Ziel ist es, rund um SAP HCM und SAP SuccessFactors die passende IT-Strategie zu entwerfen und umzusetzen, um die Personalarbeit digitaler, effizienter und moderner zu gestalten. * Unterstützung bei Rekrutierung, Abschluss und Anpassung von Arbeitsverträgen * Personen, die Zusammenhänge erkennen, mitdenken, selbständig arbeiten und Verantwortung übernehmen * Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Firmenparkplatz, Zuschuss zur Altersversorgung, HVV-Ticket, kostenlose Getränke im Büro, sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen beruflichen Perspektive
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