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Junior SAP Projektmanager (m/w/d)

  • it-motive AG
  • Duisburg, Dortmund
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 20 Stunden
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Über uns

Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.

Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt.

Für unseren SAP-Bereich suchen wir für unsere Standorte Duisburg und/ oder Dortmund einen motivierten Junior SAP Projektmanager (m/w/d), der uns mit seinem Know-how bereichert und zum weiteren Erfolg der it-motive AG beiträgt.

Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Planung, Steuerung und Begleitung von SAP S/4HANA-Kundenprojekten bis zum Go-Live
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Definition und Umsetzung unternehmensweiter SAP-Prozesse bei unseren Kunden
  • Koordination und Steuerung externer Partner und Dienstleister
  • Konzeption, Dokumentation und Reporting der Projektschritte
  • Risikomanagement und Entwicklung von Lösungsstrategien

Mit diesen Skills überzeugen Sie uns

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie besitzen erste Erfahrungen im Projektmanagement oder SAP-Umfeld
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem der gängigen SAP Module (SD, MM, FI/CO etc.), zudem sind Kenntnisse in der SAP Activate Methodik von Vorteil
  • Sie arbeiten strukturiert, selbständig und lösungsorientiert
  • Sie sind ein Organisationstalent mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, in den Projektphasen zu reisen
  • Es sind Deutschkenntnisse ab C1-Niveau erforderlich, ebenso gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
  • Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung
  • Persönliche Einarbeitung und Betreuung
  • Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten
  • Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen
  • Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
  • Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

Gehalt

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Sonstige Dienstleistungen • 51-250 Mitarbeiter
8 Jobs

Mitarbeitervorteile

Coaching-Angebote
Firmenwagen
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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