Schnelle Bewerbung
1
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Praktikant/in Recruiting
- Junior HR Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter/in
- HR Business Partner
- Franchise Partner
- Personalvermittler
- Employer Branding Specialist
- IT Recruiter
- Talent Manager
- HR Recruiter
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
14
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Praktikant/in Recruiting
- Junior HR Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter/in
- HR Business Partner
- Franchise Partner
- Personalvermittler
- Employer Branding Specialist
- IT Recruiter
- Talent Manager
- HR Recruiter
6 Treffer für Talent Acquisition Jobs in Marburg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Gießen für eine Festanstellung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Gießen für eine Festanstellung.
){kind=logo}
Unsere R&D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
Unsere R&D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
){kind=logo}
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
){kind=logo}
Berthold-Martin-Haus Verein für Jugendhilfen Leppermühle e.V. * Gießen Lahn * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Verein für Jugendhilfen Leppermühle e.V. betreibt mehrere (teil-)stationäre Einrichtungen zur pädagogisch-therapeutischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in der Stadt Gießen sowie in den Landkreisen Gießen, Wetterau und Vogelsberg. Dazu gehört vor allem das Psychotherapeutische Wohnheim Leppermühle in Buseck mit einer staatlich anerkannten Ersatzschule für kranke Schülerinnen und Schüler, sowie zwei weitere psychotherapeutisch ausgerichtete Wohnheime, eine Heilpädagogische Tagesstätte und eine Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Gießen. Mit über 500 Beschäftigten zählt der Verein zu den größten Jugendhilfeträgern der Region. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein differenziertes Schutzkonzept und
Berthold-Martin-Haus Verein für Jugendhilfen Leppermühle e.V. * Gießen Lahn * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Verein für Jugendhilfen Leppermühle e.V. betreibt mehrere (teil-)stationäre Einrichtungen zur pädagogisch-therapeutischen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in der Stadt Gießen sowie in den Landkreisen Gießen, Wetterau und Vogelsberg. Dazu gehört vor allem das Psychotherapeutische Wohnheim Leppermühle in Buseck mit einer staatlich anerkannten Ersatzschule für kranke Schülerinnen und Schüler, sowie zwei weitere psychotherapeutisch ausgerichtete Wohnheime, eine Heilpädagogische Tagesstätte und eine Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Gießen. Mit über 500 Beschäftigten zählt der Verein zu den größten Jugendhilfeträgern der Region. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein differenziertes Schutzkonzept und
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) * Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) * Arbeitsweise: Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit unserem Nordwest Handel AG gestalten wir den neuen Logistikstandort in Alsfeld und suchen Talente, die Lust haben, gemeinsam etwas Neues aufzubauen.
Gemeinsam mit unserem Nordwest Handel AG gestalten wir den neuen Logistikstandort in Alsfeld und suchen Talente, die Lust haben, gemeinsam etwas Neues aufzubauen.
){kind=logo}
Wilhelm Klein GmbH * Wilnsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Als mittelständisches Großhandelsunternehmen verfolgen unsere 200 Mitarbeitenden höchste Standards, um unsere - Kundschaft qualifiziert zu beraten. Unsere Kernzielgruppen umfassen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Gebäudereinigungen, Hotels und auch Städte und Kommunen. Das Produktportfolio reicht von Reinigungsmitteln, Desinfektionsmitteln, Waschmitteln, Hygieneartikeln über Inkontinenzartikel und Krankenpflegeartikel bis hin zu Reinigungsmaschinen. Innovative und exklusive Produkte fördern den Neueinstieg in eine zukunftsorientierte und krisensichere Branche. - Unterstützung der Leitung / Personalleitung - Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements
Wilhelm Klein GmbH * Wilnsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Als mittelständisches Großhandelsunternehmen verfolgen unsere 200 Mitarbeitenden höchste Standards, um unsere - Kundschaft qualifiziert zu beraten. Unsere Kernzielgruppen umfassen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Gebäudereinigungen, Hotels und auch Städte und Kommunen. Das Produktportfolio reicht von Reinigungsmitteln, Desinfektionsmitteln, Waschmitteln, Hygieneartikeln über Inkontinenzartikel und Krankenpflegeartikel bis hin zu Reinigungsmaschinen. Innovative und exklusive Produkte fördern den Neueinstieg in eine zukunftsorientierte und krisensichere Branche. - Unterstützung der Leitung / Personalleitung - Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements
){kind=logo}
Personalvermittler (gn) / Personalberater (gn)
Personalvermittler (gn) / Personalberater (gn)
Rocket Road GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Leipzig, Heidelberg, Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich als Personalvermittler (gn) / Personalberater (gn) Ob in der intensiven Betreuung unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partnerschaften.
Wir suchen Dich als Personalvermittler (gn) / Personalberater (gn) Ob in der intensiven Betreuung unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partnerschaften.
