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€10.000
€100.000
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57 Treffer für Trainee HR Jobs in Frechen im Umkreis von 30 km
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Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas. Gesucht wird ein Praktikant HR Payroll Services (m/w/d) für die Erstellung von Entgeltabrechnungen und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Ein (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste SAP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas. Gesucht wird ein Praktikant HR Payroll Services (m/w/d) für die Erstellung von Entgeltabrechnungen und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Ein (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste SAP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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DHL Express ist ein internationales Logistikunternehmen, das in über 220 Ländern und Regionen aktiv ist. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) Human Resources für die Unternehmenszentrale in Bonn, um Recruiting-Prozesse und operatives Personalmanagement zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, Begeisterung für Human Resources und kommunikative Stärke werden erwartet.
DHL Express ist ein internationales Logistikunternehmen, das in über 220 Ländern und Regionen aktiv ist. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) Human Resources für die Unternehmenszentrale in Bonn, um Recruiting-Prozesse und operatives Personalmanagement zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, Begeisterung für Human Resources und kommunikative Stärke werden erwartet.
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PENNY ist Teil der REWE Group und betreibt über 2.130 Filialen sowie Logistik- und Zentralstandorte. Gesucht wird ein Praktikant Employer Branding / HR-Projekte (m/w/d) zur Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und strategischen HR-Projekten. Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Psychologie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
PENNY ist Teil der REWE Group und betreibt über 2.130 Filialen sowie Logistik- und Zentralstandorte. Gesucht wird ein Praktikant Employer Branding / HR-Projekte (m/w/d) zur Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und strategischen HR-Projekten. Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Psychologie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Pflicht) Praktikum Bereich HR – Personal und Recruiting ab 15.02/01.03.2027 (m/w/d)
(Pflicht) Praktikum Bereich HR – Personal und Recruiting ab 15.02/01.03.2027 (m/w/d)
Deutsche Post AG
Köln
Der Renten Service der Deutschen Post AG ist ein Geschäftsbereich der DHL Group, der Lösungen für die Altersversorgung anbietet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR für Personalbetreuung, Recruiting und operative Personalprozesse. Ein laufendes BA-Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement, MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Renten Service der Deutschen Post AG ist ein Geschäftsbereich der DHL Group, der Lösungen für die Altersversorgung anbietet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR für Personalbetreuung, Recruiting und operative Personalprozesse. Ein laufendes BA-Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement, MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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ADBAKER ist eine führende Meta- und TikTok-Performance-Marketing-Agentur im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für HR & Office Management, um Recruiting-Prozesse zu unterstützen und das Büro zu organisieren. Einschreibung als Student in BWL oder Wirtschaftspsychologie, strukturierte Arbeitsweise und fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
ADBAKER ist eine führende Meta- und TikTok-Performance-Marketing-Agentur im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für HR & Office Management, um Recruiting-Prozesse zu unterstützen und das Büro zu organisieren. Einschreibung als Student in BWL oder Wirtschaftspsychologie, strukturierte Arbeitsweise und fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
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DEUTZ AG ist ein Systemanbieter innovativer Mobilitäts- und Energielösungen mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance zur projektgestützten Unterstützung in der strategischen Weiterentwicklung globaler HR-Themen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische HR-Erfahrung idealerweise im internationalen Umfeld sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DEUTZ AG ist ein Systemanbieter innovativer Mobilitäts- und Energielösungen mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance zur projektgestützten Unterstützung in der strategischen Weiterentwicklung globaler HR-Themen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische HR-Erfahrung idealerweise im internationalen Umfeld sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personaladministration
Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personaladministration
HR UNIVERSAL GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
10000 - 10001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Köln, das professionelle Lösungen in der Personalgewinnung anbietet. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Human Resources für die Personaladministration, Zeitnachweise und Entgeltabrechnung. Eingeschriebener Status in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
HR UNIVERSAL GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Köln, das professionelle Lösungen in der Personalgewinnung anbietet. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Human Resources für die Personaladministration, Zeitnachweise und Entgeltabrechnung. Eingeschriebener Status in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Koordinator – Personalbetreuung & Onboarding (m/w/d) – befristet
HR-Koordinator – Personalbetreuung & Onboarding (m/w/d) – befristet
HAPEKO Deutschland GmbH
Köln
42000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreiches Handelsunternehmen der Schmuckbranche mit Sitz in Köln. Gesucht wird ein (Junior) Personalreferent / HR Coordinator (m/w/d) für Onboarding, Schulung und Personaladministration in befristeter Position. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Ein erfolgreiches Handelsunternehmen der Schmuckbranche mit Sitz in Köln. Gesucht wird ein (Junior) Personalreferent / HR Coordinator (m/w/d) für Onboarding, Schulung und Personaladministration in befristeter Position. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)
(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Berlin und München. Gesucht wird ein (Junior) Personalreferent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Kandidatenkommunikation und die Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR UNIVERSAL GmbH ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Berlin und München. Gesucht wird ein (Junior) Personalreferent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Kandidatenkommunikation und die Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck mit den Marken SIX, I AM und TOSH. Gesucht wird ein Werkstudent HR Systems & Support (m/w/d) für operativen Support, Systemtests und eigenständige HR-IT-Projekte. Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an HR-Prozessen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck mit den Marken SIX, I AM und TOSH. Gesucht wird ein Werkstudent HR Systems & Support (m/w/d) für operativen Support, Systemtests und eigenständige HR-IT-Projekte. Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an HR-Prozessen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d)
