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504 Treffer für Teamleiter/in Personal Jobs in Brandenburg im Umkreis von 30 km
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Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. * Du verantwortest den reibungslosen und rechtskonformen Betrieb der administrativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit klarer Ergebnisverantwortung, insbesondere in Vertragserstellung und Entgeltabrechnung, sowie fundierte Führungserfahrung
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. * Du verantwortest den reibungslosen und rechtskonformen Betrieb der administrativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit klarer Ergebnisverantwortung, insbesondere in Vertragserstellung und Entgeltabrechnung, sowie fundierte Führungserfahrung
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Teamleiter:in Stromtrasse (m/w/d)
Teamleiter:in Stromtrasse (m/w/d)
Deutsche InfraSoft GmbH
Magdeburg (Teltow, Leipzig)
Teilweise Home-Office
Als Teamleiter:in (m/w/d) für unser Team Stromtrasse (vorzugsweise in Magdeburg) erwartet dich kein gewöhnlicher Job, sondern eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen. * Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung
Als Teamleiter:in (m/w/d) für unser Team Stromtrasse (vorzugsweise in Magdeburg) erwartet dich kein gewöhnlicher Job, sondern eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen. * Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung
NEU
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Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
NEU
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Wir suchen zum 01.07.2026 einen Teamleiter (m/w/d) Dienstplanmanagement * Sie haben eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder eine qualifizierte Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich.
Wir suchen zum 01.07.2026 einen Teamleiter (m/w/d) Dienstplanmanagement * Sie haben eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder eine qualifizierte Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich.
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Als Teamleiter (w/m/d) in der ADAC Hilfezentrale sind Sie mehr als nur eine Führungskraft. Als Teamleiter (w/m/d) der ADAC Hilfezentrale sind Sie verantwortlich für die tägliche Organisation der Pannenhilfeleistungen. Das ist nur eine Auswahl der Vorteile, die wir Ihnen als Teamleiter (w/m/d) beim ADAC bieten. * Planen und organisieren: Sie planen den Personaleinsatz Ihres Teams und passen diesen flexibel auf aktuelle Tagessituationen an. * Fachliches Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bringen Sie mit.
Als Teamleiter (w/m/d) in der ADAC Hilfezentrale sind Sie mehr als nur eine Führungskraft. Als Teamleiter (w/m/d) der ADAC Hilfezentrale sind Sie verantwortlich für die tägliche Organisation der Pannenhilfeleistungen. Das ist nur eine Auswahl der Vorteile, die wir Ihnen als Teamleiter (w/m/d) beim ADAC bieten. * Planen und organisieren: Sie planen den Personaleinsatz Ihres Teams und passen diesen flexibel auf aktuelle Tagessituationen an. * Fachliches Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bringen Sie mit.
NEU
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Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
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Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Ulm, Frankfurt (Oder), Oberndorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
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Personalverantwortung: Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Organisation von Einarbeitung, Fortbildungen und Teambuilding-Maßnahmen sowie Sicherstellung von Arbeitsschutz, Sicherheit und Gesundheit * Organisations- und Finanzaufgaben: Prozessoptimierung und Regelung von Zuständigkeiten, Planung des Personalbedarfs, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Arbeitsplatzausstattung, Umsetzung der Digitalisierungs- und Dokumentationsvorgaben, Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen, Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Prüf- und Dokumentationsstandards, Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kennzahlenanalysen sowie Sicherstellung der Budgeteinhaltung.
Personalverantwortung: Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Organisation von Einarbeitung, Fortbildungen und Teambuilding-Maßnahmen sowie Sicherstellung von Arbeitsschutz, Sicherheit und Gesundheit * Organisations- und Finanzaufgaben: Prozessoptimierung und Regelung von Zuständigkeiten, Planung des Personalbedarfs, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Arbeitsplatzausstattung, Umsetzung der Digitalisierungs- und Dokumentationsvorgaben, Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen, Aufbau und Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Prüf- und Dokumentationsstandards, Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kennzahlenanalysen sowie Sicherstellung der Budgeteinhaltung.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
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Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Elektrotechnik
Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Elektrotechnik
GOLDBECK Facility Services GmbH
Ludwigsfelde
Teilweise Home-Office
Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima
Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Anlagenmechanik Sanitär, Heizung, Klima
GOLDBECK Facility Services GmbH
Ludwigsfelde
Teilweise Home-Office
Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
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HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt (Oder)
Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau für rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner für unsere . * Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau für rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner für unsere . * Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team. * Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause. * Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team. * Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause. * Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
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Anschreiben nicht erforderlich
PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld
PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
umfassende Personalarbeit von A bis Z * kompetenter Ansprechpartner für und bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Erstellung von Personalstatistiken * Mitwirkung bei der Personalplanung und strategischen Personalentwicklung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit Personal-Informationssystemen
umfassende Personalarbeit von A bis Z * kompetenter Ansprechpartner für und bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Erstellung von Personalstatistiken * Mitwirkung bei der Personalplanung und strategischen Personalentwicklung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit Personal-Informationssystemen
Schichtleiter - Systemgastronomie / Betriebsablauf / Teamführung (m/w/d)
Schichtleiter - Systemgastronomie / Betriebsablauf / Teamführung (m/w/d)
Reisdorf Tankstellen & Gastronomie GmbH
Mittenwalde, Teuchern
Schnelle Bewerbung
Vergünstigungen im Job: Du bekommst großzügige Personalrabatte auf unsere Speisen, Getränke und Shopartikel.
