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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik und in der Personalführung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik und in der Personalführung
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Schnelle Bewerbung
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Stuttgart. Aufgaben * Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach ...
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Stuttgart. Aufgaben * Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach ...
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Schnelle Bewerbung
Strategische Planung und Steuerung von Maßnahmen und Personaleinsätzen sowie Gewährleistung reibungsloser Abläufe
Strategische Planung und Steuerung von Maßnahmen und Personaleinsätzen sowie Gewährleistung reibungsloser Abläufe
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Teamleiter Planung Mobilfunk (m/w/d)
Teamleiter Planung Mobilfunk (m/w/d)
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Ummendorf, Weilheim an der Teck
Dann bist du bei uns als Teamleiter/in Planung im Mobilfunk genau richtig. * Team- & Ressourcenführung: Disziplinarische Leitung der , Abstimmung des Personalbedarfs mit der Fachbereichsleitung und Förderung von Zufriedenheit, Qualifikation und Leistungsfähigkeit
Dann bist du bei uns als Teamleiter/in Planung im Mobilfunk genau richtig. * Team- & Ressourcenführung: Disziplinarische Leitung der , Abstimmung des Personalbedarfs mit der Fachbereichsleitung und Förderung von Zufriedenheit, Qualifikation und Leistungsfähigkeit
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Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Teamleiter:in für das Team Instandsetzung des Fachbereiches Technische Gebäudeausrüstung. * In deiner Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit 12 Mitarbeiter:innen. * Konkret planst du den Personaleinsatz auf Basis der vorhandenen Kapazitäten für die Instandsetzungsaufträge im Einklang mit unseren GBUs und BAWs
Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Teamleiter:in für das Team Instandsetzung des Fachbereiches Technische Gebäudeausrüstung. * In deiner Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit 12 Mitarbeiter:innen. * Konkret planst du den Personaleinsatz auf Basis der vorhandenen Kapazitäten für die Instandsetzungsaufträge im Einklang mit unseren GBUs und BAWs
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HR-Manager/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Prettl Beteiligungs Holding GmbH
Pfullingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
NEU
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Steuerung des Personaleinsatzes, Führung von Personalgesprächen innerhalb der Abteilung Finanzen
Steuerung des Personaleinsatzes, Führung von Personalgesprächen innerhalb der Abteilung Finanzen
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Teamleitung Bürgerservice Leben im Alter (m/w/d)
Teamleitung Bürgerservice Leben im Alter (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Personalführung und fachliche Begleitung für aktuell zehn Mitarbeitende * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Personalführung und fachliche Begleitung für aktuell zehn Mitarbeitende * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
NEU
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Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Die Autobahn GmbH des Bundes
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
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Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit zwei Teilzeitkolleginnen verantwortest Du die Personalarbeit für über 300 Mitarbeitende. * Dabei arbeitest Du eng mit der , , sowie internen und externen Partner*innen zusammen und verstehst Dich als serviceorientierte und verlässliche Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Ausbildung im Personalwesen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. HR, idealerweise mit Leitungsverantwortung * Kompetenzen im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Personalstrukturen und -prozessen * Interesse und Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen
Gemeinsam mit zwei Teilzeitkolleginnen verantwortest Du die Personalarbeit für über 300 Mitarbeitende. * Dabei arbeitest Du eng mit der , , sowie internen und externen Partner*innen zusammen und verstehst Dich als serviceorientierte und verlässliche Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Ausbildung im Personalwesen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. HR, idealerweise mit Leitungsverantwortung * Kompetenzen im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Personalstrukturen und -prozessen * Interesse und Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen
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Gruppenleiter (m/w/d) Payroll Services
Gruppenleiter (m/w/d) Payroll Services
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Region Stuttgart, Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
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Für den Personalbereich in Stuttgart sucht die Abteilung Verwaltung zum 01.07.2026 befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen (m/w/d) in Vollzeit (100 %) * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Rahmen der Personalentwicklung mit * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