rhenag Rheinische Energie AG
Köln
Teilweise Home-Office
31000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
rhenag Rheinische Energie AG ist ein Energieversorgungsunternehmen und Softwareanbieter für die deutsche Energiebranche. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d) für die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, Personalunterlagen und Payroll-Aufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
rhenag Rheinische Energie AG ist ein Energieversorgungsunternehmen und Softwareanbieter für die deutsche Energiebranche. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d) für die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, Personalunterlagen und Payroll-Aufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting zur Unterstützung des Bewerbungsprozesses und der Talentgewinnung. Aktuelle Immatrikulation, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting zur Unterstützung des Bewerbungsprozesses und der Talentgewinnung. Aktuelle Immatrikulation, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner:in DACH
HR Business Partner:in DACH
Swiss Sense Deutschland
Frechen
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Swiss Sense ist ein Möbelunternehmen mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Belgien. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und Recruitingprozesse zu begleiten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
Swiss Sense ist ein Möbelunternehmen mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Belgien. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und Recruitingprozesse zu begleiten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Kunde ist ein Unternehmen der Chemiebranche. Gesucht wird ein Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der operativen Personalarbeit und zur Mitarbeit bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare administrative Funktion sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Der Kunde ist ein Unternehmen der Chemiebranche. Gesucht wird ein Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der operativen Personalarbeit und zur Mitarbeit bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare administrative Funktion sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei transaktionsbasierten Transformationen und M&A-Projekten begleitet. Gesucht wird ein Werkstudent Programmierung (w/m/d) im HR-Transactions-Team zur Unterstützung bei digitalen Employee-Benefits-Lösungen und der Entwicklung von Datenbanklösungen. Ein Studium der Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsmathematik, Erfahrung mit VBA, PowerShell und SQL sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei transaktionsbasierten Transformationen und M&A-Projekten begleitet. Gesucht wird ein Werkstudent Programmierung (w/m/d) im HR-Transactions-Team zur Unterstützung bei digitalen Employee-Benefits-Lösungen und der Entwicklung von Datenbanklösungen. Ein Studium der Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsmathematik, Erfahrung mit VBA, PowerShell und SQL sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)
Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)
ProtocolHero GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
38000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
ProtocolHero entwickelt eine SaaS-Plattform für Dokumentation und Prüfprotokolle im Handwerk. Gesucht wird ein Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d) für Backoffice, HR-Administration, vorbereitende Buchhaltung und Geschäftsführungsunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Backoffice oder HR-Administration, sichere Belegerfassung und Kontierung, Excel-Sicherheit sowie fließend Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
ProtocolHero entwickelt eine SaaS-Plattform für Dokumentation und Prüfprotokolle im Handwerk. Gesucht wird ein Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d) für Backoffice, HR-Administration, vorbereitende Buchhaltung und Geschäftsführungsunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Backoffice oder HR-Administration, sichere Belegerfassung und Kontierung, Excel-Sicherheit sowie fließend Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
95000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Coordinator (m/w/d)
HR Coordinator (m/w/d)
DJOSER Reisen GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DJOSER Reisen GmbH ist ein internationaler Reiseveranstalter, spezialisiert auf Gruppen- und Rundreisen weltweit. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) für Personalorganisation, Recruiting, Onboarding und die Betreuung von Mitarbeitern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DJOSER Reisen GmbH ist ein internationaler Reiseveranstalter, spezialisiert auf Gruppen- und Rundreisen weltweit. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) für Personalorganisation, Recruiting, Onboarding und die Betreuung von Mitarbeitern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Consultant / HR Generalist (m/w/d)
HR Consultant / HR Generalist (m/w/d)
joka HR Services GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
joka HR Services GmbH ist seit über 15 Jahren ein Partner für nationale und internationale HR-Projekte und Recruiting. Gesucht wird ein HR Consultant / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Kunden bei deutschlandweiten und internationalen HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
joka HR Services GmbH ist seit über 15 Jahren ein Partner für nationale und internationale HR-Projekte und Recruiting. Gesucht wird ein HR Consultant / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Kunden bei deutschlandweiten und internationalen HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
34600 - 42800 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen übernimmt wichtige Aufgaben der Abfall- und Kreislaufwirtschaft im Rheinland. Gesucht wird eine Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) zur Annahme, Kontrolle und fachgerechten Sortierung von Wertstoffen und Abfällen auf Wertstoffhöfen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation, hohe körperliche Belastbarkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Gefahrstoffen und grundlegende Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen übernimmt wichtige Aufgaben der Abfall- und Kreislaufwirtschaft im Rheinland. Gesucht wird eine Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) zur Annahme, Kontrolle und fachgerechten Sortierung von Wertstoffen und Abfällen auf Wertstoffhöfen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation, hohe körperliche Belastbarkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Gefahrstoffen und grundlegende Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d)
IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d) für die fachliche Unterstützung von Digitalisierungsprojekten im Personalwesen und die Beratung von Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Personalwirtschaft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, fundierte Projekterfahrung im Personalwesen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d) für die fachliche Unterstützung von Digitalisierungsprojekten im Personalwesen und die Beratung von Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Personalwirtschaft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, fundierte Projekterfahrung im Personalwesen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.