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                          Consultant - IT Service / Change Control / Prozessmanagement (m/w/d)

                          oxando GmbH
                          Mannheim
                          Partially remote
                          Easy Apply
                          Du übernimmst das IT Service Management * Du verwaltest den Change Control Prozess * Du leitest Projekte im Bereich Prozessmanagement * Du übernimmst Testmanagement Aufgaben * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
                          Du übernimmst das IT Service Management * Du verwaltest den Change Control Prozess * Du leitest Projekte im Bereich Prozessmanagement * Du übernimmst Testmanagement Aufgaben * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
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                          Stabsstellenleitung - Projektmanagementoffice (m/w/d)

                          Universitätsklinikum Heidelberg
                          Heidelberg
                          Partially remote
                          Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kalkulationen und Ressourcenplanungen im Rahmen des Change- und Transformationsmanagements * Nachgewiesene Expertise im Projekt- und Changemanagement, gerne ergänzt um Erfahrung in der Betriebsorganisationsplanung - Der Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen umfasst den Geschäftsbereich Konzerneinkauf (Einkauf, Vergabestelle, Logistikmanagement) sowie die insbes. in der Klinik-Service-Gesellschaft angesiedelten Bereiche des infrastrukturellen Facility-Managements (Verpflegung, Zentrale Sterilgutversorgung, Wäscherei, Patientlogistik u. w.). * Tätigkeitsbereich: Management / Administration * Leitung, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des dezentralen Projektmanagement-Office (PMO) im Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen * Souveräner Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools und MS Office
                          Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kalkulationen und Ressourcenplanungen im Rahmen des Change- und Transformationsmanagements * Nachgewiesene Expertise im Projekt- und Changemanagement, gerne ergänzt um Erfahrung in der Betriebsorganisationsplanung - Der Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen umfasst den Geschäftsbereich Konzerneinkauf (Einkauf, Vergabestelle, Logistikmanagement) sowie die insbes. in der Klinik-Service-Gesellschaft angesiedelten Bereiche des infrastrukturellen Facility-Managements (Verpflegung, Zentrale Sterilgutversorgung, Wäscherei, Patientlogistik u. w.). * Tätigkeitsbereich: Management / Administration * Leitung, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des dezentralen Projektmanagement-Office (PMO) im Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen * Souveräner Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools und MS Office
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. * Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. * Change Management Skills: Expertise in change management practices, with a history of driving engagement and organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading or delivering in large-scale transformations. * ECO System: Strong ecosystem with the Data & Analytics space in SAP (Development, Product ...
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. * Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. * Change Management Skills: Expertise in change management practices, with a history of driving engagement and organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading or delivering in large-scale transformations. * ECO System: Strong ecosystem with the Data & Analytics space in SAP (Development, Product ...
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          (Senior) Consultant SAP FI/CO – S/4HANA Finance (m/w/d)

                          cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
                          Heidelberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Berlin, Freiburg, Leipzig
                          Partially remote
                          Change Management & Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen * Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards & Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management & Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP
                          Change Management & Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen * Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards & Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management & Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP
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                          Senior Consultant SAP S/4HANA Service (m/w/d)

