Easy Apply
14552
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
108.153 results for Hr Employee jobs
){kind=logo}
Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
){kind=logo}
No cover letter required
As part of our growth, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d). In your role as HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Delivery Stations. You support station management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas. - Resolving multi-faceted employee concerns, including complaints and complex disciplinary issues. - Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment - Experience with MS Office tools and HR Information Systems - Experience managing and leading employees - Independent and comprehensive HR support for a defined group.
As part of our growth, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d). In your role as HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Delivery Stations. You support station management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas. - Resolving multi-faceted employee concerns, including complaints and complex disciplinary issues. - Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment - Experience with MS Office tools and HR Information Systems - Experience managing and leading employees - Independent and comprehensive HR support for a defined group.
){kind=logo}
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
){kind=logo}
You have several years of HR professional experience in a globally operating company, and you can also draw on practical knowledge in project management - Around 6,000 employees in 70 countries generated net sales of around €1.3 billion in fiscal 2020/2021. As part of our ONEGLOBE initiative we are looking for a HR Business Partner (m/f) for our local entities in France. You will act as a strategic to the business and your main goal will be the implementation and development of the global HR strategy at local level in our French locations. The position can be based in France at one of our sites (Mons‑en‑Pévèle, Roye, Champhol, or Buzet) or in Berlin, where our Global HR Team is located. * You will support the implementation and monitoring of functional and compliant KWS-wide HR policies and standards while keeping track on local requirements
You have several years of HR professional experience in a globally operating company, and you can also draw on practical knowledge in project management - Around 6,000 employees in 70 countries generated net sales of around €1.3 billion in fiscal 2020/2021. As part of our ONEGLOBE initiative we are looking for a HR Business Partner (m/f) for our local entities in France. You will act as a strategic to the business and your main goal will be the implementation and development of the global HR strategy at local level in our French locations. The position can be based in France at one of our sites (Mons‑en‑Pévèle, Roye, Champhol, or Buzet) or in Berlin, where our Global HR Team is located. * You will support the implementation and monitoring of functional and compliant KWS-wide HR policies and standards while keeping track on local requirements
){kind=logo}
With a network of over 20 locations worldwide, more than 1,400 employees and over 30 years of experience, the Business Entity Solar Trade within BayWa r.e. group is one of the world's leading distributors of photovoltaic components. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). STH is the holding company of the Solar Trade business within BayWa r.e. group, comprising 23 legal entities and over 1,400 employees. STH itself has more than 30 employees. • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
With a network of over 20 locations worldwide, more than 1,400 employees and over 30 years of experience, the Business Entity Solar Trade within BayWa r.e. group is one of the world's leading distributors of photovoltaic components. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). STH is the holding company of the Solar Trade business within BayWa r.e. group, comprising 23 legal entities and over 1,400 employees. STH itself has more than 30 employees. • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks.
){kind=logo}
No cover letter required
AUTO1 Group * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Company Description - Join us, building the best way to buy and sell cars! Join AUTO1 Group as the Chief of Staff to our and become a true strategic partner at the heart of our Finance organization. Job Description - In this highly visible role, you'll work side-by-side with our CFO, supporting not only daily operations but also driving key initiatives and strategic projects across the group, especially in Finance and Financing operations. This role offers an exceptional opportunity to accelerate your career. You will work at the highest executive level, interact with a broad range of stakeholders, and gain critical insights into strategic decision-making processes. We are seeking ambitious, analytically strong early-career professionals for whom this position is a springboard into future finance and ...
AUTO1 Group * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Company Description - Join us, building the best way to buy and sell cars! Join AUTO1 Group as the Chief of Staff to our and become a true strategic partner at the heart of our Finance organization. Job Description - In this highly visible role, you'll work side-by-side with our CFO, supporting not only daily operations but also driving key initiatives and strategic projects across the group, especially in Finance and Financing operations. This role offers an exceptional opportunity to accelerate your career. You will work at the highest executive level, interact with a broad range of stakeholders, and gain critical insights into strategic decision-making processes. We are seeking ambitious, analytically strong early-career professionals for whom this position is a springboard into future finance and ...
){kind=logo}
SAP SuccessFactors Senior Consultant (f/m/d) - German speaker
SAP SuccessFactors Senior Consultant (f/m/d) - German speaker
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
Partially remote
We are supporting our customers in their digital transformation and especially in their HR Transformation Journey. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
We are supporting our customers in their digital transformation and especially in their HR Transformation Journey. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
){kind=logo}
Möbel Kempf GmbH & Co. KG * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen.
Möbel Kempf GmbH & Co. KG * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen.
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Partially remote
Experience and know-how: You bring initial practical experience in relevant areas in the form of internships, during your legal clerkship, or you have a maximum of 2 years of professional experience in a comparable legal or HR role. * Develop solutions: You develop tailored HR solutions for the integration of workforces, the harmonization of structures and processes, as well as the assurance of employee retention and motivation in times of change. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us.
Experience and know-how: You bring initial practical experience in relevant areas in the form of internships, during your legal clerkship, or you have a maximum of 2 years of professional experience in a comparable legal or HR role. * Develop solutions: You develop tailored HR solutions for the integration of workforces, the harmonization of structures and processes, as well as the assurance of employee retention and motivation in times of change. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us.
