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3 Treffer für Talent Acquisition Jobs in Bruckmühl im Umkreis von 30 km
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HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
Visiativ Germany GmbH
83052 Bruckmühl
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die digitale Transformation der Fertigungsindustrie entwickelt. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings in der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die digitale Transformation der Fertigungsindustrie entwickelt. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings in der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Evernest ist ein Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung für Immobilienvermittlung vereint. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d), um Vertriebserfolge durch Coaching von Maklern zu steigern und selbst aktiv in Akquise und Kundenbetreuung tätig zu sein. Langjährige Erfahrung als Immobilienmakler, ausgeprägte Menschenkenntnis und Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
Evernest ist ein Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung für Immobilienvermittlung vereint. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d), um Vertriebserfolge durch Coaching von Maklern zu steigern und selbst aktiv in Akquise und Kundenbetreuung tätig zu sein. Langjährige Erfahrung als Immobilienmakler, ausgeprägte Menschenkenntnis und Lösungsorientierung werden vorausgesetzt.
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Team Pro ist ein Personaldienstleister im Raum Rosenheim, der Fachkräfte für namhafte Kundenunternehmen vermittelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für den gesamten Employee-Life-Cycle und die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Team Pro ist ein Personaldienstleister im Raum Rosenheim, der Fachkräfte für namhafte Kundenunternehmen vermittelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für den gesamten Employee-Life-Cycle und die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
103 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.
NEU
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Talent Acquisition Consultant (m/w/d) – Executive Search
Talent Acquisition Consultant (m/w/d) – Executive Search
3C GmbH - Career Consulting Company
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.
3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Daiichi Sankyo Europe GmbH
München
78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
x1F GmbH
Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote
Teilweise Home-Office
46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
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Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)
Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
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Motel One ist ein Budget-Design-Hotelkonzern mit über 100 Hotels in 12 Ländern in europäischen Metropolen. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im strategischen Recruiting und Employer Branding zur Mitgestaltung von Recruiting-Strategien und der Arbeitgebermarke. Ein laufendes Studium in Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbar, strategisches Denken, sehr gute Deutschkenntnisse und Interesse an KI-Tools werden vorausgesetzt.
Motel One ist ein Budget-Design-Hotelkonzern mit über 100 Hotels in 12 Ländern in europäischen Metropolen. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im strategischen Recruiting und Employer Branding zur Mitgestaltung von Recruiting-Strategien und der Arbeitgebermarke. Ein laufendes Studium in Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbar, strategisches Denken, sehr gute Deutschkenntnisse und Interesse an KI-Tools werden vorausgesetzt.
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(Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required
(Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required
YOUMMDAY GmbH
München
46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein (Senior) Recruiting Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess über alle Abteilungen und Standorte eigenverantwortlich zu leiten. Mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung in anspruchsvollem Umfeld, strukturierte Interviewkompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein (Senior) Recruiting Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess über alle Abteilungen und Standorte eigenverantwortlich zu leiten. Mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung in anspruchsvollem Umfeld, strukturierte Interviewkompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
HTI Gienger KG
Markt Schwaben
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Holding AG
München, Köln
Teilweise Home-Office
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
QPLIX ist ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance, das Software für das Management komplexer Vermögenswerte entwickelt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, End-to-End Recruiting und internationales Recruiting über mehrere Märkte hinweg. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit starkem Active Sourcing, internationale Recruiting-Erfahrung, souveränes Stakeholder Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
QPLIX ist ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance, das Software für das Management komplexer Vermögenswerte entwickelt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, End-to-End Recruiting und internationales Recruiting über mehrere Märkte hinweg. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit starkem Active Sourcing, internationale Recruiting-Erfahrung, souveränes Stakeholder Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Intern (m/f/d) Recruiting & Employer Branding | German Required
Intern (m/f/d) Recruiting & Employer Branding | German Required
YOUMMDAY GmbH
München
Teilweise Home-Office
yoummday ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Employer Branding, um Recruitingprozesse zu unterstützen und die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten. Studium in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruitingprozessen werden vorausgesetzt.
yoummday ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Employer Branding, um Recruitingprozesse zu unterstützen und die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten. Studium in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruitingprozessen werden vorausgesetzt.
NEU
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Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd
Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
37000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein Recruiting Specialist (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für kaufmännische Positionen an acht Standorten in der Region Süd. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mehrjährige Onsite-Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing und sichere Nutzung moderner Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein Recruiting Specialist (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für kaufmännische Positionen an acht Standorten in der Region Süd. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mehrjährige Onsite-Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing und sichere Nutzung moderner Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
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(Junior) Recruiter (m/w/d)
(Junior) Recruiter (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die strategische Betreuung des Stellenportfolios, die Leitung von Recruiting-Prozessen und die Entwicklung von Sourcing-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die strategische Betreuung des Stellenportfolios, die Leitung von Recruiting-Prozessen und die Entwicklung von Sourcing-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Referent (d/w/m)
HR Referent (d/w/m)
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite
CHECK24
München
Teilweise Home-Office
48000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
CHECK24 ist das Vergleichsportal und Marktführer mit über 20 Millionen Kunden in mehr als 50 Produkten. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für den Bereich Kredite, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, erste praktische Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
CHECK24 ist das Vergleichsportal und Marktführer mit über 20 Millionen Kunden in mehr als 50 Produkten. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für den Bereich Kredite, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, erste praktische Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Verkäufer Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung