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                          • Altenpfleger
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                          • Pflegekraft
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          9


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          BWL
                          27


                          Berufsfeld

                          Personal
                          63


                          IT
                          11




                          14 Treffer für Trainee Hr Jobs in Eschweiler im Umkreis von 30 km

                          Praktikum im Bereich Human Resources (all genders)

                          AIXTRON SE
                          Herzogenrath
                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt das HR-Team aktiv bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten und leistest somit einen wichtigen Beitrag zur Effizienz unserer Abteilung. * Du bist außerdem verantwortlich für die effiziente Bearbeitung unseres HR-Services Postfaches und sorgst dafür, dass Anfragen zeitnah und professionell bearbeitet werden. * Du arbeitest bei der Erstellung und Pflege unserer HR-SharePoint-Seite mit, um eine benutzerfreundliche und informative Plattform für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. * Darüber hinaus unterstützt und begleitest du verschiedene HR-Projekte und hast dadurch die Möglichkeit, eine große Bandbreite der HR-Arbeit kennenzulernen. * Du bringst Interesse an HR-Themen mit und hast vielleicht bereits erste praktische Erfahrung sammeln können.
                          Du unterstützt das HR-Team aktiv bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten und leistest somit einen wichtigen Beitrag zur Effizienz unserer Abteilung. * Du bist außerdem verantwortlich für die effiziente Bearbeitung unseres HR-Services Postfaches und sorgst dafür, dass Anfragen zeitnah und professionell bearbeitet werden. * Du arbeitest bei der Erstellung und Pflege unserer HR-SharePoint-Seite mit, um eine benutzerfreundliche und informative Plattform für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. * Darüber hinaus unterstützt und begleitest du verschiedene HR-Projekte und hast dadurch die Möglichkeit, eine große Bandbreite der HR-Arbeit kennenzulernen. * Du bringst Interesse an HR-Themen mit und hast vielleicht bereits erste praktische Erfahrung sammeln können.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dokumentenerstellung: Ausfertigung von Bescheinigungen, HR-Dokumenten und Mitarbeiterausweisen * Vorkenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger:innen * Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation neues Wissen aufzusaugen und dich aktiv in die HR-Themen einzubringen
                          Dokumentenerstellung: Ausfertigung von Bescheinigungen, HR-Dokumenten und Mitarbeiterausweisen * Vorkenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger:innen * Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation neues Wissen aufzusaugen und dich aktiv in die HR-Themen einzubringen
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG
                          Eschweiler
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Change-Prozessen und Prozessoptimierungen * Unterstützung bei der Umsetzung einer modernen, international ausgerichteten HR-Strategie * Praktische Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR-Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Change-Prozessen und Prozessoptimierungen * Unterstützung bei der Umsetzung einer modernen, international ausgerichteten HR-Strategie * Praktische Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR-Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld
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                          HR Referent (m/w/d)

                          SAVANNA Ingredients GmbH & Co. KG
                          Elsdorf
                          Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
                          Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle * Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA) * Übernahme von HR-Projekten nach Vorgabe * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
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                          Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
                          Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
                          An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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                          Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.04.2026.
                          Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.04.2026.
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                          Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
                          Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
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                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen​
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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                          Implementing measures at the local level and coordinating HR issues * Actively participating in the implementation and optimization of HR processes * Ensuring adherence to HR processes and standards while contributing to selected HR projects * Have relevant HR Generalist experience, preferably in an industrial company
                          Implementing measures at the local level and coordinating HR issues * Actively participating in the implementation and optimization of HR processes * Ensuring adherence to HR processes and standards while contributing to selected HR projects * Have relevant HR Generalist experience, preferably in an industrial company
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                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
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                          Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management.
                          Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management.
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                          77 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring Deine Erfahrung in Lohn und Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst Dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
                          Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring Deine Erfahrung in Lohn und Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst Dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
                          Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
                          Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen, bearbeiten diese im Sinne des Unternehmens und liefern dadurch einen echten Mehrwert. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse daran, weitere HR-Tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen, bearbeiten diese im Sinne des Unternehmens und liefern dadurch einen echten Mehrwert. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse daran, weitere HR-Tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
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                          Koegler & Compagnie GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werden Sie Teil unseres Netzwerkes und lassen Sie uns Ihre Karriere langfristig begleiten. Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie! Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten ...
                          Koegler & Compagnie GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werden Sie Teil unseres Netzwerkes und lassen Sie uns Ihre Karriere langfristig begleiten. Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie! Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten ...
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                          In unserem HR-Team findest du nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern vor allem einen Platz, an dem du dich einbringen, Neues lernen und du selbst sein kannst. * Aufbereitung aktueller HR-Trends und spannender Themen für das Team. * Beteiligung an vielseitigen Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings oder bei der Einführung neuer HR-Tools. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss – bei uns stehen wir füreinander ein und unterstützen dich beim Start. * Ein motiviertes HR-Team, das füreinander einsteht und dich bei deinem Start begleitet. * Einblicke in die vielseitigen Aufgaben eines modernen HR-Teams mit echten Allrounder-Momenten.
                          In unserem HR-Team findest du nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern vor allem einen Platz, an dem du dich einbringen, Neues lernen und du selbst sein kannst. * Aufbereitung aktueller HR-Trends und spannender Themen für das Team. * Beteiligung an vielseitigen Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings oder bei der Einführung neuer HR-Tools. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss – bei uns stehen wir füreinander ein und unterstützen dich beim Start. * Ein motiviertes HR-Team, das füreinander einsteht und dich bei deinem Start begleitet. * Einblicke in die vielseitigen Aufgaben eines modernen HR-Teams mit echten Allrounder-Momenten.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen.
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                          Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support

                          Peras GmbH
                          Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
                          Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
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                          In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
                          In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Eschweiler?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Eschweiler liegt bei 37.700 €. Gehälter für Trainee Hr in Eschweiler liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 45.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Hr Jobs in Eschweiler?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 14 offene Stellenanzeigen für Trainee Hr Jobs in Eschweiler.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eschweiler einen Trainee Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eschweiler einen Trainee Hr Job suchen: Köln, Aachen, Mönchengladbach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Hr Jobs in Eschweiler suchen?
                          Wer nach Trainee Hr Jobs in Eschweiler sucht, sucht häufig auch nach Training, Executive Coaching, Teilzeitkraft.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Hr Jobs in Eschweiler??
                          Für einen Trainee Hr Job in Eschweiler sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Beratung, BWL.

                          Zu welcher Branche gehören Trainee Hr Jobs in Eschweiler?
                          Trainee Hr Jobs in Eschweiler werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Hr Jobs in Eschweiler?
                          Für Trainee Hr Jobs in Eschweiler gibt es aktuell 24 offene Teilzeitstellen.