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3.567 results for Change Management jobs in Offenbach within a 30 km radius
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Morgan Stanley is a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The successful candidate will join the global MRD Governance and Controls team and will work on several change and cross-asset regulatory initiatives with a focus on regulatory compliance and governance covering EMEA. The role will reside within Firm Risk Management's Market Risk Department. The Market Risk Management Division (MRD) is responsible for the independent identification, analysis, reporting and escalation of all market risk exposures arising from EMEA business activities, acting independently of business management and providing an effective challenge process. * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress ...
Morgan Stanley is a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The successful candidate will join the global MRD Governance and Controls team and will work on several change and cross-asset regulatory initiatives with a focus on regulatory compliance and governance covering EMEA. The role will reside within Firm Risk Management's Market Risk Department. The Market Risk Management Division (MRD) is responsible for the independent identification, analysis, reporting and escalation of all market risk exposures arising from EMEA business activities, acting independently of business management and providing an effective challenge process. * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. * Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. * Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
NEW
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Manager Change Management Public Sector (m/w/d)
Manager Change Management Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Du unterstützt die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes, indem du Marktpotenziale identifizierst, Angebote konzipierst, unser Change Management Offering und Toolbox in Eigenverantwortung weiterentwickelst und Kundenbeziehungen im Public Sector nachhaltig ausbaust * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Implementierung, Validierung und Optimierung wirkungsvoller Maßnahmen * Als erfahrene Change Manager*in führst du interdisziplinäre ...
Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Du unterstützt die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes, indem du Marktpotenziale identifizierst, Angebote konzipierst, unser Change Management Offering und Toolbox in Eigenverantwortung weiterentwickelst und Kundenbeziehungen im Public Sector nachhaltig ausbaust * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Implementierung, Validierung und Optimierung wirkungsvoller Maßnahmen * Als erfahrene Change Manager*in führst du interdisziplinäre ...
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IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement
IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement
Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Partially remote
Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement * Sie begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement und Kommunikation. * Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts. * Sie gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.). * Sie organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement * Sie begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement und Kommunikation. * Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts. * Sie gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.). * Sie organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
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No cover letter required
Support change management for network adjustments * University degree in Business, Supply Chain Management or Logistics * Multiple years of experience in logistics network optimization, project/cost management or SCM operations
Support change management for network adjustments * University degree in Business, Supply Chain Management or Logistics * Multiple years of experience in logistics network optimization, project/cost management or SCM operations
){kind=logo}
● Change management mindset; openness to change, openness to improvements;
● Change management mindset; openness to change, openness to improvements;
){kind=logo}
Senior Change Manager & IT Transformation Consultant (f/m/d)
Senior Change Manager & IT Transformation Consultant (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Essen, Hannover, München, Berlin, Würzburg, Hamburg, Frankfurt am Main
Partially remote
No cover letter required
Lead and apply end-to-end change management and digital adoption approaches for large-scale IT implementations - from concept to sustainability * Strong knowledge of change management methodologies for complex digital technology projects * Advise senior and influence strategic decision-making related to change impacts - PMO & Project Management * Ensure alignment across IT, business, and change/digital adoption streams * Experience in PMO or project management in IT environments * Proven senior stakeholder management skills including IT leadership and program sponsors
Lead and apply end-to-end change management and digital adoption approaches for large-scale IT implementations - from concept to sustainability * Strong knowledge of change management methodologies for complex digital technology projects * Advise senior and influence strategic decision-making related to change impacts - PMO & Project Management * Ensure alignment across IT, business, and change/digital adoption streams * Experience in PMO or project management in IT environments * Proven senior stakeholder management skills including IT leadership and program sponsors
){kind=logo}
Drive process standardization, documentation, testing cycles, training activities, and change management initiatives. * Act as a for projects, change requests and supporting full lifecycle implementations—from blueprinting and design to go-live and hypercare. * Excellent stakeholder management and communication skills, working effectively with global teams.
