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                            • Recruiter
                            • Personaldienstleister
                            • Personalvermittler
                            • Recruitment
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                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            516













                            858 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern im Umkreis von 30 km

                            Head of Talent and Organizational Development (all genders)

                            Tele Columbus AG
                            Leipzig, Unterföhring, Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbe­treiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
                            Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbe­treiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
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                            expertum ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte in Industrie und Technik vermittelt. Gesucht wird ein OnSite Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting, um Recruiting-Prozesse zu steuern und qualifizierte Fachkräfte vor Ort zu betreuen. Recruiting-Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung, sichere Systemaffinität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            expertum ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte in Industrie und Technik vermittelt. Gesucht wird ein OnSite Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting, um Recruiting-Prozesse zu steuern und qualifizierte Fachkräfte vor Ort zu betreuen. Recruiting-Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung, sichere Systemaffinität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            Manager, Talent Acquisition (m/w/d)

                            Daiichi Sankyo Europe GmbH
                            Pfaffenhofen an der Ilm
                            4000 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente in Onkologie, Kardiologie und seltenen Krankheiten entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Talent Acquisition (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten für definierte Fachbereiche und zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente in Onkologie, Kardiologie und seltenen Krankheiten entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Talent Acquisition (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten für definierte Fachbereiche und zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)

                            Driventic GmbH
                            Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
                            45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Director (m/w/d) E-Compliance / IT Governance

                            Daiichi Sankyo Europe GmbH
                            Pfaffenhofen an der Ilm
                            110000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Director (m/w/d) E-Compliance / IT Governance zur Leitung von Compliance-, Governance- und Validierungsprogrammen für GxP-Systeme und SAP S/4HANA in der EU-Region. Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, mindestens 7 Jahre Führungserfahrung mit regionalen und globalen Teams, umfangreiche CSV-Expertise und nachgewiesene SAP S/4HANA-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Director (m/w/d) E-Compliance / IT Governance zur Leitung von Compliance-, Governance- und Validierungsprogrammen für GxP-Systeme und SAP S/4HANA in der EU-Region. Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, mindestens 7 Jahre Führungserfahrung mit regionalen und globalen Teams, umfangreiche CSV-Expertise und nachgewiesene SAP S/4HANA-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            VERBUND Innkraftwerke GmbH ist Österreichs führendes Energieunternehmen und betreibt 14 Wasserkraftwerke am bayerischen Inn. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die eigenständige monatliche Abrechnung und Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
                            VERBUND Innkraftwerke GmbH ist Österreichs führendes Energieunternehmen und betreibt 14 Wasserkraftwerke am bayerischen Inn. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die eigenständige monatliche Abrechnung und Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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                            HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            HTI Gienger KG ist ein Fachgroßhandel für Tiefbau und Industrietechnik mit regionaler Verwurzelung. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) für die eigenständige Betreuung von Recruiting- und Onboardingprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in SAP und MS Office sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
                            BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (gn) in Teilzeit für 32 Std.

                            Photonics Systems Holding GmbH
                            Krailling
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Ein Weltmarktführer in der Lasermikromaterialbearbeitung entwickelt innovative Technologien für nachhaltige Anwendungen. Gesucht wird ein Personalreferent (gn) in Teilzeit für 32 Stunden zur Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge entlang des Employee-Life-Cycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ein Weltmarktführer in der Lasermikromaterialbearbeitung entwickelt innovative Technologien für nachhaltige Anwendungen. Gesucht wird ein Personalreferent (gn) in Teilzeit für 32 Stunden zur Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge entlang des Employee-Life-Cycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG
                            Geretsried
                            43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Bagusat ist ein Hersteller von Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle, das Recruiting und die Beratung von Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Bagusat ist ein Hersteller von Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle, das Recruiting und die Beratung von Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Lantenhammer GmbH ist ein Dienstleister für Industriemontage, Service und Anlagenmontage seit 1988. Gesucht wird ein Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) für Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung und Kundenkoordination. Eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, technische Erfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Lantenhammer GmbH ist ein Dienstleister für Industriemontage, Service und Anlagenmontage seit 1988. Gesucht wird ein Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) für Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung und Kundenkoordination. Eine kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, technische Erfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Generalist (m/w/d)

                            Vermes Microdispensing GmbH
                            Holzkirchen
                            3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)

