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5 Treffer für Talent Acquisition Jobs in Regensburg im Umkreis von 30 km
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Otto Lehmann GmbH
Neutraubling
Teilweise Home-Office
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lehmann ist ein Industrieunternehmen, das Bauartikel und Feuerverzinkung für internationale Kunden produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechts- und Recruiting-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Lehmann ist ein Industrieunternehmen, das Bauartikel und Feuerverzinkung für internationale Kunden produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechts- und Recruiting-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz vorantreibt. Gesucht wird ein Category Buyer (w/m/d), um Beschaffungsstrategien zu entwickeln und strategische Lieferantenbeziehungen zu steuern. Ein Studium in Supply Chain Management, Einkauf, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Analysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz vorantreibt. Gesucht wird ein Category Buyer (w/m/d), um Beschaffungsstrategien zu entwickeln und strategische Lieferantenbeziehungen zu steuern. Ein Studium in Supply Chain Management, Einkauf, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Analysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein Ingenieur für elektrische Systemplanung (m/w/d) zur Entwicklung von Schaltplänen und technischen Lösungen für Mittelspannungsanlagen. Ein Studium der Elektrotechnik oder eine Technikerausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Energietechnik oder Schaltplanerstellung werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein Ingenieur für elektrische Systemplanung (m/w/d) zur Entwicklung von Schaltplänen und technischen Lösungen für Mittelspannungsanlagen. Ein Studium der Elektrotechnik oder eine Technikerausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Energietechnik oder Schaltplanerstellung werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein Senior Associate Projektausführung (m/w/d) zur Begleitung von Projekten von der Angebotserstellung bis zur Kundenabnahme. Ein Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein Senior Associate Projektausführung (m/w/d) zur Begleitung von Projekten von der Angebotserstellung bis zur Kundenabnahme. Ein Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt.
14 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell
Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell
Bischof+Klein SE & Co. KG
Konzell
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bischof+Klein ist ein führender europäischer Hersteller von flexiblen Industrie- und Konsumverpackungen sowie technischen Folien. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell für strategisches HR Business Partnering, Arbeitsrecht und standortspezifische HR-Projekte. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit standortbezogenen HR-Projekten werden vorausgesetzt.
Bischof+Klein ist ein führender europäischer Hersteller von flexiblen Industrie- und Konsumverpackungen sowie technischen Folien. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell für strategisches HR Business Partnering, Arbeitsrecht und standortspezifische HR-Projekte. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit standortbezogenen HR-Projekten werden vorausgesetzt.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Engie Refrigeration GmbH
Berlin, Frankfurt, Essen, Freiburg, Lindau, Nürnberg, München, Hamburg, Mannheim, Leipzig
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ENGIE Refrigeration ist ein Anbieter von Kälte- und Wärmelösungen für Rechenzentren, Krankenhäuser und Produktionsstätten. Gesucht wird ein Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) für Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Kälteanlagen sowie Kundenbetreuung vor Ort. Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Führerschein Klasse B und erste Berufserfahrung in Industriekälte werden vorausgesetzt.
ENGIE Refrigeration ist ein Anbieter von Kälte- und Wärmelösungen für Rechenzentren, Krankenhäuser und Produktionsstätten. Gesucht wird ein Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) für Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Kälteanlagen sowie Kundenbetreuung vor Ort. Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Führerschein Klasse B und erste Berufserfahrung in Industriekälte werden vorausgesetzt.
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AMETEK (GB) LTD ist ein Anbieter von Industrietechnologielösungen mit Hauptsitz in Leicester und Teil der globalen AMETEK-Gruppe mit 22.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d), um die HR-Funktion täglich zu unterstützen und als erste Anlaufstelle für HR-Anfragen von Mitarbeitern und externen Partnern zu fungieren. Eine HR-Qualifikation (Hochschulabschluss oder CIPD), mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer HR-Position, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und Fähigkeit zum Umgang mit vertraulichen Informationen werden vorausgesetzt.