){kind=logo}
Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
){kind=logo}
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. * Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.) Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Zur Unterstützung im operativen Geschäft suchen wir ab sofort Personalberater:innen bzw. Consultants, im Idealfall mit branchenspezifi
Du hast Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Talent Acquisition - idealerweise mit Branchenspezialisierung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. * Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.) Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Zur Unterstützung im operativen Geschäft suchen wir ab sofort Personalberater:innen bzw. Consultants, im Idealfall mit branchenspezifi
){kind=logo}
Pascal Seipold als Senior Talent Acquisition Business Partner
Pascal Seipold als Senior Talent Acquisition Business Partner
){kind=logo}
Ab sofort suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Mannheim
Ab sofort suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Mannheim
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich)
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns aus der Medical-Care-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Position * Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Betreuung und Beratung der in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Enge Zusammenarbeit mit dem , auch im Kontext des Fehlzeiten- und Konfliktmanagements * Bearbeitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben, beispielsweise im Vertragsmanag
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40%-60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung. * TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns aus der Medical-Care-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Position * Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Betreuung und Beratung der in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Enge Zusammenarbeit mit dem , auch im Kontext des Fehlzeiten- und Konfliktmanagements * Bearbeitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben, beispielsweise im Vertragsmanag
){kind=logo}
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
REWE Group
Rosbach vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Bewerberdaten pflegst du sorgfältig in unseren HR-IT-Systemen und übernimmst die Korrespondenz mit Bewerberinnen, Bewerbern und Führungskräften. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb gehört zu deinem Alltag. * Bei Prozessanpassungen bringst du eigene Ideen ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Ein abgeschlossenes
Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Bewerberdaten pflegst du sorgfältig in unseren HR-IT-Systemen und übernimmst die Korrespondenz mit Bewerberinnen, Bewerbern und Führungskräften. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb gehört zu deinem Alltag. * Bei Prozessanpassungen bringst du eigene Ideen ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Ein abgeschlossenes
){kind=logo}
Erfassung und Prüfung von Fehlzeiten (z. B. Krankmeldungen) in den HR-Systemen HR-Administration * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR-Systemen (Rexx, Zeus, Paychex) * Ansprechperson für und in allen HR-relevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und administrativen HR-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft/BWL oder eine entsprechende Ausbildung in einem HR relevanten Beruf * Sovereign Speed GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit etwa 800 Mitarbeitenden, 35 Nationalitäten und 17 europäischen Standorten transportieren wir seit 1998 zeitsensible Fracht auf der Straße und in der Luft – ahead of time. Egal ob mit einer unserer 500 Fahrzeugeinheiten oder u
Erfassung und Prüfung von Fehlzeiten (z. B. Krankmeldungen) in den HR-Systemen HR-Administration * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR-Systemen (Rexx, Zeus, Paychex) * Ansprechperson für und in allen HR-relevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und administrativen HR-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft/BWL oder eine entsprechende Ausbildung in einem HR relevanten Beruf * Sovereign Speed GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit etwa 800 Mitarbeitenden, 35 Nationalitäten und 17 europäischen Standorten transportieren wir seit 1998 zeitsensible Fracht auf der Straße und in der Luft – ahead of time. Egal ob mit einer unserer 500 Fahrzeugeinheiten oder u
){kind=logo}
HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen l
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen l
){kind=logo}
Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/Peopl
Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/Peopl
){kind=logo}
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen * dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #Qualitätsmacher - Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Bran
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen * dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH) * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #Qualitätsmacher - Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Bran
){kind=logo}
Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. * Arvato SE * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösunge
Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. * Arvato SE * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösunge
){kind=logo}
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH * Karben * Feste Anstellung * Vollzeit - Entdecke unsere Vielfalt – werde ein Teil von uns. Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen
Als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Social Recruiting identifizierst du aktuelle Trends und entwickelst innovative digitale Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing. * Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH * Karben * Feste Anstellung * Vollzeit - Entdecke unsere Vielfalt – werde ein Teil von uns. Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen
){kind=logo}
Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Strategische(r) Partner/in und Berater/in der Fachbereiche und Niederlassungen in allen personellen oder organisatorischen Angelegenheiten * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich * Bereitschaft zur Unterstützung von laufenden HR-Projekten * Stellantis &You Deutschland GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - STELLANTIS & YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten. Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlic
Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Strategische(r) Partner/in und Berater/in der Fachbereiche und Niederlassungen in allen personellen oder organisatorischen Angelegenheiten * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich * Bereitschaft zur Unterstützung von laufenden HR-Projekten * Stellantis &You Deutschland GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - STELLANTIS & YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten. Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlic
){kind=logo}
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialist:innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Als Coach und Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften mit Empathie und Klarheit zur Seite. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialist:innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Als Coach und Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften mit Empathie und Klarheit zur Seite. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:
){kind=logo}
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den
Beliebte Jobs
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Praktikant/in Recruiting
- Junior HR Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter/in
- HR Business Partner
- Franchise Partner
- Personalvermittler
- Employer Branding Specialist
- IT Recruiter
- Talent Manager
- HR Recruiter