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                          34 results for Change Manager jobs in Nieder Olm within a 30 km radius

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                          Compliance Manager Aesthetics DACH (all genders)

                          AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
                          Wiesbaden
                          No cover letter required
                          The Compliance Manager Aesthetics DACH (all genders) is responsible for coordinating and leading the ethics and compliance programs across all affiliates in Germany, Switzerland, and Austria. * Act as the OEC leader within the Affiliate and support the Affiliate General Manager and Area Compliance Director in key compliance activities. * Participate in local industry trade association compliance committees, communicate external environmental changes, and adjust compliance programs as needed.
                          The Compliance Manager Aesthetics DACH (all genders) is responsible for coordinating and leading the ethics and compliance programs across all affiliates in Germany, Switzerland, and Austria. * Act as the OEC leader within the Affiliate and support the Affiliate General Manager and Area Compliance Director in key compliance activities. * Participate in local industry trade association compliance committees, communicate external environmental changes, and adjust compliance programs as needed.
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                          No cover letter required
                          Gestaltung, Dokumentation und Optimierung zentraler Prozesse der IT-Betriebsführung, Change- und Incident-Management sowie Compliance- und Sicherheitsvorgaben
                          Gestaltung, Dokumentation und Optimierung zentraler Prozesse der IT-Betriebsführung, Change- und Incident-Management sowie Compliance- und Sicherheitsvorgaben
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                          Head of Sales & Innovation (m/w/d) – Business Line Connectivity & Products (C&P)

                          SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH
                          Taunusstein
                          Partially remote
                          People Manager - Aufbau von nachhaltigen, belastbaren Beziehungen innerhalb der Firma und mit Kunden
                          People Manager - Aufbau von nachhaltigen, belastbaren Beziehungen innerhalb der Firma und mit Kunden
                          Gesucht wird ein erfahrene, durchsetzungsfähige „Leader“-Persönlichkeit (nicht: „Manager“) mit hoher Integrationskraft, die die Modernisierung der Projekt- und Prozesslandschaft im Sinne einer wirklichen Strukturreform maßgeblich vorantreibt und gleichzeitig die Organisation auf diesem Weg begleitet und dabei Veränderungen mit einem Blick für das große Ganze mutig und pragmatisch angeht. Vielleicht ist eine solche strategisch bedeutsame Führungsrolle mit starkem Change-Fokus ja genau „Ihr Ding“. * Change-Kompetenz: Umstellung von klassischem Vorgehen (Wasserfallmodell, Standardsoftware) hin zu agilen, nutzerzentrierten Entwicklungsansätzen
                          Gesucht wird ein erfahrene, durchsetzungsfähige „Leader“-Persönlichkeit (nicht: „Manager“) mit hoher Integrationskraft, die die Modernisierung der Projekt- und Prozesslandschaft im Sinne einer wirklichen Strukturreform maßgeblich vorantreibt und gleichzeitig die Organisation auf diesem Weg begleitet und dabei Veränderungen mit einem Blick für das große Ganze mutig und pragmatisch angeht. Vielleicht ist eine solche strategisch bedeutsame Führungsrolle mit starkem Change-Fokus ja genau „Ihr Ding“. * Change-Kompetenz: Umstellung von klassischem Vorgehen (Wasserfallmodell, Standardsoftware) hin zu agilen, nutzerzentrierten Entwicklungsansätzen
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                          Ebenso versiert kümmerst du dich um die Change-Pipeline für deine Applikationen – dabei berücksichtigst du u. a. fachliche Anforderungen, Architekturprinzipien, IT-Security und Compliance.
                          Ebenso versiert kümmerst du dich um die Change-Pipeline für deine Applikationen – dabei berücksichtigst du u. a. fachliche Anforderungen, Architekturprinzipien, IT-Security und Compliance.
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                          Mit Ihrer Expertise im Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten.
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                          Scope of the Position: We are looking for a Lean Manager for our Continuous Improvement department. As part of the Site Leadership Team, the Lean Manager maintains and optimizes existing processes, equipment, control systems, and settings to continuously improve quality, efficiency, and safety. * Manage Change Management in line with IRCA guidelines and safety standards. * Proficiency in Change Management and managing complex projects with multiple .
                          Scope of the Position: We are looking for a Lean Manager for our Continuous Improvement department. As part of the Site Leadership Team, the Lean Manager maintains and optimizes existing processes, equipment, control systems, and settings to continuously improve quality, efficiency, and safety. * Manage Change Management in line with IRCA guidelines and safety standards. * Proficiency in Change Management and managing complex projects with multiple .
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                          Du bringst Deine Ideen und Dein Wissen bei der Erarbeitung geeigneter Change-Management Werkzeuge ein * Du unterstützt tatkräftig die Kolleg:innen bei dem vielfältigen Aufgabenspektrum des Teams Organizational Transformation & Change und Learning & Development * Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Change-Management, Organisationspsychologie oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
                          Du bringst Deine Ideen und Dein Wissen bei der Erarbeitung geeigneter Change-Management Werkzeuge ein * Du unterstützt tatkräftig die Kolleg:innen bei dem vielfältigen Aufgabenspektrum des Teams Organizational Transformation & Change und Learning & Development * Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Change-Management, Organisationspsychologie oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
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                          (Senior) Consultant (w/m/d) Public Sector

