Schnelle Bewerbung
36
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Standorte
- Aachen
- Trier
- Euskirchen
- Köln
- Düren
- Rheinland-Pfalz
- Koblenz
- Bonn
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Montabaur
- Nordrhein-Westfalen
- Troisdorf
- Mayen
- Mönchengladbach
- Hunsrück
- Eitorf
- Hamburg
- Düsseldorf
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Kiel
- Dortmund
- Saarland
- Rheinland
- Hürth
- Regensburg
- München
- Paderborn
- Schleswig-Holstein
- Krefeld
- Berlin
- Bremen
- Heinsberg
- Schwarzwald
- Dresden
- Ruhrgebiet
- Offenburg
- Stuttgart
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Standorte
- Aachen
- Trier
- Euskirchen
- Köln
- Düren
- Rheinland-Pfalz
- Koblenz
- Bonn
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Montabaur
- Nordrhein-Westfalen
- Troisdorf
- Mayen
- Mönchengladbach
- Hunsrück
- Eitorf
- Hamburg
- Düsseldorf
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Kiel
- Dortmund
- Saarland
- Rheinland
- Hürth
- Regensburg
- München
- Paderborn
- Schleswig-Holstein
- Krefeld
- Berlin
- Bremen
- Heinsberg
- Schwarzwald
- Dresden
- Ruhrgebiet
- Offenburg
- Stuttgart
10 Treffer für Trainee HR Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
BwConsulting GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Erste Berufserfahrung in der HR-Arbeit durch nachgewiesene Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent/in
Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Erste Berufserfahrung in der HR-Arbeit durch nachgewiesene Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent/in
Noch nichts dabei? Es gibt 9 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
HR-Administration & Payroll Specialist (m/w/d)
HR-Administration & Payroll Specialist (m/w/d)
Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG
Niederzissen (Raum Bad Neuenahr-Ahrweiler)
Teilweise Home-Office
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR-Administration & Payroll Specialist verantwortest du unsere Entgeltabrechnung und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team dafür, dass unsere Personaladministration mitarbeiterorientiert, korrekt und rechtssicher läuft. * Du entwickelst unsere HR-Prozesse in Personio kontinuierlich weiter, optimierst digitale Abläufe und trägst damit zur Erreichung der Qualitätsziele unseres HR-Teams bei.
Als HR-Administration & Payroll Specialist verantwortest du unsere Entgeltabrechnung und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team dafür, dass unsere Personaladministration mitarbeiterorientiert, korrekt und rechtssicher läuft. * Du entwickelst unsere HR-Prozesse in Personio kontinuierlich weiter, optimierst digitale Abläufe und trägst damit zur Erreichung der Qualitätsziele unseres HR-Teams bei.
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
21000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben HR Director
Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben HR Director
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Prüm-Türenwerk GmbH
Weinsheim
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente vor Ort. * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente vor Ort. * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
NEU
){kind=logo}
Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)
Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)
WEIG Group
Mayen
Teilweise Home-Office
90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR * Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analyti
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR * Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analyti
){kind=logo}
HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
){kind=logo}
Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Johannes Gerstäcker Verlag GmbH
Eitorf
Teilweise Home-Office
84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklu
Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklu
NEU
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & People Operations
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & People Operations
ModuleWorks GmbH
Aachen
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Daten & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Payroll-Systemen. * Optimierung: Erstellung von Auswertungen und Reports sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * People Operations: Mitarbeit an administrativen HR-Themen und spannenden Projekten. * Systeme: Erfahrung mit Payroll- und HR-Software wie DATEV, Personio oder vergleichbaren Systemen.
Daten & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Payroll-Systemen. * Optimierung: Erstellung von Auswertungen und Reports sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * People Operations: Mitarbeit an administrativen HR-Themen und spannenden Projekten. * Systeme: Erfahrung mit Payroll- und HR-Software wie DATEV, Personio oder vergleichbaren Systemen.
){kind=logo}
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
73 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
){kind=logo}
Praktikum - HR / Talent & Performance Management (alle Geschlechter)
Praktikum - HR / Talent & Performance Management (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Lust auf moderne People-Themen, begeisterst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld? In unserem Team schaffen wir den gruppenweiten Rahmen, um Talente gezielt zu fördern, Leistung wirksam zu begleiten und innovative HR-Tools auf das nächste Level zu heben. * Workday (HCM) Implementierung - Begleitung der System-Implementierung und Mitgestaltung entsprechender digitaler HR-Prozesse in Workday * IT- & Prozessaffinität - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools (Workday-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
Du hast Lust auf moderne People-Themen, begeisterst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld? In unserem Team schaffen wir den gruppenweiten Rahmen, um Talente gezielt zu fördern, Leistung wirksam zu begleiten und innovative HR-Tools auf das nächste Level zu heben. * Workday (HCM) Implementierung - Begleitung der System-Implementierung und Mitgestaltung entsprechender digitaler HR-Prozesse in Workday * IT- & Prozessaffinität - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools (Workday-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
){kind=logo}
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
){kind=logo}
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
){kind=logo}
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie – gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet – idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie – gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet – idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze uns im HR-Tagesgeschäft: Du bereitest personalrelevante Unterlagen vor, unterstützt bei Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten und übernimmst weitere administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Halte unsere HR-Daten und Systeme auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst personalrelevante Daten und unterstützt uns dabei, eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicherzustellen. * Du studierst beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischer HR-Erfahrung verbinden. * Du interessierst dich für die Personalarbeit und hast
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze uns im HR-Tagesgeschäft: Du bereitest personalrelevante Unterlagen vor, unterstützt bei Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten und übernimmst weitere administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Halte unsere HR-Daten und Systeme auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst personalrelevante Daten und unterstützt uns dabei, eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicherzustellen. * Du studierst beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischer HR-Erfahrung verbinden. * Du interessierst dich für die Personalarbeit und hast
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln. Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. * der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung * der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien * administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen * der Bearbeitung von
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln. Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. * der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung * der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien * administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen * der Bearbeitung von
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, HR-Themen in einem dynamischen Umfeld aktiv voranzutreiben. Von Diversity- und Women-in-Tech-Initiativen über bereichsübergreifende HR-Projekte und die Weiterentwicklung von Prozessen bis hin zu HR-Reporting übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Einblicken. * Du gestaltest aktiv HR-Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit mit und unterstützt deren Weiterentwicklung, unter anderem im Rahmen unserer Initiative Women in Tech. * Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate wie HR Onsites, HR Deep Dives oder Netzwerkveranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung. * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwickl
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, HR-Themen in einem dynamischen Umfeld aktiv voranzutreiben. Von Diversity- und Women-in-Tech-Initiativen über bereichsübergreifende HR-Projekte und die Weiterentwicklung von Prozessen bis hin zu HR-Reporting übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Einblicken. * Du gestaltest aktiv HR-Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit mit und unterstützt deren Weiterentwicklung, unter anderem im Rahmen unserer Initiative Women in Tech. * Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate wie HR Onsites, HR Deep Dives oder Netzwerkveranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung. * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwickl
){kind=logo}
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Schnelle Bewerbung
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt.
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
){kind=logo}
At the earliest possible date, we are looking for students who are eager to gain practical experience alongside their studies and support our global HR team for up to 20 hours per week in the area of Global Mobility. Our global HR team processes and global HR projects to ensure best practice development for all aspects of people operations, compensation, benefits and international people mobility programs. You will support our global HR operations team and collaborate with local HR colleagues in more than 30 countries. * You contribute to global HR projects (e.g., rewards, global mobility, people experience) and assist in day-to-day team activities. * You assist in managing internal applications and maintaining HR system data, working with global and
At the earliest possible date, we are looking for students who are eager to gain practical experience alongside their studies and support our global HR team for up to 20 hours per week in the area of Global Mobility. Our global HR team processes and global HR projects to ensure best practice development for all aspects of people operations, compensation, benefits and international people mobility programs. You will support our global HR operations team and collaborate with local HR colleagues in more than 30 countries. * You contribute to global HR projects (e.g., rewards, global mobility, people experience) and assist in day-to-day team activities. * You assist in managing internal applications and maintaining HR system data, working with global and
Beliebte Jobs
Standorte
- Aachen
- Trier
- Euskirchen
- Köln
- Düren
- Rheinland-Pfalz
- Koblenz
- Bonn
- Bad Neuenahr-Ahrweiler
- Montabaur
- Nordrhein-Westfalen
- Troisdorf
- Mayen
- Mönchengladbach
- Hunsrück
- Eitorf
- Hamburg
- Düsseldorf
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Kiel
- Dortmund
- Saarland
- Rheinland
- Hürth
- Regensburg
- München
- Paderborn
- Schleswig-Holstein
- Krefeld
- Berlin
- Bremen
- Heinsberg
- Schwarzwald
- Dresden
- Ruhrgebiet
- Offenburg
- Stuttgart