){kind=logo}
abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte, bestandener Angestelltenlehrgang I oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder Personalfachkauffrau
abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte, bestandener Angestelltenlehrgang I oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder Personalfachkauffrau
){kind=logo}
Easy Apply
Dann komm in unser Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Dann komm in unser Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter Fokus Abrechnung - ALDI Shared Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Fokus Abrechnung - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Personalsachbearbeiter Fokus Abrechnung in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Fokus Abrechnung in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
){kind=logo}
Personalassistenz (m/w/d/gn)
Personalassistenz (m/w/d/gn)
GEDISA - Gesellschaft für digitale Services der Apotheken mbH
Deutschland
Partially remote
Easy Apply
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalassistenz (m/w/d/gn) zur unbefristeten Festanstellung. * Führen von Personalakten und Stammdatenpflege mithilfe unserer HR-Software * Ansprechperson für in sämtlichen HR-Anliegen * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalassistenz (m/w/d/gn) zur unbefristeten Festanstellung. * Führen von Personalakten und Stammdatenpflege mithilfe unserer HR-Software * Ansprechperson für in sämtlichen HR-Anliegen * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, oder eine vergleichbare Qualifikation.
){kind=logo}
Verstärke unser Team als HR Specialist Arbeitspolitik nach unserem Motto: „Becoming… Unsere Abteilung HR Bremen ist verantwortlich für alle Personalthemen im Mercedes-Benz Werk am Standort Bremen. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Verstärke unser Team als HR Specialist Arbeitspolitik nach unserem Motto: „Becoming… Unsere Abteilung HR Bremen ist verantwortlich für alle Personalthemen im Mercedes-Benz Werk am Standort Bremen. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
){kind=logo}
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
){kind=logo}
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen & Personal
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen & Personal
Eli die Fee Franchise GmbH
Bochum
Partially remote
Easy Apply
Eli die Fee Franchise GmbH * Bochum * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zahlen, Struktur und Verantwortung sind Deine Welt? Dann gestalte mit uns die kaufmännische Zukunft eines wachsenden Sozialunternehmens. Die Eli die Fee Seniorendienst GmbH steht für ambulante Betreuung mit Herz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bochum, Herne und Gelsenkirchen verfolgen wir ein klares Ziel: Senioren vor Vereinsamung bewahren. Zur professionellen Weiterentwicklung unserer internen Strukturen suchen wir eine kaufmännisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse strukturiert steuert und perspektivisch Führungsverantwortung entwickeln möchte. Perspektive: Weiterentwicklung in eine leitende Funktion möglich! Deine Aufgaben - Deine Rolle bei uns
Eli die Fee Franchise GmbH * Bochum * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zahlen, Struktur und Verantwortung sind Deine Welt? Dann gestalte mit uns die kaufmännische Zukunft eines wachsenden Sozialunternehmens. Die Eli die Fee Seniorendienst GmbH steht für ambulante Betreuung mit Herz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bochum, Herne und Gelsenkirchen verfolgen wir ein klares Ziel: Senioren vor Vereinsamung bewahren. Zur professionellen Weiterentwicklung unserer internen Strukturen suchen wir eine kaufmännisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse strukturiert steuert und perspektivisch Führungsverantwortung entwickeln möchte. Perspektive: Weiterentwicklung in eine leitende Funktion möglich! Deine Aufgaben - Deine Rolle bei uns
){kind=logo}
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
){kind=logo}
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Partially remote
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
){kind=logo}
Am Verwaltungsstandort in Oelde/Westfalen suchen wir ab Juni 2026 oder früher einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Prozesse: Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Workflows * IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängiger HR-Software
Am Verwaltungsstandort in Oelde/Westfalen suchen wir ab Juni 2026 oder früher einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Prozesse: Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Workflows * IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängiger HR-Software
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften * Betreuung eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die den gesamten „Employee Life Cycle“, wie Anlegen und Führen von Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc. * Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse)
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften * Betreuung eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die den gesamten „Employee Life Cycle“, wie Anlegen und Führen von Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc. * Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse)
NEW
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter auf geringfügiger Basis oder Midijob (m/w/d)
Personalsachbearbeiter auf geringfügiger Basis oder Midijob (m/w/d)
W-P Management Consult GmbH
Diedorf (bei Augsburg)
Easy Apply
Die Kühl-Unternehmensgruppe gehört zu den namhaftesten Unternehmen in der europäischen Entsorgungsbranche mit mehreren Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland und sucht zum schnellstmöglichen Eintrittstermin für die Hauptverwaltung in Diedorf (bei Augsburg) eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis oder als Midijob
Die Kühl-Unternehmensgruppe gehört zu den namhaftesten Unternehmen in der europäischen Entsorgungsbranche mit mehreren Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland und sucht zum schnellstmöglichen Eintrittstermin für die Hauptverwaltung in Diedorf (bei Augsburg) eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis oder als Midijob
NEW
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)
Personalsachbearbeiter/in (d/m/w)
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
Kiel
Partially remote
eine/n Personalsachbearbeiter/in (d/m/w) mit Schwerpunkt Beamtenrecht
eine/n Personalsachbearbeiter/in (d/m/w) mit Schwerpunkt Beamtenrecht
NEW
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Partially remote
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau
NEW