Drive process standardization, documentation, testing cycles, training activities, and change management initiatives. * Act as a for projects, change requests and supporting full lifecycle implementations—from blueprinting and design to go-live and hypercare. * Excellent stakeholder management and communication skills, working effectively with global teams.
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Partially remote
proven experience in organizational transformation or change management
proven experience in organizational transformation or change management
){kind=logo}
Oversee general ledger accounting functions, account reconciliations, income statement and balance sheet management. * Demonstrable experience in process changes and systems improvements * Effective time management, organizational and prioritization skills. * Ability to effectively manage through change and embrace challenges.
Oversee general ledger accounting functions, account reconciliations, income statement and balance sheet management. * Demonstrable experience in process changes and systems improvements * Effective time management, organizational and prioritization skills. * Ability to effectively manage through change and embrace challenges.
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Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. We ensure that our enterprise applications effectively support project delivery, knowledge management, and internal operations. * Establish governance, standards, and operating procedures for AI usage (including data protection, responsible AI, model lifecycle management, access control, logging, and monitoring). * Ideally complemented by training / certifications in project or portfolio management (e.g. PMP, PRINCE2, SAFe, ITIL) and/or consulting / enterprise applications (e.g. ERP, CRM, PSA, knowledge management platforms). * Typically six to eight years of experience in management consulting, IT portfolio management, or enterprise applications management in a professional services environment.
Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. We ensure that our enterprise applications effectively support project delivery, knowledge management, and internal operations. * Establish governance, standards, and operating procedures for AI usage (including data protection, responsible AI, model lifecycle management, access control, logging, and monitoring). * Ideally complemented by training / certifications in project or portfolio management (e.g. PMP, PRINCE2, SAFe, ITIL) and/or consulting / enterprise applications (e.g. ERP, CRM, PSA, knowledge management platforms). * Typically six to eight years of experience in management consulting, IT portfolio management, or enterprise applications management in a professional services environment.
){kind=logo}
Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Regulatory Change Management for WpHG related requirements - Compliance accomplishes these through the firmâs enterprise-wide compliance risk management program. Founded in 1869, we are a leading global investment banking, securities and investment management firm. * Risk Management: the ability to identify, understand and articulate risks associated with regulatory reporting and working with multiple to assist in the mitigation/escalation of those risks
Regulatory Change Management for WpHG related requirements - Compliance accomplishes these through the firmâs enterprise-wide compliance risk management program. Founded in 1869, we are a leading global investment banking, securities and investment management firm. * Risk Management: the ability to identify, understand and articulate risks associated with regulatory reporting and working with multiple to assist in the mitigation/escalation of those risks
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Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Change-Management-Erfahrung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Change-Management-Erfahrung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. * Establish governance, standards, and operating procedures for AI usage (including data protection, responsible AI, model lifecycle management, access control, logging, and monitoring). * Solid knowledge of cloud-native architectures and services relevant for AI platforms (e.g. containerization, APIs, event-driven architectures, identity & access management). * Strong stakeholder management and communication skills; ability to align diverse groups and explain complex technical topics in a clear, accessible way. * High degree of ownership, reliability, and solution orientation; comfortability in a dynamic environment and motivation to drive change and innovation.
Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. * Establish governance, standards, and operating procedures for AI usage (including data protection, responsible AI, model lifecycle management, access control, logging, and monitoring). * Solid knowledge of cloud-native architectures and services relevant for AI platforms (e.g. containerization, APIs, event-driven architectures, identity & access management). * Strong stakeholder management and communication skills; ability to align diverse groups and explain complex technical topics in a clear, accessible way. * High degree of ownership, reliability, and solution orientation; comfortability in a dynamic environment and motivation to drive change and innovation.