                            Kempf GmbH
                            Rohrbach bei Ingolstadt
                            40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie mit Fokus auf präzise Fertigung. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitern, Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit werden vorausgesetzt.
                            Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie mit Fokus auf präzise Fertigung. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitern, Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            iOmx Therapeutics ist ein Biotechnologieunternehmen im Bereich der Immun-Onkologie mit Sitz bei München. Gesucht wird ein Spezialist Labororganisation –und betrieb (m/w/d) in Teilzeit für die Organisation und Instandhaltung des Laborbetriebs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, mehrjährige Laborerfahrung, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Autoklavieren und Warenmanagement werden vorausgesetzt.
                            iOmx Therapeutics ist ein Biotechnologieunternehmen im Bereich der Immun-Onkologie mit Sitz bei München. Gesucht wird ein Spezialist Labororganisation –und betrieb (m/w/d) in Teilzeit für die Organisation und Instandhaltung des Laborbetriebs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, mehrjährige Laborerfahrung, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Autoklavieren und Warenmanagement werden vorausgesetzt.
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                            Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen, das Drohnentechnologie mit deutscher Fertigungskompetenz verbindet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus und zur Optimierung von HR-Prozessen. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundiertes Wissen des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
                            Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen, das Drohnentechnologie mit deutscher Fertigungskompetenz verbindet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus und zur Optimierung von HR-Prozessen. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundiertes Wissen des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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                            Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung der gesamten HR-Prozesse über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
                            Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung der gesamten HR-Prozesse über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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                            Talent Sourcing Specialist (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Gräfelfing
                            60000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Randstad ist ein professioneller Partner für Karriereplanung und Talentvermittlung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Marketing, Sales und Field Force. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, HR oder Psychologie), mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, starke analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Randstad ist ein professioneller Partner für Karriereplanung und Talentvermittlung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Marketing, Sales und Field Force. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, HR oder Psychologie), mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, starke analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Generalist (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Geretsried
                            47000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Der Kunde ist ein wachstumsstarkes Pharmaunternehmen im Raum Geretsried. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterberatung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
                            Der Kunde ist ein wachstumsstarkes Pharmaunternehmen im Raum Geretsried. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterberatung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            HR Advisor (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Manching
                            22.52 - 26.3 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
                            Airbus Defence and Space ist ein Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Standort in Manching. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Personalmaßnahmen, Datenpflege und Unterstützung bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Airbus Defence and Space ist ein Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Standort in Manching. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Personalmaßnahmen, Datenpflege und Unterstützung bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time

                            MultiBase Informationssysteme GmbH
                            Gilching
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
                            MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit ab 20 Stunden

                            Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG
                            86643 Rennertshofen
                            39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG ist ein Chemieunternehmen mit Standort in Rennertshofen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für Recruiting, Personalverwaltung und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG ist ein Chemieunternehmen mit Standort in Rennertshofen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für Recruiting, Personalverwaltung und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting

                            Visiativ Germany GmbH
                            Bruckmühl
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen der Fertigungsindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, Berufserfahrung im HR mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen der Fertigungsindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, Berufserfahrung im HR mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

                            MAWA GmbH
                            Pfaffenhofen an der Ilm
                            39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            MAWA GmbH ist ein Markt- und Qualitätsführer in der Herstellung von Kleiderbügeln mit weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Personaladministration, Recruiting-Steuerung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            MAWA GmbH ist ein Markt- und Qualitätsführer in der Herstellung von Kleiderbügeln mit weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Personaladministration, Recruiting-Steuerung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Ü-Delhoven Studios ist ein Unternehmen mit internationaler Kundenbasis und Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ü-Delhoven Studios ist ein Unternehmen mit internationaler Kundenbasis und Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Huber Präzisionstechnik GmbH
                            Geretsried
                            39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein Produktionsunternehmen, das Antriebsteile und Komponenten für die Automobilindustrie fertigt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität zu digitalen HR-Tools werden vorausgesetzt.
                            Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein Produktionsunternehmen, das Antriebsteile und Komponenten für die Automobilindustrie fertigt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität zu digitalen HR-Tools werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Oberbayern?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            51.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Oberbayern liegt bei 51.600 €. Gehälter für Talent Acquisition Manager in Oberbayern liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 858 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberbayern einen Talent Acquisition Manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberbayern einen Talent Acquisition Manager Job suchen: München, Bayern, Rosenheim, Bayern.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern suchen?
                            Wer nach Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Talent Acquisition, Recruiting.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern??
                            Für einen Talent Acquisition Manager Job in Oberbayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Vertrieb, Planung, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Verantwortung, Betreuung, Engagement, Koordination, Kundendienst, Beratung, Lager, Detailgenauigkeit, Eigeninitiative, Entwicklung, Überwachung, Kundenorientiert.

                            Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern?
                            Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern?
                            Für Talent Acquisition Manager Jobs in Oberbayern gibt es aktuell 475 offene Teilzeitstellen.