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                          • English Speaking
                          • Quereinsteiger
                          • Sachbearbeiter
                          • Ausbildung
                          • Vertrieb
                          • Ingenieur
                          • Maschinenbau
                          • 450 Euro
                          • Bike

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          5


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          92


                          IT
                          15




                          6 Treffer für Trainee Hr Jobs in Gummersbach im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)

                          Klingelnberg GmbH
                          Hückeswagen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen * Pflege der HR-Administration * Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen * Koordination und Umsetzung von HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau * Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
                          Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen * Pflege der HR-Administration * Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen * Koordination und Umsetzung von HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau * Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
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                          Assistant HR Development (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Gummersbach
                          Teilweise Home-Office
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich, als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine interne Karriere bei FERCHAU. Die FERCHAU Academy ist die zentrale und strategische Weiterbildungsmarke der FERCHAU GROUP.
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich, als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine interne Karriere bei FERCHAU. Die FERCHAU Academy ist die zentrale und strategische Weiterbildungsmarke der FERCHAU GROUP.
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                          HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                          KLEUSBERG GmbH & Co. KG
                          Wissen-Wisserhof bei Siegen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur für den Geschäftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter. Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. Strategische HR-Betreuung und Organisationsentwicklung
                          Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur für den Geschäftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter. Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. Strategische HR-Betreuung und Organisationsentwicklung
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                          Group-HR-Manager (m/w/d)

                          TPG–The Packaging Group
                          Engelskirchen (Oberbergischer Kreis)
                          Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
                          Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
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                          Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
                          Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
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                          121 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Du unterstützt das Team bei täglichen Systemaufgaben und erhältst Einblicke in verschiedene Module: Recruiting, Performance & Goals, Learning und Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitwirken bei Systemtests und Unterstützung bei Fehleranalysen, sowie bei der Sicherstellung reibungsloser HR-Service Abläufe
                          Du unterstützt das Team bei täglichen Systemaufgaben und erhältst Einblicke in verschiedene Module: Recruiting, Performance & Goals, Learning und Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitwirken bei Systemtests und Unterstützung bei Fehleranalysen, sowie bei der Sicherstellung reibungsloser HR-Service Abläufe
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          REWE Group * Köln * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. In deiner Rolle als Werkstudent:in wirst du die Projektarbeit im Bereich und im strategischen Handlungsfeld Vielfalt und Chancengleichheit unterstützen. Du wirst Teil eines motivierten und dynamischen Teams und erhältst die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
                          REWE Group * Köln * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. In deiner Rolle als Werkstudent:in wirst du die Projektarbeit im Bereich und im strategischen Handlungsfeld Vielfalt und Chancengleichheit unterstützen. Du wirst Teil eines motivierten und dynamischen Teams und erhältst die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
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                          Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender und pflegen relevante HR‑Systeme . * Sie bereiten HR‑Auswertungen und Präsentationen vor und unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben. * Sie erstellen regelmäßige HR-Reportings sowie Präsentationen und bereiten diese nach Anleitung übersichtlich auf. * Studium der BWL, Human Resources oder vergleichbar sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich * Interesse am Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen sowie an HR‑Themen und administrativen Aufgaben
                          Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender und pflegen relevante HR‑Systeme . * Sie bereiten HR‑Auswertungen und Präsentationen vor und unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben. * Sie erstellen regelmäßige HR-Reportings sowie Präsentationen und bereiten diese nach Anleitung übersichtlich auf. * Studium der BWL, Human Resources oder vergleichbar sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich * Interesse am Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen sowie an HR‑Themen und administrativen Aufgaben
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                          Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring Deine Erfahrung in Lohn und Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst Dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
                          Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring Deine Erfahrung in Lohn und Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst Dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert.
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                          HR Administrator (m/w/d)