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Change Management & Capability Building - The PMO / Transformation Manager provides structure, discipline, and transparency across all major initiatives, enabling management and sponsor to track and accelerate performance improvement. Ideally a current or former management consultant, now seeking a hands-on role in an operating company and experienced in setting up PMO structures, driving performance improvement and partnering with investors. Program Management & Governance * Develop concise yet insightful reports and dashboards for management and * Drive alignment between management and on priorities and outcomes * Support leadership in communicating change priorities and success stories across the organization * Coach the organization in project management to ensure sustainability * 3–6 years of experience in management consulting, corporate PMO or operational transformation roles
Change Management & Capability Building - The PMO / Transformation Manager provides structure, discipline, and transparency across all major initiatives, enabling management and sponsor to track and accelerate performance improvement. Ideally a current or former management consultant, now seeking a hands-on role in an operating company and experienced in setting up PMO structures, driving performance improvement and partnering with investors. Program Management & Governance * Develop concise yet insightful reports and dashboards for management and * Drive alignment between management and on priorities and outcomes * Support leadership in communicating change priorities and success stories across the organization * Coach the organization in project management to ensure sustainability * 3–6 years of experience in management consulting, corporate PMO or operational transformation roles
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Partially remote
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
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(Junior) Application Manager SAP Business Partner (S/4 HANA) m/w/d
(Junior) Application Manager SAP Business Partner (S/4 HANA) m/w/d
DZ BANK AG
Frankfurt am Main
Partially remote
No cover letter required
Sie nutzen moderne Tools wie KI Assistenten, Jira, Splunk und ServiceNow für effizientes Incident-, Problem- und Change Management. * Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung nach einem strukturierten Plan durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Application Management und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.
Sie nutzen moderne Tools wie KI Assistenten, Jira, Splunk und ServiceNow für effizientes Incident-, Problem- und Change Management. * Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung nach einem strukturierten Plan durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Application Management und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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Organisationsberater /Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Organisationsberater /Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Fürstenberg Institut GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Für unser Institut in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Organisationsberater / Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d) * Durchführung und Moderation von Workshops, Vorträgen, Webinaren und ähnlichen Formaten mit den Themenschwerpunkten: Stressmanagement & Resilienz, Führung und Gesundheit, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement etc. (Online & Präsenz)
Für unser Institut in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Organisationsberater / Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d) * Durchführung und Moderation von Workshops, Vorträgen, Webinaren und ähnlichen Formaten mit den Themenschwerpunkten: Stressmanagement & Resilienz, Führung und Gesundheit, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement etc. (Online & Präsenz)
){kind=logo}
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover
Partially remote
No cover letter required
Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Anwendung von agilen Methoden und Projektmanagement-Tools * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Anwendung von agilen Methoden und Projektmanagement-Tools * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
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Microsoft 365 Administrator *in SharePoint / Collaboration
Microsoft 365 Administrator *in SharePoint / Collaboration
BTC IT Services GmbH
Oldenburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg
Partially remote
Anfallenden Incidents und Störungen sowie Change- und Problem-Management nach ITIL löst du innerhalb der Microsoft 365 Collaboration-Umgebungen, bei Bedarf auch SharePoint On-Premises * Supportaffinität sowie Kenntnisse im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sowie im Anwendersupport - Das Portfolio umfasst IT-Services in Form von Outsourcing-, Outtaskingleistungen, Endgeräteservices, Applikationsmanagement und projektorientierte Dienstleistungen.
Anfallenden Incidents und Störungen sowie Change- und Problem-Management nach ITIL löst du innerhalb der Microsoft 365 Collaboration-Umgebungen, bei Bedarf auch SharePoint On-Premises * Supportaffinität sowie Kenntnisse im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sowie im Anwendersupport - Das Portfolio umfasst IT-Services in Form von Outsourcing-, Outtaskingleistungen, Endgeräteservices, Applikationsmanagement und projektorientierte Dienstleistungen.
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Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud (mwd)
Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud (mwd)
Vesterling AG
München, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg
Partially remote
Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. * Als Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen.
Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben. * Als Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen.
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- Alzenau in Unterfranken
- Bad Vilbel
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- Gelnhausen
- Taunusstein
- Weiterstadt
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- West Germany
- Southern Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Bavaria
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