichen zur Verfügung. Die teamintern aufgebauten und verwalteten Datenerfassungssysteme loggen die Messtechnikdaten von Elektrofahrzeugen im Entwicklungsprozess mit und übertragen diese in die Cloud. * Unterstützung beim Aufbau, der Betreuung und dem zuverlässigen Betrieb von Datenerfassungssystemen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Das Team Digitale e-Drive Systemabsicherung führt Big-Data-Analysen bezogen auf das e-Drive Gesamtsystem durch und bewertet und interpretiert die Ergebnisse dieser Analysen, erarbeitet neuartige Methoden der Digitalisierung im Rahmen der Systemintegration und stellt die gewonnenen Erkenntnisse der Entwicklungsprojektleitung, der Funktionsentwicklung und weiteren angrenzenden Fachbereichen zur Verfügung. Die teamintern aufgebauten und verwalteten Datenerfassungssysteme loggen die Messtechnikdaten von Elektrofahrzeugen im Entwicklungsprozess mit und übertragen diese in die Cloud. * Unterstützung beim Aufbau, der Betreuung und dem zuverlässigen Betrieb von Datenerfassungssystemen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEW
Popular Jobs
Locations
- Stuttgart
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Waiblingen
- Rottweil
- Albstadt
- Nürtingen
- Filderstadt
- Kornwestheim
- Bietigheim-Bissingen
- Wendlingen am Neckar
- Europe
- Western Europe
- Southern Germany
- South West Germany
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Black Forrest
- Schwäbische Alb
- Nordbaden