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5.699 Treffer für Talent Management Jobs in Werneuchen im Umkreis von 30 km
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Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Talgo (Deutschland) GmbH
Berlin-Friedrichshain
Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung.
Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Raunheim, Hamburg
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule) * Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule) * Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
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Schnelle Bewerbung
Du gehörst zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass du wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren wirst. als Management Trainee (m/w/d) Was ist das Management Development Programme? Als Trainee im Management Development Programme schlägst du einen effizienten, auf deine individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, dich nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und dir im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen - etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Du profitierst von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernst wichtige Skills im Bereich Ho
Du gehörst zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass du wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren wirst. als Management Trainee (m/w/d) Was ist das Management Development Programme? Als Trainee im Management Development Programme schlägst du einen effizienten, auf deine individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, dich nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und dir im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen - etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Du profitierst von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernst wichtige Skills im Bereich Ho
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
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SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
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Servicetechniker (m/w/d) für Wärmepumpen und Klimatechnik
Servicetechniker (m/w/d) für Wärmepumpen und Klimatechnik
Hi-M. Solutek Germany GmbH
Hannover, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationstalent und Zeitmanagement
Organisationstalent und Zeitmanagement
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Wir sind eine Influencer- und Talent-Management-Agentur mit Fokus auf nachhaltige Karriereentwicklung. * Erfahrung im Management von Künstler:innen oder in Influencer Marketing / Talent- / Social Media Agenturen * Strategische und operative Betreuung der /Talents
Wir sind eine Influencer- und Talent-Management-Agentur mit Fokus auf nachhaltige Karriereentwicklung. * Erfahrung im Management von Künstler:innen oder in Influencer Marketing / Talent- / Social Media Agenturen * Strategische und operative Betreuung der /Talents
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Ausgeprägtes Organisationstalent und Zeitmanagement * ATCP Management GmbH - Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Ausgeprägtes Organisationstalent und Zeitmanagement * ATCP Management GmbH - Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Ausgeprägtes Organisationstalent und Zeitmanagement * ATCP Management GmbH - Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Ausgeprägtes Organisationstalent und Zeitmanagement * ATCP Management GmbH - Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt
Regionaler Facility Manager (m/w/d) in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt
Sonepar Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen - Du hast Lust dich beim Facility Management zu entfalten und bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit, mehrere Gebäude der Sonepar in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt zu betreuen? Dann suchen wir genau dich für unser Team im Immobilienmanagement als Regionaler Facility Manager (m/w/d) * Operatives Energiemanagement, z.B. Meldung der Verbrauchsdaten vor Ort für die Energiedatenerfassung (Erhebung, Meldung, Versorgung u.a.) Übernahme der Standorte (Umzugsmanagement, kleinere Umbaumaßnahmen, Rückbau Planung und Budgetierung) * Objektmangel- und Gewährleistungsmanagement * Wartungs- und Prüfmanagement überwachungspflichtiger Anlagen z.B. Rolltor
Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen - Du hast Lust dich beim Facility Management zu entfalten und bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit, mehrere Gebäude der Sonepar in der Region Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt zu betreuen? Dann suchen wir genau dich für unser Team im Immobilienmanagement als Regionaler Facility Manager (m/w/d) * Operatives Energiemanagement, z.B. Meldung der Verbrauchsdaten vor Ort für die Energiedatenerfassung (Erhebung, Meldung, Versorgung u.a.) Übernahme der Standorte (Umzugsmanagement, kleinere Umbaumaßnahmen, Rückbau Planung und Budgetierung) * Objektmangel- und Gewährleistungsmanagement * Wartungs- und Prüfmanagement überwachungspflichtiger Anlagen z.B. Rolltor
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Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
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Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Duales Studium B.Sc. Business Taxation – Europa Universität Viadrina (m/w/d)
Duales Studium B.Sc. Business Taxation – Europa Universität Viadrina (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt (Oder)
Anschreiben nicht erforderlich
Aktives Talent-Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits.
Aktives Talent-Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits.
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Reservations Agent / Reservierungsmitarbeiter* in Voll- oder Teilzeit für unsere Business Unit Berlin
Reservations Agent / Reservierungsmitarbeiter* in Voll- oder Teilzeit für unsere Business Unit Berlin
Select Hotel Berlin The Wall
Berlin
Du erstellt Angebote mittels der Homepage, in Absprache mit dem Revenue Management oder mit HERA. • ausgeprägtes Verkaufstalent • Zeitmanagement
Du erstellt Angebote mittels der Homepage, in Absprache mit dem Revenue Management oder mit HERA. • ausgeprägtes Verkaufstalent • Zeitmanagement
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Assistent*in des Geschäftsführers & Gesellschafters (m/w/d)
Assistent*in des Geschäftsführers & Gesellschafters (m/w/d)
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
Biesenthal
Teilweise Home-Office
Du arbeitest täglich direkt mit der zusammen und bildest eine zentrale Schnittstelle zwischen Management, Partnern, Investoren, Talents und internen Abteilungen. * Abstimmung mit Teams wie Content, eSports, Sales, Partner Management, Talent-Management Management- & Vorstandsassistenz * Terminmanagement inkl. Call-, Event- und Meeting-Koordination - Kommunikation & Schnittstellenmanagement * Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenmanagement * Erfahrung im Assistenzbereich, Office Management, Projektmanagement oder vergleichbare Tätigkeit
Du arbeitest täglich direkt mit der zusammen und bildest eine zentrale Schnittstelle zwischen Management, Partnern, Investoren, Talents und internen Abteilungen. * Abstimmung mit Teams wie Content, eSports, Sales, Partner Management, Talent-Management Management- & Vorstandsassistenz * Terminmanagement inkl. Call-, Event- und Meeting-Koordination - Kommunikation & Schnittstellenmanagement * Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenmanagement * Erfahrung im Assistenzbereich, Office Management, Projektmanagement oder vergleichbare Tätigkeit
NEU
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Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Bmusik Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG
Berlin
Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Bewerberauswahl, -beurteilung, Employee Experience - Recruiting und Bewerbermanagement - Schnittstelle zwischen den Bereichen Projektleitung, Produktionslogistik, Produktion und Tourenmanagement - Informations- und Dokumentenmanagement - bewahren auch in stressigen Situationen die RuheAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bildungsmanagement, -planung, Social-Media-Kommunikation, Diversity Management, Betriebliches ..
Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Bewerberauswahl, -beurteilung, Employee Experience - Recruiting und Bewerbermanagement - Schnittstelle zwischen den Bereichen Projektleitung, Produktionslogistik, Produktion und Tourenmanagement - Informations- und Dokumentenmanagement - bewahren auch in stressigen Situationen die RuheAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bildungsmanagement, -planung, Social-Media-Kommunikation, Diversity Management, Betriebliches ..
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- Personal
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- Personal Advisor
- Business Partnering
- Director Of Human Resources
- Quereinstieg
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- Leiter HR Services
- Recruitment
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