                          PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden
                          Partially remote
                          erste Erfahrungen mit Prozessmodellierung, Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Anforderungs-, Change- und Projektmanagement (u. a. SCRUM) sowie mit IT-Lösungskonzeption und IT-Architekturen
                          erste Erfahrungen mit Prozessmodellierung, Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Anforderungs-, Change- und Projektmanagement (u. a. SCRUM) sowie mit IT-Lösungskonzeption und IT-Architekturen
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                          (Senior) Consultant (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte Public Sector

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                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden
                          Partially remote
                          Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung digitaler Kompetenzen in Organisationen
                          Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung digitaler Kompetenzen in Organisationen
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                          M365 / SharePoint Solution Engineer (m/w/d)

                          BRITA Gruppe
                          Taunusstein (Großraum Wiesbaden)
                          Partially remote
                          Erfahrung im Change- und Release-Management sowie in der Bewertung von Microsoft-Roadmap-Änderungen machen dich fachlich zu unserer perfekten Verstärkung.
                          Erfahrung im Change- und Release-Management sowie in der Bewertung von Microsoft-Roadmap-Änderungen machen dich fachlich zu unserer perfekten Verstärkung.
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                          Du strukturierst, pflegst und sicherst nachvollziehbare Change-, Release- und Incident-Prozesse * Du baust gemeinsam mit Compliance audit- und prüfungssichere Release- und Betriebsprozesse auf und analysierst relevante Kennzahlen wie Deployment Frequency, Change Failure Rate, Time-to-Restore, identifizierst Engpässe im End-to-End-Releaseprozess und leitest gezielte Verbesserungen ein
                          Du strukturierst, pflegst und sicherst nachvollziehbare Change-, Release- und Incident-Prozesse * Du baust gemeinsam mit Compliance audit- und prüfungssichere Release- und Betriebsprozesse auf und analysierst relevante Kennzahlen wie Deployment Frequency, Change Failure Rate, Time-to-Restore, identifizierst Engpässe im End-to-End-Releaseprozess und leitest gezielte Verbesserungen ein
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                          Network Security Engineer / IT Systemspezialist (W/M/D)

                          HZD Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
                          Wiesbaden
                          Partially remote
                          Sie engagieren sich in der Freigabe neuer Technologien, im Change-Management und im Betrieb der Systeme bis hin zum Second-Level.
                          Sie engagieren sich in der Freigabe neuer Technologien, im Change-Management und im Betrieb der Systeme bis hin zum Second-Level.
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                          NEW
                          Nutzung der üblichen ITSM-Prozesse (Asset, Change, Incident, Request, Problem und Projektmanagement), um Service-Level-Agreements einzuhalten * IT Service Management (ITIL) – Asset Management, Incident Management, Request Fulfillment, Problem Management und Change Management
                          Nutzung der üblichen ITSM-Prozesse (Asset, Change, Incident, Request, Problem und Projektmanagement), um Service-Level-Agreements einzuhalten * IT Service Management (ITIL) – Asset Management, Incident Management, Request Fulfillment, Problem Management und Change Management
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                          Begleitung interner und externer Audits, CAPAs, Change Controls und Lieferantenqualifikationen und übernehmen administrativer Aufgaben in der Bearbeitung und Nachverfolgung
                          Begleitung interner und externer Audits, CAPAs, Change Controls und Lieferantenqualifikationen und übernehmen administrativer Aufgaben in der Bearbeitung und Nachverfolgung
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                          SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG * Taunusstein bei Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung * Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Durchführung von Bedarfsanalysen und Ableitung passender Lern- und Entwicklungsangebote im Kontext Young Talents
                          SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG * Taunusstein bei Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten. Stellenbeschreibung * Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Durchführung von Bedarfsanalysen und Ableitung passender Lern- und Entwicklungsangebote im Kontext Young Talents
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                          What is the average salary for Change Manager in Nieder Olm?

                          Average salary per year
                          62.100 €

                          The average salary for a Change Manager in Nieder Olm is 62.100 €. Change Manager in Nieder Olm salaries range from 54.800 € to 74.500 €.

                          Frequently Asked Questions

                          How many Change Manager jobs are there in Nieder Olm?
                          There are 34 Change Manager jobs within 20 miles of Nieder Olm available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to Change Manager jobs in Nieder Olm?
                          As well as Change Manager jobs in Nieder Olm, you can find Management, Change Management, HR Transformation, amongst many others.

                          Which skills are beneficial for Change Manager jobs in Nieder Olm?
                          The following skills are useful for Change Manager jobs in Nieder Olm: Communication, Change Management, Development, Management, Project Management.

                          Which industry do Change Manager jobs in Nieder Olm belong to?
                          Change Manager jobs in Nieder Olm are part of the Consulting industry.

                          How many temporary and part-time Change Manager jobs are available in Nieder Olm?
                          There are 0 temporary Change Manager jobs and 45 part-time Change Manager jobs available in Nieder Olm at the moment.