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HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)

  • wpd windmanager GmbH & Co. KG
  • Bremen
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 19 Stunden
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HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)wpd windmanager GmbH & Co. KG
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Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen?

Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen?

Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d).

Deine Position:

Als HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d) übernimmst Du zukünftig folgende Aufgaben:

  • Personalentwicklung gestalten: Du planst und organisierst Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Programme für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte und führst diese mit durch und bringst eigene Ideen für innovative Konzepte ein, die unsere Mitarbeitenden fördern und begeistern 
  • Digitalisierung vorantreiben: Du führst unsere HR-Software weiter ein, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizienter werden
  • International vernetzt: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften weltweit und unterstützt sie bei allen HR-Themen
  • KPIs im Blick: Du erhebst und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu verbessern
  • HR-Projekte vorantreiben: Du bringst Deine Ideen ein und arbeitest aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit auf das nächste Level hebe
  • HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder BWL
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer HR-Software (idealerweise rexx)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Und am wichtigsten: Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Lust, Dinge voranzubringen 

Was wir Dir bieten:

 Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Duz-Kultur
  • 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
  • Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
  • Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
  • Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo
  • Firmenfitness mit Egym Wellpass oder Hansefit
  • Firmenfahrradleasing
  • Corporate Benefits
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • Onboarding App und Onboarding Buddy
  • Englischkurs während der Arbeitszeit
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

Klingt gut? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
PS: Bei Kununu zählen wir übrigens auch zu den Top Arbeitgebern

 

 

Gehalt

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