                          cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
                          Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München, Raunheim
                          Partially remote
                          Change Management & Coaching - In Zusammenspiel mit den SAP CX Komponenten SAP Service Cloud und SAP Field Service Management bietet SAP ihren Kunden erstmalig ein vollumfängliches integriertes Service Portfolio an.
                          Change Management & Coaching - In Zusammenspiel mit den SAP CX Komponenten SAP Service Cloud und SAP Field Service Management bietet SAP ihren Kunden erstmalig ein vollumfängliches integriertes Service Portfolio an.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Extensive change management experience gained within multicultural and matrix-driven organizations * High-level experience with at least 8–10 years in Sales, Marketing or Business Development of equipment or metrology solutions - including a minimum of 5 years in a management role
                          Extensive change management experience gained within multicultural and matrix-driven organizations * High-level experience with at least 8–10 years in Sales, Marketing or Business Development of equipment or metrology solutions - including a minimum of 5 years in a management role
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                          Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 13485, MDR und FDA * Prüfung und Begleitung von Prozess- und Ausrüstungsvalidierungen, von Mess- und Prüfsystemanalysen sowie des damit verbundenen Änderungsmanagements * Abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Studium und/oder eine entsprechende Aus- und Weiterbildung im Qualitätsmanagement, z. B. als QMB, Auditor etc. (alle m/w/d) * Mehrjährige Berufspraxis im Qualitätsmanagement (QC, QA, CAPA) innerhalb der Medizintechnik oder eines angrenzenden Bereichs (z. B. Pharma, Life Sciences oder vergleichbar)
                          Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 13485, MDR und FDA * Prüfung und Begleitung von Prozess- und Ausrüstungsvalidierungen, von Mess- und Prüfsystemanalysen sowie des damit verbundenen Änderungsmanagements * Abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Studium und/oder eine entsprechende Aus- und Weiterbildung im Qualitätsmanagement, z. B. als QMB, Auditor etc. (alle m/w/d) * Mehrjährige Berufspraxis im Qualitätsmanagement (QC, QA, CAPA) innerhalb der Medizintechnik oder eines angrenzenden Bereichs (z. B. Pharma, Life Sciences oder vergleichbar)
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                          Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Die Akquisition von Nachträgen / Potenzialerkennung, Änderungsmanagement und Weitergabe der Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung - Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
                          Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Die Akquisition von Nachträgen / Potenzialerkennung, Änderungsmanagement und Weitergabe der Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung - Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
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                          Gute Kenntnisse im Bereich VOB sowie Vertrags-, Claim- und Changemanagement Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) im Raum Mannheim/ Ludwigshafen. Der Kontakt zu Kund:innen sowie die Weiterentwicklung von Gebäudemanagementsystemen stehen im Mittelpunkt. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen. * Steuerung komplexer Projekte im Bereich Gebäudemanagementsysteme von der Planung bis zur Abnahme und Übergabe an die Kund:innen * Management aller Aspekte, einschließlich Ressourcen, Qualität und Risiken * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
                          Gute Kenntnisse im Bereich VOB sowie Vertrags-, Claim- und Changemanagement Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) im Raum Mannheim/ Ludwigshafen. Der Kontakt zu Kund:innen sowie die Weiterentwicklung von Gebäudemanagementsystemen stehen im Mittelpunkt. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen. * Steuerung komplexer Projekte im Bereich Gebäudemanagementsysteme von der Planung bis zur Abnahme und Übergabe an die Kund:innen * Management aller Aspekte, einschließlich Ressourcen, Qualität und Risiken * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
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                          No cover letter required
                          • Prozess- & Changemanagement: Sie etablieren eine strukturierte Feedback- und Reflexionskultur, dokumentieren Lerneffekte und Optimierungspotenziale und aktualisieren darauf basierend kontinuierlich das Projekthandbuch. • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. Hier arbeiten Sie eng mit technischen und kommerziellen Projektleitern zusammen, bilden eine partnerschaftliche Doppelspitze und übernehmen eine Schlüsselrolle im Prozess- und Ressourcenmanagement. Zusätzlich überwachen Sie die Methodenreife, initiieren gezielte Schulungsprogramme und moderieren Debriefings sowie Lessons Learned für das Wissensmanagement.
                          • Prozess- & Changemanagement: Sie etablieren eine strukturierte Feedback- und Reflexionskultur, dokumentieren Lerneffekte und Optimierungspotenziale und aktualisieren darauf basierend kontinuierlich das Projekthandbuch. • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. Hier arbeiten Sie eng mit technischen und kommerziellen Projektleitern zusammen, bilden eine partnerschaftliche Doppelspitze und übernehmen eine Schlüsselrolle im Prozess- und Ressourcenmanagement. Zusätzlich überwachen Sie die Methodenreife, initiieren gezielte Schulungsprogramme und moderieren Debriefings sowie Lessons Learned für das Wissensmanagement.
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                          Leiter Entwicklung (m/w/d)

                          Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                          Mannheim
                          Führung eines interdisziplinären und internationalen Entwicklungsteams an verschiedenen Standorten mit rund 25 Mitarbeitenden inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Change-Management * Projektmanagement mit Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität sowie Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten * Aktive Mitgestaltung der globalen Produkt- und Technologiestrategie als Mitglied des internationalen Management-Teams * Sehr gute Kenntnisse in CAD, FEM, Projektmanagement-Tools und hohe Affinität für neue Technologien
                          Führung eines interdisziplinären und internationalen Entwicklungsteams an verschiedenen Standorten mit rund 25 Mitarbeitenden inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Change-Management * Projektmanagement mit Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität sowie Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten * Aktive Mitgestaltung der globalen Produkt- und Technologiestrategie als Mitglied des internationalen Management-Teams * Sehr gute Kenntnisse in CAD, FEM, Projektmanagement-Tools und hohe Affinität für neue Technologien
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                          Unterstützung und Schulung von und sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Change-Managements * Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Mass an Kundenorientierung
                          Unterstützung und Schulung von und sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Change-Managements * Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Mass an Kundenorientierung
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                          No cover letter required
                          Du bist aktive:r Ansprechpartner:in für Change-Management und Optimierungen im Abrechnungsprozess * Du übernimmst eigenständig die operative Abwicklung des Kreditoren- und Debitorenmanagements * Du bist für die Rechnungsstellung an unsere Kunden inklusive dem Forderungsmanagement verantwortlich * Du hast einschlägige Erfahrungen im Kreditoren- und Debitorenmanagement
                          Du bist aktive:r Ansprechpartner:in für Change-Management und Optimierungen im Abrechnungsprozess * Du übernimmst eigenständig die operative Abwicklung des Kreditoren- und Debitorenmanagements * Du bist für die Rechnungsstellung an unsere Kunden inklusive dem Forderungsmanagement verantwortlich * Du hast einschlägige Erfahrungen im Kreditoren- und Debitorenmanagement
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                          Interesse an Kultur-Themen, Change Management und systemischer Beratung - Wir beraten des oberen und mittleren Managements. * Du begleitest unsere Berater:innen bei Transformations- und Change-Prozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatungen und Personalentwicklungsmaßnahmen an unseren Standorten in Deutschland * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang
                          Interesse an Kultur-Themen, Change Management und systemischer Beratung - Wir beraten des oberen und mittleren Managements. * Du begleitest unsere Berater:innen bei Transformations- und Change-Prozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatungen und Personalentwicklungsmaßnahmen an unseren Standorten in Deutschland * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang
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                          (Junior) Consultant Digital Strategy & Transformation | Telecommunication (m/w/d)