AMETEK (GB) LTD ist ein Anbieter von Industrietechnologielösungen mit Hauptsitz in Leicester und Teil der globalen AMETEK-Gruppe mit 22.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d), um die HR-Funktion täglich zu unterstützen und als erste Anlaufstelle für HR-Anfragen von Mitarbeitern und externen Partnern zu fungieren. Eine HR-Qualifikation (Hochschulabschluss oder CIPD), mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer HR-Position, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und Fähigkeit zum Umgang mit vertraulichen Informationen werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Strategy Consulting, Investment und Company Building. Gesucht wird ein HR & Talent Acquisition Intern (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Onboarding. Erste praktische HR- oder Recruitingerfahrung, Studium in Psychologie, Business Administration oder verwandtem Feld sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Strategy Consulting, Investment und Company Building. Gesucht wird ein HR & Talent Acquisition Intern (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Onboarding. Erste praktische HR- oder Recruitingerfahrung, Studium in Psychologie, Business Administration oder verwandtem Feld sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Akeneo ist eine führende AI-gestützte Product-Data-Plattform für Marken, Hersteller und Einzelhandelsketten. Gesucht wird ein Business Development Representative (m/w/d) zur Identifikation und Qualifikation von Verkaufschancen im Inbound- und Outbound-Bereich. Mindestens ein Jahr Erfahrung in Business Development, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, lernbereite Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Akeneo ist eine führende AI-gestützte Product-Data-Plattform für Marken, Hersteller und Einzelhandelsketten. Gesucht wird ein Business Development Representative (m/w/d) zur Identifikation und Qualifikation von Verkaufschancen im Inbound- und Outbound-Bereich. Mindestens ein Jahr Erfahrung in Business Development, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, lernbereite Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
39000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsberatungsunternehmen, das 2022 gegründet wurde und auf Strategy Consulting spezialisiert ist. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus zu leiten und außergewöhnliche internationale Talente zu gewinnen. Vollständige Recruiting-Erfahrung in hochselektiven Umgebungen, sichere Beherrschung von ATS-Plattformen und LinkedIn Recruiter sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Leadership werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsberatungsunternehmen, das 2022 gegründet wurde und auf Strategy Consulting spezialisiert ist. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus zu leiten und außergewöhnliche internationale Talente zu gewinnen. Vollständige Recruiting-Erfahrung in hochselektiven Umgebungen, sichere Beherrschung von ATS-Plattformen und LinkedIn Recruiter sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Leadership werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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J.P. Morgan Personal Investing ist ein führender Anbieter von Vermögensmanagement- und digitalen Anlagelösungen für britische Privatanleger. Gesucht wird ein Senior Wealth Manager (m/w/d) zum Aufbau und zur Verwaltung eines eigenen Kundenstamms sowie zur Betreuung vermögender Privatpersonen. Umfangreiche Erfahrung in Vermögensmanagement und Kundenakquisition, QCF Level 4 in Finanzplanung oder gleichwertiges Zertifikat sowie tiefgreifende Kenntnisse des britischen Investmentmarkts werden vorausgesetzt.
J.P. Morgan Personal Investing ist ein führender Anbieter von Vermögensmanagement- und digitalen Anlagelösungen für britische Privatanleger. Gesucht wird ein Senior Wealth Manager (m/w/d) zum Aufbau und zur Verwaltung eines eigenen Kundenstamms sowie zur Betreuung vermögender Privatpersonen. Umfangreiche Erfahrung in Vermögensmanagement und Kundenakquisition, QCF Level 4 in Finanzplanung oder gleichwertiges Zertifikat sowie tiefgreifende Kenntnisse des britischen Investmentmarkts werden vorausgesetzt.
Akeneo ist eine AI-gestützte Product Data Platform für Marken, Hersteller, Distributoren und Einzelhandelsketten. Gesucht wird ein Regional Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Demand-Generation- und Field-Marketing-Strategien für mehrere Regionen. Ein Master-Abschluss in Marketing oder verwandten Feldern, nachgewiesene Erfahrung in B2B-Tech-Feldmarketing und Veranstaltungsmanagement sowie sichere Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Akeneo ist eine AI-gestützte Product Data Platform für Marken, Hersteller, Distributoren und Einzelhandelsketten. Gesucht wird ein Regional Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Demand-Generation- und Field-Marketing-Strategien für mehrere Regionen. Ein Master-Abschluss in Marketing oder verwandten Feldern, nachgewiesene Erfahrung in B2B-Tech-Feldmarketing und Veranstaltungsmanagement sowie sichere Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Account Executive, Majors
Account Executive, Majors
Zscaler Germany GmbH
Remote - Germany
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zscaler ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das eine Cloud-native Zero Trust Exchange Plattform entwickelt. Gesucht wird ein Account Executive (m/w/d) für die Akquisition neuer Kunden und Upsell-Chancen in Deutschlands größten Unternehmen. Mindestens fünf Jahre Full-Cycle-Sales-Erfahrung in Software oder Security, Grundverständnis von AI/ML-Technologien und Geschäftsfließend Deutsch werden vorausgesetzt.
Zscaler ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das eine Cloud-native Zero Trust Exchange Plattform entwickelt. Gesucht wird ein Account Executive (m/w/d) für die Akquisition neuer Kunden und Upsell-Chancen in Deutschlands größten Unternehmen. Mindestens fünf Jahre Full-Cycle-Sales-Erfahrung in Software oder Security, Grundverständnis von AI/ML-Technologien und Geschäftsfließend Deutsch werden vorausgesetzt.
Account Executive, Majors - FSI
Account Executive, Majors - FSI
Zscaler Germany GmbH
Remote - Germany
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zscaler ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das Cloud-native Zero-Trust-Lösungen für digitale Transformation entwickelt. Gesucht wird ein Account Executive (m/w/d) für die Akquisition neuer Kunden und Upsell-Chancen in einem zugewiesenen Territorium in Deutschland. Mindestens acht Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Sales in Software oder Security, Verständnis für AI/ML-Technologien und Geschäftsfließend Deutsch werden vorausgesetzt.
Zscaler ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das Cloud-native Zero-Trust-Lösungen für digitale Transformation entwickelt. Gesucht wird ein Account Executive (m/w/d) für die Akquisition neuer Kunden und Upsell-Chancen in einem zugewiesenen Territorium in Deutschland. Mindestens acht Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Sales in Software oder Security, Verständnis für AI/ML-Technologien und Geschäftsfließend Deutsch werden vorausgesetzt.
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- Hannover
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