Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 314 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Talent Acquisition Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Talent Acquisition Job suchen: <a href="/results/talent-acquisition/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/results/talent-acquisition/in-baden-w%C3%BCrttemberg">Baden-Württemberg</a>, <a href="/results/talent-acquisition/in-stuttgart">Stuttgart</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland suchen?

Wer nach Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/hr-business-partner/in-s%C3%BCddeutschland">HR Business Partner</a>, <a href="/results/talent-acquisition-manager/in-s%C3%BCddeutschland">Talent Acquisition Manager</a>, <a href="/results/talent-acquisition-specialist/in-s%C3%BCddeutschland">Talent Acquisition Specialist</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland??

Für einen Talent Acquisition Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, Beratung, Entwicklung, Business, Verantwortung, In sicherer Weise, Betreuung, Eigeninitiative, Patientenbetreuung, BWL, Planung, Optimierung, Praxisorientiert, Vertrieb, Arbeitsrecht, Engagement, Active Sourcing.

Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland?

Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland?

Für Talent Acquisition Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 50 offene Teilzeitstellen.

Talent Acquisition: 314 Jobs & Stellenangebote in Süddeutschland

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Talent Acquisition Specialist (Teilzeit ab 20h) (all genders)

BitterPower GmbH

Mannheim

Teilweise Home-Office

43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

BitterLiebe ist ein profitables Unternehmen, das seit 2018 Bitterstoffe entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für den Aufbau und die Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen. Eigenverantwortliche Erfahrung in der Personalgewinnung, Kenntnisse gängiger Recruiting-Tools sowie aktives Netzwerken und Employer Branding werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)

Marvecs GmbH

Ulm

Teilweise Home-Office

38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team

x1F GmbH

Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote

Teilweise Home-Office

46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Recruiter (m/w/d) Vollzeit Talent Acquisition / Active Sourcing

expertum GmbH

Wangen im Allgäu

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenauswahl und die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau oder vergleichbar, erste Recruiting-Erfahrung, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Talent Acquisition Consultant (m/w/d) – Executive Search

3C GmbH - Career Consulting Company

München

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Schweinfurt

Teilweise Home-Office

34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

FERCHAU ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Technologien verbindet. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Bewerberverwaltung und Interviewführung für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich, Recruiting-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)

Daiichi Sankyo Europe GmbH

München

78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)

Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

München

Teilweise Home-Office

Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 5 Stunden

NEU

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Manager, Talent Acquisition (m/w/d)

Daiichi Sankyo Europe GmbH

Pfaffenhofen an der Ilm

4000 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente in Onkologie, Kardiologie und seltenen Krankheiten entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Talent Acquisition (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten für definierte Fachbereiche und zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Pflichtpraktikum Talent Acquisition & Eventmanagement (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

MANN+HUMMEL ist weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Umweltanwendungen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für Talent Acquisition und Eventmanagement, um den Karrieretag Familienunternehmen 2027 zu organisieren und das Recruiting-Team zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbarer Fachrichtung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Baker Tilly

Düsseldorf, München

43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Praktikant:in HR Recruiting und Talent Acquisition (w/m/d)

Inverto, A BCG Company

München, Köln

Schnelle Bewerbung

Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition

Versicherungskammer Bayern

München

Teilweise Home-Office

Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Referent Recruiting (w/m/d)

Sto SE & Co. KGaA

Stühlingen

Teilweise Home-Office

49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Sto SE & Co. KGaA ist ein Technologieführer für Fassadendämmsysteme, Putze, Farben und weitere Beschichtungslösungen mit weltweit 5.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Referent Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung zu verantworten. Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Recruiting-Schwerpunkt, Prozessmanagement-Kenntnisse, IT-Affinität, Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 4 Stunden

NEU

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Recruiter (w/m/d) Logistik und Verwaltung

LGI Logistics Group International GmbH

Böblingen

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

LGI Logistics Group International ist einer der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland mit über 45 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Logistik und Verwaltung in Teilzeit für Active-Sourcing-Strategien, Talentidentifikation und die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und idealerweise Workday werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent (m/w/d)

DREISTERN GmbH & Co. KG

Schopfheim

55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

DREISTERN ist weltweit Marktführer für Rollformanlagen und ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für strategische Talentplanung, Recruiting, Karrieremanagement und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse

HTI Gienger KG

Markt Schwaben

40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

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Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Region Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz

Teilweise Home-Office

74000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.

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vor 2 Stunden

NEU

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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Joma-Polytec GmbH

Bodelshausen

47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Joma-Polytec GmbH stellt hochwertige technische Kunststoffteile und Baugruppen für Automobilindustrie, Bauwirtschaft und Medizintechnik her. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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(Senior) Recruiting Partner (m/f/d) | German Required

YOUMMDAY GmbH

München

46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein (Senior) Recruiting Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess über alle Abteilungen und Standorte eigenverantwortlich zu leiten. Mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung in anspruchsvollem Umfeld, strukturierte Interviewkompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 19 Stunden

NEU

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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)

Testo Industrial Services GmbH

Kirchzarten bei Freiburg

Teilweise Home-Office

42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand

HAPEKO Deutschland GmbH

Würzburg

Teilweise Home-Office

60000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

HAPEKO ist eine Top3-Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 20 Standorten und 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) zum Aufbau eines eigenen Kundenbestands in Unterfranken und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Beratung, Vertrautheit mit C-Level-Entscheidern und ausgeprägter Ehrgeiz werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand

HAPEKO Deutschland GmbH

Nürnberg

Teilweise Home-Office

60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

HAPEKO ist eine führende Personalberatung für den deutschen Mittelstand und besetzt jährlich über 2.000 Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) zur Beratung von Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und zum Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Ein abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung in Vertrieb, Consulting oder Recruiting sowie souveräne Kommunikation mit Entscheidern werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Personalreferent (m/w/d)

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG

Nellingen, Merklingen, Bad Überkingen-Hausen

Schnelle Bewerbung

Grüner Unternehmensgruppe ist ein Bearbeiter und Systemlieferant für die Automobilbranche mit über 900 Mitarbeitern an vier Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles und Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH

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Junior HR-Generalist (w/m/d)

WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH

Ulm

Teilweise Home-Office

42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)

WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition in Süddeutschland?

Häufig gestellte Fragen