Vergünstigungen im Job: Du bekommst großzügige Personalrabatte auf unsere Speisen, Getränke und Shopartikel.
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Schnelle Bewerbung
Gezielte Team- und Personalentwicklung - EDV-Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung
Gezielte Team- und Personalentwicklung - EDV-Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung
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Schnelle Bewerbung
Wir erweitern unseren Service im Bereich Grünanlagen- und Gartenpflege am Standort Potsdam und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gärtner oder Grünpfleger (m/w/d) mit Führerschein als Teamleiter/in für diese Bereiche. - vorzugsweise praktische Erfahrung in der Funktion als Vorarbeiter oder Teamleiter, in der Mitarbeiterorganisation und Qualitätskontrolle - Koordination Personaleinsatz, Mitarbeiterführung
Wir erweitern unseren Service im Bereich Grünanlagen- und Gartenpflege am Standort Potsdam und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gärtner oder Grünpfleger (m/w/d) mit Führerschein als Teamleiter/in für diese Bereiche. - vorzugsweise praktische Erfahrung in der Funktion als Vorarbeiter oder Teamleiter, in der Mitarbeiterorganisation und Qualitätskontrolle - Koordination Personaleinsatz, Mitarbeiterführung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in in unserem neuen Geschäft in Oranienburg! * Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras
Werde Teil unseres Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in in unserem neuen Geschäft in Oranienburg! * Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Verstärken Sie unser Team im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalmanager (gn*) in Teilzeit • Personaladministration: Anlage und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung korrekter HR‑Stammdaten • Projekt‑ & Prozessarbeit: Mitarbeit an HR‑Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene personalbezogene Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation. • Berufserfahrung: Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent:in, HR‑Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion.
Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Verstärken Sie unser Team im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalmanager (gn*) in Teilzeit • Personaladministration: Anlage und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung korrekter HR‑Stammdaten • Projekt‑ & Prozessarbeit: Mitarbeit an HR‑Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene personalbezogene Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation. • Berufserfahrung: Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent:in, HR‑Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion.
Oberlinhaus * Potsdam, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, ...
Oberlinhaus * Potsdam, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, ...
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HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
FIMAG - Finsterwalder Maschinen- u. Anlagenbau GmbH
Finsterwalde
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling - Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen - Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling - Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen - Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Personaleinsatz * Personalentwicklung
Personaleinsatz * Personalentwicklung
Stellvertretender Leiter (m/w/d) in der Intralogistik / im Großhandel für Lebensmittel
Stellvertretender Leiter (m/w/d) in der Intralogistik / im Großhandel für Lebensmittel
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Ludwigsfelde
Schnelle Bewerbung
Du bist auf der Fläche erster Ansprechpartner für tägliche Herausforderungen des operativen Geschäfts für die Teamleiter und die Stabstelle im Lagerbereich. * Als motivierende Führungspersönlichkeit übernimmst Du stellvertretend die Leitung des Lagerteams, organisierst den Personaleinsatz und förderst eine positive Zusammenarbeit. * Du trägst neben dem Lagerleiter die Verantwortung der operativen Personalführung.
Du bist auf der Fläche erster Ansprechpartner für tägliche Herausforderungen des operativen Geschäfts für die Teamleiter und die Stabstelle im Lagerbereich. * Als motivierende Führungspersönlichkeit übernimmst Du stellvertretend die Leitung des Lagerteams, organisierst den Personaleinsatz und förderst eine positive Zusammenarbeit. * Du trägst neben dem Lagerleiter die Verantwortung der operativen Personalführung.