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Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft - XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien.
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft - XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien.
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Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbare HR-Systeme * Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen * Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen * Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse * Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle-HCM-Systems nach Go-live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität * Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Projekten, idealerweise Oracle HCM Cloud oder vergleichbare HR-Systeme * Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen * Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen * Definition, Optimierung und Harmonisierung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse * Qualitätssicherung und Verantwortung für den operativen Betrieb des Oracle-HCM-Systems nach Go-live, inklusive Monitoring der Datenqualität und Systemstabilität * Kenntnisse in Systemarchitektur, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
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Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
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• Co‑manage the Rexx HR system with the Systems Manager, developing functional enhancements and ensuring system configuration aligns with business needs. The experts for our own mounting system, novotegra, provide first installation support directly on site. In addition, we offer full system configurations and a digitalized customer journey via our planning tool Solar-Planit and our webshops. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
• Co‑manage the Rexx HR system with the Systems Manager, developing functional enhancements and ensuring system configuration aligns with business needs. The experts for our own mounting system, novotegra, provide first installation support directly on site. In addition, we offer full system configurations and a digitalized customer journey via our planning tool Solar-Planit and our webshops. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
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Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Unsere Stärke: passgenaue Antriebssysteme aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern – und vor allem die Menschen dahinter. Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Unsere Stärke: passgenaue Antriebssysteme aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern – und vor allem die Menschen dahinter. Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
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No cover letter required
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten ...
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten ...
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Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development
Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Partially remote
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen. * BEM: eigenverantwortliche Koordination im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Erstellen von regelmäßigen Systemauswertungen und steuern der Folgeprozesse im Zusammenhang mit betrieblichem Eingliederungsmanagement, Datensatzpflege im IT-System * HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants * Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow * Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext * Anwenden und verstehen von IT-Systemen * Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen. * BEM: eigenverantwortliche Koordination im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Erstellen von regelmäßigen Systemauswertungen und steuern der Folgeprozesse im Zusammenhang mit betrieblichem Eingliederungsmanagement, Datensatzpflege im IT-System * HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants * Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow * Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext * Anwenden und verstehen von IT-Systemen * Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung
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Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Leinfelden-Echterdingen (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Leinfelden-Echterdingen (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Partially remote
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. * Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten. * Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Carbolite Gero GmbH & Co. KG
Neuhausen bei Pforzheim (Neuhausen im Enzkreis)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst bei der Etablierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und förderst die Einhaltung unserer Compliance- und Standortregelungen * Du stehst kontinuierlich im engen Austausch mit den der zentralen HR-Abteilung in Haan und greifst auf die Strukturen und Tools einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe zurück * Es für dich zur Routine gehört, mit den gängigen Programmen des MS Office Paketes zu arbeiten und du affin für Softwaresysteme bist. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem (z. B. Rexx) sammeln
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst bei der Etablierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und förderst die Einhaltung unserer Compliance- und Standortregelungen * Du stehst kontinuierlich im engen Austausch mit den der zentralen HR-Abteilung in Haan und greifst auf die Strukturen und Tools einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe zurück * Es für dich zur Routine gehört, mit den gängigen Programmen des MS Office Paketes zu arbeiten und du affin für Softwaresysteme bist. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem (z. B. Rexx) sammeln
