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3.995 Treffer für Talent Management Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km
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Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Talent Management an. * Kandidatenmanagement & Recruiting-Unterstützung - Dazu gehört die Vorbereitung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Pflege relevanter Trainingsdaten sowie die Begleitung des Teilnehmermanagements. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut.
Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Talent Management an. * Kandidatenmanagement & Recruiting-Unterstützung - Dazu gehört die Vorbereitung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Pflege relevanter Trainingsdaten sowie die Begleitung des Teilnehmermanagements. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut.
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Administration des Lern- und Talentmanagementsystems, z.B. Verwaltung der Nutzerrechte, Erstellen von Reportings im System, Recherche zu Fehlermeldungen bzw. Erstellen von Support Tickets, Optimierung der Funktionalitäten des Systems, Austausch mit , Check der Releases und Updates im System
Administration des Lern- und Talentmanagementsystems, z.B. Verwaltung der Nutzerrechte, Erstellen von Reportings im System, Recherche zu Fehlermeldungen bzw. Erstellen von Support Tickets, Optimierung der Funktionalitäten des Systems, Austausch mit , Check der Releases und Updates im System
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Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Raunheim, Hamburg
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule) * Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule) * Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management * Operatives Management des quartalsweisen Zielsystems (OKRs / KPIs) und Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung des Performance-Prozesses * Erfahrung im Recruiting; erste Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems ist von Vorteil * Gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management * Operatives Management des quartalsweisen Zielsystems (OKRs / KPIs) und Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung des Performance-Prozesses * Erfahrung im Recruiting; erste Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems ist von Vorteil * Gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
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Das heißt zum einen: Du schaffst Entwicklungsangebote, führst klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter. * Bei uns hast Du die Chance, Deine kommunikativen Skills einzubringen – immer mit dem Ziel, Talente dabei zu unterstützen, sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
Das heißt zum einen: Du schaffst Entwicklungsangebote, führst klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter. * Bei uns hast Du die Chance, Deine kommunikativen Skills einzubringen – immer mit dem Ziel, Talente dabei zu unterstützen, sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
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Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements * Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements * Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
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alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent
alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Talent Management an. * Kandidatenmanagement & Recruiting-Unterstützung - Dazu gehört die Vorbereitung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Pflege relevanter Trainingsdaten sowie die Begleitung des Teilnehmermanagements. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut.
Die Teams Recruiting & Personalentwicklung suchen derzeit eine engagierte Unterstützung als Werkstudent Talent Management (m/w/d). Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und strebst eine Karriere im Bereich Human Resources oder Talent Management an. * Kandidatenmanagement & Recruiting-Unterstützung - Dazu gehört die Vorbereitung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Pflege relevanter Trainingsdaten sowie die Begleitung des Teilnehmermanagements. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einem Bewerbermanagementsystem vertraut.
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Organisationstalent, Zeitmanagement, sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Organisationstalent, Zeitmanagement, sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
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Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung
Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung
Ayvens
Liederbach am Taunus
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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Talentmanagement
Talentmanagement
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Director of Event Management (m/w/d) Administrativer Leiter Veranstaltungsmanagement
Director of Event Management (m/w/d) Administrativer Leiter Veranstaltungsmanagement
haystax Executive Recruitment
Frankfurt am Main
Organisationstalent und Projektmanagement-Skills mit Liebe zum Detail - Mehrjährige Erfahrung in Eventplanung und -management in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsrolle - Sicherer Umgang mit Opera und anderen Event-Management-Systemen
Organisationstalent und Projektmanagement-Skills mit Liebe zum Detail - Mehrjährige Erfahrung in Eventplanung und -management in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsrolle - Sicherer Umgang mit Opera und anderen Event-Management-Systemen
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Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
NEU
Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene (CEO, CFO, Gesellschafter), mit einem klaren Fokus auf das Verständnis der Geschäftsmodelle, Branchenspezifika sowie der strategischen Bedürfnisse der Kunden * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene (CEO, CFO, Gesellschafter), mit einem klaren Fokus auf das Verständnis der Geschäftsmodelle, Branchenspezifika sowie der strategischen Bedürfnisse der Kunden * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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WEG-Verwalter / Immobilienverwalter in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
WEG-Verwalter / Immobilienverwalter in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
ecowo GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du zeigst dein Organisationstalent beim Instandhaltungsmanagement, der Handwerker:innenkoordination und der Auftragserteilung * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - am liebsten als Immobilienkaufmann:frau und/oder eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt:in, Fachkaufmann:frau für die Verwaltung von Wohnungseigentum, Fachwirt:in Facility Management oder Betriebswirt:in für Immobilien
Du zeigst dein Organisationstalent beim Instandhaltungsmanagement, der Handwerker:innenkoordination und der Auftragserteilung * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - am liebsten als Immobilienkaufmann:frau und/oder eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt:in, Fachkaufmann:frau für die Verwaltung von Wohnungseigentum, Fachwirt:in Facility Management oder Betriebswirt:in für Immobilien
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- Personal
- Personalmanagement
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- HR Intern
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- HR Talent Manager
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Talent Manager
- Business Internship
- Employer Branding Specialist
- Business Development Executive
- Human Resources Internship
- Junior Personalentwickler
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Offenbach
- Ludwigshafen am Rhein
- Aschaffenburg
- Hanau
- Worms
- Bad Kreuznach
- Neu-Isenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Bensheim
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Bad Vilbel
- Kleinheubach
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
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- Südwestdeutschland
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- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Taunus
- Nordbaden
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