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3 Treffer für Trainee HR Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Working Student—Recruiting (all genders)
Working Student—Recruiting (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
Düsseldorf, München, Wien
Teilweise Home-Office
Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student – Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Verwaltung von Bewerberdatenbanken, der Kommunikation mit Kandidaten und der Vorbereitung von Interview-Tagen. Immatrikulation an einer Hochschule, fließend Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student – Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Verwaltung von Bewerberdatenbanken, der Kommunikation mit Kandidaten und der Vorbereitung von Interview-Tagen. Immatrikulation an einer Hochschule, fließend Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Mitarbeiter*in - Administration (m/w/d)
HR-Mitarbeiter*in - Administration (m/w/d)
Sigmund Freud Privatuniversität Wien
Wien
30000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Sigmund Freud PrivatUniversität ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität Österreichs mit internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Administration für Personalverwaltung, On- und Offboarding sowie Betreuung des Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaladministration, Grundkenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Sigmund Freud PrivatUniversität ist die größte staatlich anerkannte Privatuniversität Österreichs mit internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Administration für Personalverwaltung, On- und Offboarding sowie Betreuung des Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaladministration, Grundkenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)
WWP Deutschland GmbH
Wien
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
WWP ist eine Agentur im Sportumfeld mit über 30 Jahren Erfahrung und Standorten in Deutschland, Österreich und Liechtenstein. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung und sichere Kenntnisse digitaler HR-Plattformen werden vorausgesetzt.
WWP ist eine Agentur im Sportumfeld mit über 30 Jahren Erfahrung und Standorten in Deutschland, Österreich und Liechtenstein. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung und sichere Kenntnisse digitaler HR-Plattformen werden vorausgesetzt.
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung. Gesucht wird ein Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) zur Neu- und Weiterentwicklung von Kundenanwendungen im Bereich Payroll. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, sichere Kenntnisse in Golang, C oder JavaScript, SQL-Datenbanken und UNIX-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit über 60 Jahren Partner für Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung. Gesucht wird ein Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) zur Neu- und Weiterentwicklung von Kundenanwendungen im Bereich Payroll. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, sichere Kenntnisse in Golang, C oder JavaScript, SQL-Datenbanken und UNIX-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Galahad SNR GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
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