Für den Personalbereich in Stuttgart sucht die Abteilung Verwaltung zum 01.07.2026 befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen (m/w/d) in Vollzeit (100 %) * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Rahmen der Personalentwicklung mit * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
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Personalreferent (m/w/d) DACH mit Teamleitung Verwaltung in Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) DACH mit Teamleitung Verwaltung in Elternzeitvertretung
AE Technology Services Germany GmbH
Böblingen
Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie in Elternzeitvertretung für die umfassende Betreuung der in der Region DACH in personalrelevanten Angelegenheiten verantwortlich. Dabei gehört die Personaladministration (inklusive Pflege und Aktualisierung der Personalakten und -daten, Verwaltung von Arbeitsverträgen, Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen und personalbezogenen Dokumenten) sowie die Abwicklung von Ein- und Austritten zu Ihren Aufgaben. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit * Kenntnisse in weiteren Personal-Softwares
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie in Elternzeitvertretung für die umfassende Betreuung der in der Region DACH in personalrelevanten Angelegenheiten verantwortlich. Dabei gehört die Personaladministration (inklusive Pflege und Aktualisierung der Personalakten und -daten, Verwaltung von Arbeitsverträgen, Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen und personalbezogenen Dokumenten) sowie die Abwicklung von Ein- und Austritten zu Ihren Aufgaben. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit * Kenntnisse in weiteren Personal-Softwares
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Regional Transportation Manager, Logistics / Operations (m/w/d)
Regional Transportation Manager, Logistics / Operations (m/w/d)
Amazon Europe Core
Freiburg, Neuenburg am Rhein, Meßkirch, Sindelfingen, Korntal-Münchingen, Giengen an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
A free Employee Assistance Program (also for family members) for counseling on professional or personal matters
A free Employee Assistance Program (also for family members) for counseling on professional or personal matters
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Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR
Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR
MC Management Career GmbH - Personalberatung
Stuttgart
Teilweise Home-Office
MC Management Career GmbH - Personalberatung Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
MC Management Career GmbH - Personalberatung Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
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Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser
Abteilungsleiter (m/w/d) Gas & Wasser
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Leonberg, Waiblingen, Stuttgart, Ludwigsburg, Kornwestheim, Korntal-Münchingen, Remseck am Neckar
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
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Leitung Versand, Logistik & Materialwirtschaft (m/w/x)
Leitung Versand, Logistik & Materialwirtschaft (m/w/x)
Gottlieb Binder GmbH & Co. KG
Holzgerlingen bei Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Höchste Zuverlässigkeit, kompromisslose Qualität und die Fähigkeit, innovative Lösungen für Tausende von Anwendungen zu konzipieren, machen uns zum Partner namhafter Unternehmen in den Bereichen Fahrzeugbau, Luftfahrt, Industrie, Consumer Electronics, Personal Care sowie Medizin- und Orthopädietechnik.
Höchste Zuverlässigkeit, kompromisslose Qualität und die Fähigkeit, innovative Lösungen für Tausende von Anwendungen zu konzipieren, machen uns zum Partner namhafter Unternehmen in den Bereichen Fahrzeugbau, Luftfahrt, Industrie, Consumer Electronics, Personal Care sowie Medizin- und Orthopädietechnik.
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Team Lead (m/f/x) Pharmaceutical Product Development
Team Lead (m/f/x) Pharmaceutical Product Development
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG
Böblingen
Teilweise Home-Office
A wide range of opportunities for personal and professional development
A wide range of opportunities for personal and professional development
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Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Beliebte Jobs
- Management
- Teamleitung Personal
- Leiter Personal
- Abteilungsleitung Personal
- Leitung Personalmanagement
- Leitung Personalwesen
- Leitung Personal
- Workforce Management
- Manager Personal
- IM Management
- Teamleiter Betrieb
- Beratung Personalentwicklung
- Hr-Management
- Teamleitung Office
- Leiter HR Services
- Executive Management
Standorte
- Stuttgart
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- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
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- Schwäbisch Gmünd
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- Backnang
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- Calw
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