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Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
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Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Partially remote
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Partially remote
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Das Team Digitale e-Drive Systemabsicherung führt Big-Data-Analysen bezogen auf das e-Drive Gesamtsystem durch und bewertet und interpretiert die Ergebnisse dieser Analysen, erarbeitet neuartige Methoden der Digitalisierung im Rahmen der Systemintegration und stellt die gewonnenen Erkenntnisse der Entwicklungsprojektleitung, der Funktionsentwicklung und weiteren angrenzenden Fachbereichen zur Verfügung. Die teamintern aufgebauten und verwalteten Datenerfassungssysteme loggen die Messtechnikdaten von Elektrofahrzeugen im Entwicklungsprozess mit und übertragen diese in die Cloud. * Unterstützung beim Aufbau, der Betreuung und dem zuverlässigen Betrieb von Datenerfassungssystemen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Das Team Digitale e-Drive Systemabsicherung führt Big-Data-Analysen bezogen auf das e-Drive Gesamtsystem durch und bewertet und interpretiert die Ergebnisse dieser Analysen, erarbeitet neuartige Methoden der Digitalisierung im Rahmen der Systemintegration und stellt die gewonnenen Erkenntnisse der Entwicklungsprojektleitung, der Funktionsentwicklung und weiteren angrenzenden Fachbereichen zur Verfügung. Die teamintern aufgebauten und verwalteten Datenerfassungssysteme loggen die Messtechnikdaten von Elektrofahrzeugen im Entwicklungsprozess mit und übertragen diese in die Cloud. * Unterstützung beim Aufbau, der Betreuung und dem zuverlässigen Betrieb von Datenerfassungssystemen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEW
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Easy Apply
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
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Technischer Systemplaner Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Technischer Systemplaner Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
Böblingen, Frankfurt, München
Partially remote
Easy Apply
Konstruktion mit unterschiedlichen CAD Systemen, in allen Planungsphasen * Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Versorgungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
Konstruktion mit unterschiedlichen CAD Systemen, in allen Planungsphasen * Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Versorgungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)
Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)
Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
Böblingen, München
Partially remote
Konstruktion mit unterschiedlichen CAD Systemen, in allen Planungsphasen * Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Versorgungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
Konstruktion mit unterschiedlichen CAD Systemen, in allen Planungsphasen * Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Versorgungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Fachinformatiker(m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Netzwerke. * Planung, Installation und Analysierung von IT-Systemen * Lösen von Anwendungs- und Systemproblemen * Dokumentation von IT-Systemen und -Prozessen
Fachinformatiker(m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Netzwerke. * Planung, Installation und Analysierung von IT-Systemen * Lösen von Anwendungs- und Systemproblemen * Dokumentation von IT-Systemen und -Prozessen
Auszubildenden zum Technischen Systemplaner, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)
Auszubildenden zum Technischen Systemplaner, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)
Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
München, Böblingen, Leipzig
Partially remote
Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir ab Oktober 2026 einen Auszubildenden zum Technischen Systemplaner, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d) * In Deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) erlernst Du das Zeichnen von Grundrissplänen, Anlagenschemen und Detailzeichnungen
Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir ab Oktober 2026 einen Auszubildenden zum Technischen Systemplaner, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d) * In Deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) erlernst Du das Zeichnen von Grundrissplänen, Anlagenschemen und Detailzeichnungen
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itdesign GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Uns - Unsere Motivation sind Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund*innen wirklich erleichtern und sie erfolgreicher machen. Das schaffen wir mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und sehr viel Herzlichkeit, Ambition und Spaß bei der Arbeit. Dein Team - Wir im internen IT-Team sorgen dafür, dass alle technischen Abläufe reibungslos funktionieren – von Hardware, Software und Netzwerken über zentrale Dienste wie Active Directory bis hin zu modernen Cloud-Services. Wir stellen die sichere und zuverlässige IT-Infrastruktur für alle Mitarbeitenden bereit, entwickeln Lösungen für effizientes Arbeiten und sind zentrale Anlaufstelle bei Fragen rund um IT und Informationssicherheit.
itdesign GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Uns - Unsere Motivation sind Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund*innen wirklich erleichtern und sie erfolgreicher machen. Das schaffen wir mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und sehr viel Herzlichkeit, Ambition und Spaß bei der Arbeit. Dein Team - Wir im internen IT-Team sorgen dafür, dass alle technischen Abläufe reibungslos funktionieren – von Hardware, Software und Netzwerken über zentrale Dienste wie Active Directory bis hin zu modernen Cloud-Services. Wir stellen die sichere und zuverlässige IT-Infrastruktur für alle Mitarbeitenden bereit, entwickeln Lösungen für effizientes Arbeiten und sind zentrale Anlaufstelle bei Fragen rund um IT und Informationssicherheit.