                          HR UNIVERSAL GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln als HR Administrator (m/w/d). * Sie fungieren als Ansprechpartner zu HR-Themen und betreuen kleinere Projekte selbständig oder wirken bei größeren mit. * Ferner übernehmen Sie die Erstellung von Betriebsratsvorlagen und kommunizieren Belange des HR Departments in alle Richtungen
                          HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln als HR Administrator (m/w/d). * Sie fungieren als Ansprechpartner zu HR-Themen und betreuen kleinere Projekte selbständig oder wirken bei größeren mit. * Ferner übernehmen Sie die Erstellung von Betriebsratsvorlagen und kommunizieren Belange des HR Departments in alle Richtungen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
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                          Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Umfeld Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration * Analytisches Denkvermögen, Prozessverständnis sowie Freude an digitalen Lösungen, Zahlen und administrativen HR-Prozessen
                          Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Umfeld Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration * Analytisches Denkvermögen, Prozessverständnis sowie Freude an digitalen Lösungen, Zahlen und administrativen HR-Prozessen
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                          Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
                          Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
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                          Werkstudent/in HR (m/w/d)

                          MEGA Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH
                          Monheim am Rhein bei Düsseldorf
                          Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent/in HR (m/w/d) * Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR * Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
                          Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Werkstudent/in HR (m/w/d) * Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR * Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
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                          Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
                          Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen, bearbeiten diese im Sinne des Unternehmens und liefern dadurch einen echten Mehrwert. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse daran, weitere HR-Tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
                          Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen, bearbeiten diese im Sinne des Unternehmens und liefern dadurch einen echten Mehrwert. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse daran, weitere HR-Tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
                          In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
                          Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
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                          Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, modernisieren wir unsere internen Abläufe und bauen unser HR weiter aus. Genau dafür suchen wir dich als Werkstudent:in HR Operations & Digitalization (m/w/d) * Digitalisierung der Personalakten: Du unterstützt unser Projekt mit einem externen , strukturierst Unterlagen, prüfst die Qualität der digitalen Dokumente und hilfst beim Aufbau einer sauberen digitalen HR-Ablage. * HR-Daten & Organisation: Du pflegst Daten in allen relevanten Systemen, optimierst Ordnerstrukturen und unterstützt bei Übersichten & Reports. * HR-Projekte: Du unterstützt uns bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – und bringst dabei deine eigenen Ideen ein. * Laufendes Studium (z. B. BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie) * Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
                          Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, modernisieren wir unsere internen Abläufe und bauen unser HR weiter aus. Genau dafür suchen wir dich als Werkstudent:in HR Operations & Digitalization (m/w/d) * Digitalisierung der Personalakten: Du unterstützt unser Projekt mit einem externen , strukturierst Unterlagen, prüfst die Qualität der digitalen Dokumente und hilfst beim Aufbau einer sauberen digitalen HR-Ablage. * HR-Daten & Organisation: Du pflegst Daten in allen relevanten Systemen, optimierst Ordnerstrukturen und unterstützt bei Übersichten & Reports. * HR-Projekte: Du unterstützt uns bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – und bringst dabei deine eigenen Ideen ein. * Laufendes Studium (z. B. BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie) * Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Alfter Verstärkung als HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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                          HR-Administration: Sie bearbeiten Anfragen zu Darlehen und Vorschüssen und sorgen für eine korrekte und transparente Abwicklung entsprechender Vorgänge.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Gummersbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Gummersbach liegt bei 37.700 €. Gehälter für Trainee Hr in Gummersbach liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 45.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Hr Jobs in Gummersbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Trainee Hr Jobs in Gummersbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gummersbach einen Trainee Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gummersbach einen Trainee Hr Job suchen: Köln, Dortmund, Bonn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Hr Jobs in Gummersbach suchen?
                          Wer nach Trainee Hr Jobs in Gummersbach sucht, sucht häufig auch nach Training, Executive Coaching, Teilzeitkraft.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Hr Jobs in Gummersbach??
                          Für einen Trainee Hr Job in Gummersbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Patientenbetreuung.

                          Zu welcher Branche gehören Trainee Hr Jobs in Gummersbach?
                          Trainee Hr Jobs in Gummersbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Hr Jobs in Gummersbach?
                          Für Trainee Hr Jobs in Gummersbach gibt es aktuell 36 offene Teilzeitstellen.