                          BearingPoint GmbH
                          Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
                          Partially remote
                          No cover letter required
                          Du erarbeitest individuelle Konzepte zur kundenspezifischen Umsetzung der organisatorischen Veränderungen, bei Bedarf: Einbindung weiterer Fachexperten zur Unterstützung (z.B. Change Management, agile Transformation) BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du gestaltest den digitalen Wandel - u.a.durch Aufbau digitaler Business Units, Entwicklung digitaler Strategien und Digital Ecosystem Management * Idealerweise bringst du qualifizierte praktische Erfahrung im Bereich IT-Strategie und -Organisation, IT-Governance, IT-Wertbeitrag und/oder IT-Projektportfoliomanagement mit
                          Du erarbeitest individuelle Konzepte zur kundenspezifischen Umsetzung der organisatorischen Veränderungen, bei Bedarf: Einbindung weiterer Fachexperten zur Unterstützung (z.B. Change Management, agile Transformation) BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du gestaltest den digitalen Wandel - u.a.durch Aufbau digitaler Business Units, Entwicklung digitaler Strategien und Digital Ecosystem Management * Idealerweise bringst du qualifizierte praktische Erfahrung im Bereich IT-Strategie und -Organisation, IT-Governance, IT-Wertbeitrag und/oder IT-Projektportfoliomanagement mit
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                          (Junior) Consultant Treasury Accounting & Commodity / Energy Trading (w/m/d)

                          KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Mannheim
                          Partially remote
                          No cover letter required
                          Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Regulatory Advisory unsere Mandant:innen aus der Finanzindustrie bei der Weiterentwicklung von Risikomodellierungsansätzen und Risikomanagement, Auseinandersetzung mit regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Themen sowie bei Transformationen der Rechnungslegung und Unternehmenssteuerung. * Risikomanagement: Du betreust Mandant:innen im Risikomanagement in Bezug auf Zins-, Währungs- und Rohstoffpreisrisiken, einschließlich Risikoidentifikation, Risikomodellierung und Risikosteuerung. * Bilanzierung: Du analysierst originäre und derivative Finanzinstrumente sowie Verträge im Rohstoff- und Energiemanagement hinsichtlich ihrer bilanziellen Abbildung nach IFRS und HGB. * Spezifische Interessen: Du interessierst Dich für energiewirtschaftliche Prozesse, Energie- und Rohstoffhandel sowie das Risikomanagement bei ...
                          Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Regulatory Advisory unsere Mandant:innen aus der Finanzindustrie bei der Weiterentwicklung von Risikomodellierungsansätzen und Risikomanagement, Auseinandersetzung mit regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Themen sowie bei Transformationen der Rechnungslegung und Unternehmenssteuerung. * Risikomanagement: Du betreust Mandant:innen im Risikomanagement in Bezug auf Zins-, Währungs- und Rohstoffpreisrisiken, einschließlich Risikoidentifikation, Risikomodellierung und Risikosteuerung. * Bilanzierung: Du analysierst originäre und derivative Finanzinstrumente sowie Verträge im Rohstoff- und Energiemanagement hinsichtlich ihrer bilanziellen Abbildung nach IFRS und HGB. * Spezifische Interessen: Du interessierst Dich für energiewirtschaftliche Prozesse, Energie- und Rohstoffhandel sowie das Risikomanagement bei ...
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                          What is the average salary for Change Management in Heidelberg?

                          Average salary per year
                          62.100 €

                          The average salary for a Change Management in Heidelberg is 62.100 €. Change Management in Heidelberg salaries range from 54.800 € to 74.500 €.

                          Frequently Asked Questions

                          How many Change Management jobs are there in Heidelberg?
                          There are 1.394 Change Management jobs within 20 miles of Heidelberg available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to Change Management jobs in Heidelberg?
                          As well as Change Management jobs in Heidelberg, you can find Management, Aenderungsmanagement, HR Transformation, amongst many others.

                          Which skills are beneficial for Change Management jobs in Heidelberg?
                          The following skills are useful for Change Management jobs in Heidelberg: Communication, Planning, Development, Project Management, Sales.

                          How many temporary and part-time Change Management jobs are available in Heidelberg?
                          There are 0 temporary Change Management jobs and 823 part-time Change Management jobs available in Heidelberg at the moment.