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Easy Apply
Binder IT-Systemhaus GmbH - Die Binder IT-Systemhaus GmbH ist ein kleines, dynamisches Unternehmen, das sich auf IT-Dienstleistungen und technische Lösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Systemintegrationslösungen und setzen auf moderne Technologien, um die IT-Infrastruktur unserer Kunden zuverlässig und effizient zu gestalten. Wenn du deine Leidenschaft für IT-Systemintegration in einem motivierten Team einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig. * Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - o Erfahrung im IT-Systemhaus-Umfeld
Binder IT-Systemhaus GmbH - Die Binder IT-Systemhaus GmbH ist ein kleines, dynamisches Unternehmen, das sich auf IT-Dienstleistungen und technische Lösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Systemintegrationslösungen und setzen auf moderne Technologien, um die IT-Infrastruktur unserer Kunden zuverlässig und effizient zu gestalten. Wenn du deine Leidenschaft für IT-Systemintegration in einem motivierten Team einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig. * Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - o Erfahrung im IT-Systemhaus-Umfeld
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No cover letter required
Easy Apply
Du erstellst die Mengenermittlung der Anlagen- und Systemkomponenten * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner Gebäudetechnik / HLSK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du erstellst die Mengenermittlung der Anlagen- und Systemkomponenten * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner Gebäudetechnik / HLSK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie (w/m/d) in der Daimler Truck Gastronomie GmbH am Standort Leinfelden, Ausbildungsbeginn 1.9.2026
Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie (w/m/d) in der Daimler Truck Gastronomie GmbH am Standort Leinfelden, Ausbildungsbeginn 1.9.2026
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Daimler Truck AG * Leinfelden-Echterdingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Über uns - Bist du bereit, den ersten Schritt in eine aufregende Karriere zu wagen? Bei uns erwartet dich nicht nur eine Ausbildung, sondern ein Abenteuer voller Möglichkeiten! Wir suchen engagierte Talente, die mit frischen Ideen unsere Zukunft mitgestalten möchten! Bei uns erlebst du, wie spannend und vielseitig Gastronomie sein kann. Wir bieten dir eine Ausbildung, die dich nicht nur fachlich weiterbringt, sondern dich auch persönlich wachsen lässt. Dich erwartet ein Arbeitsplatz, an dem kein Tag dem anderen gleicht. Du stehst in direktem Kontakt mit Gästen, lernst souverän auf neue Situationen zu reagieren und entwickelst ein Gespür für Service, Qualität und echte Gastfreundschaft. Bei uns zählt deine Persönlichkeit – und wir geben dir den Raum, sie zu entfalten.
Daimler Truck AG * Leinfelden-Echterdingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Über uns - Bist du bereit, den ersten Schritt in eine aufregende Karriere zu wagen? Bei uns erwartet dich nicht nur eine Ausbildung, sondern ein Abenteuer voller Möglichkeiten! Wir suchen engagierte Talente, die mit frischen Ideen unsere Zukunft mitgestalten möchten! Bei uns erlebst du, wie spannend und vielseitig Gastronomie sein kann. Wir bieten dir eine Ausbildung, die dich nicht nur fachlich weiterbringt, sondern dich auch persönlich wachsen lässt. Dich erwartet ein Arbeitsplatz, an dem kein Tag dem anderen gleicht. Du stehst in direktem Kontakt mit Gästen, lernst souverän auf neue Situationen zu reagieren und entwickelst ein Gespür für Service, Qualität und echte Gastfreundschaft. Bei uns zählt deine Persönlichkeit – und wir geben dir den Raum, sie zu entfalten.
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
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Fachinformatiker(m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Netzwerke. * Planung, Installation und Analysierung von IT-Systemen * Lösen von Anwendungs- und Systemproblemen * Dokumentation von IT-Systemen und -Prozessen
Fachinformatiker(m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Netzwerke. * Planung, Installation und Analysierung von IT-Systemen * Lösen von Anwendungs- und Systemproblemen * Dokumentation von IT-Systemen und -Prozessen
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