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                          • Junior Recruiter
                          • Talent Acquisition
                          • Human Resources Business Partner
                          • Recruiting Manager/in
                          • Teamleiter/in Recruiting
                          • Praktikum Employer Branding
                          • Leiter/in Recruiting
                          • HR Business Partner
                          • Internal Recruiter
                          • Junior Talent Manager
                          • Human Resource Business Partner
                          • IT Recruiter
                          • Freelance Recruiter
                          • Junior Personaldisponent/in
                          • Senior Recruiter/in

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          79


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          596

                          IT
                          232





                          1.247 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen im Umkreis von 30 km

                          Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
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                          NEU

                          Spezialist Mitarbeiterbefragung und Führungskräftebegleitung (m/w/d)

                          Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
                          München,Waldenburg bei Heilbronn
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG * München,Waldenburg bei Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.500 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als Spezialist Mitarbeiterbefragung und Führungskräftebegleitung (m/d/d) in München, Waldenburg (bei Heilbronn) Dein Ding ist das konstruktive Zusammenwirken von Mitarbeitenden und Führungskräfte
                          Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG * München,Waldenburg bei Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.500 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als Spezialist Mitarbeiterbefragung und Führungskräftebegleitung (m/d/d) in München, Waldenburg (bei Heilbronn) Dein Ding ist das konstruktive Zusammenwirken von Mitarbeitenden und Führungskräfte
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 1245 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. We select solely based on the best talent. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
                          Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. We select solely based on the best talent. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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                          Wir suchen dich als People & Culture Manager (m/w/d) * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie.
                          Wir suchen dich als People & Culture Manager (m/w/d) * Du entwickelst und implementierst People & Culture-Strategien, Recruiting-, Onboarding-, Talentmanagement- und Bindungsmaßnahmen passend zur Unternehmensstrategie.
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                          HR-Manager (m/w/d)

                          Peter Hahn GmbH
                          Winterbach bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz.
                          Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz.
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                          Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit - Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein.
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                          Senior Personalberater (m/w/d)

                          Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                          Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! Deine Schwerpunkte * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenskund:innen und Fachkräften übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vermitt
                          Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! Deine Schwerpunkte * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenskund:innen und Fachkräften übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vermitt
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
                          Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
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                          Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG – Interne Karriere
                          Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
                          Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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                          Hutzel DrehTech GmbH * Steinenbronn bei Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HumanTech Gruppe ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Steinenbronn. * Hutzel DrehTech GmbH – mit rund 90 Mitarbeitenden am Standort Steinenbronn sind wir spezialisiert auf die Herstellung hochpräziser Drehteile für unterschiedliche Industrien, insbesondere Medizintechnik. * HumanTech Spine GmbH – mit rund 40 Mitarbeitenden am Standort Steinenbronn entwickeln, produzieren und vermarkten wir Implantate und Instrumente für die Wirbelsäulenchirurgie „made in Baden-Württemberg“. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich im Einsatz. Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit * Vertrauensvolle Unterstützung von , und im gesamten Employee Lifecycle
                          Hutzel DrehTech GmbH * Steinenbronn bei Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HumanTech Gruppe ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Steinenbronn. * Hutzel DrehTech GmbH – mit rund 90 Mitarbeitenden am Standort Steinenbronn sind wir spezialisiert auf die Herstellung hochpräziser Drehteile für unterschiedliche Industrien, insbesondere Medizintechnik. * HumanTech Spine GmbH – mit rund 40 Mitarbeitenden am Standort Steinenbronn entwickeln, produzieren und vermarkten wir Implantate und Instrumente für die Wirbelsäulenchirurgie „made in Baden-Württemberg“. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich im Einsatz. Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit * Vertrauensvolle Unterstützung von , und im gesamten Employee Lifecycle
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                          Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Talent Identification: Du steuerst Talent-Review-Prozesse und Nachfolgeplanungen für Schlüsselpositionen.
                          Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Learning & Development – idealerweise in einem IT-Unternehmen, Start-up oder dynamischen Konzernumfeld * Als Professional im Talent & Skill Management bist du der Architekt unserer Kompetenzlandschaft. * Talent Identification: Du steuerst Talent-Review-Prozesse und Nachfolgeplanungen für Schlüsselpositionen.
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                          DEKRA SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über DEKRA - Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben * Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der , z. B. aus mehreren Teilbereichen unserer Hauptverwaltung bzw. der Zentralbereiche oder mehrerer unserer Niederlassungen
                          DEKRA SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über DEKRA - Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben * Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der , z. B. aus mehreren Teilbereichen unserer Hauptverwaltung bzw. der Zentralbereiche oder mehrerer unserer Niederlassungen
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.
                          Heilbronn
                          Teilweise Home-Office
                          LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%). Ihre Aufgaben * Unterstützung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließ
                          LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%). Ihre Aufgaben * Unterstützung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließ
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                          Personalreferent (m/w/d) - Entgelt

                          Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH
                          Bietigheim-Bissingen
                          Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran. Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). Aufgaben - Ihre Aufgaben * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten * Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen
                          Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran. Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). Aufgaben - Ihre Aufgaben * Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR * Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten * Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen
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                          Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Für unsere Abteilung 1 – Zentraler Service suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n - Personalreferent:in (m/w/d) in E 10 TV-L oder bis A 11 LBesO - für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (50 % bis 100 %). Ihre Aufgaben
                          Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Für unsere Abteilung 1 – Zentraler Service suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n - Personalreferent:in (m/w/d) in E 10 TV-L oder bis A 11 LBesO - für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (50 % bis 100 %). Ihre Aufgaben
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise und arbeitest so als unverzichtbarer Teil des Teams, unseren Account Managern, zu
                          Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise und arbeitest so als unverzichtbarer Teil des Teams, unseren Account Managern, zu
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                          Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit.
                          Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
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                          Personalreferenten (m/w/d)

                          Stadt Vaihingen an der Enz
                          Vaihingen an der Enz
                          Teilweise Home-Office
                          Stadt Vaihingen an der Enz * Vaihingen an der Enz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicher
                          Stadt Vaihingen an der Enz * Vaihingen an der Enz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicher
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                          Während Du dein Talent und Deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe an, Dich dabei mit einem kollegialen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Wohlfühlumfeld zu unterstützen.
                          Während Du dein Talent und Deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe an, Dich dabei mit einem kollegialen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Wohlfühlumfeld zu unterstützen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Innovative Technologie und menschliches Talent. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Bietigheim Bissingen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager in Bietigheim Bissingen liegt bei 51.600 €. Gehälter für Talent Acquisition Manager in Bietigheim Bissingen liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.247 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bietigheim Bissingen einen Talent Acquisition Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bietigheim Bissingen einen Talent Acquisition Manager Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen suchen?
                          Wer nach Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen sucht, sucht häufig auch nach Recruiting, Junior Recruiter, Talent Acquisition.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen??
                          Für einen Talent Acquisition Manager Job in Bietigheim Bissingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Vertrieb.

                          Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen?
                          Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen?
                          Für Talent Acquisition Manager Jobs in Bietigheim Bissingen gibt es aktuell 429 offene Teilzeitstellen.