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1.877 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Bönningstedt im Umkreis von 30 km
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Head of Recruiting (m/w/d)
Head of Recruiting (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
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(Senior) Perm Consultant (m/w/d)
(Senior) Perm Consultant (m/w/d)
eightbit experts GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
56000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
eightbit experts ist ein Top-Personaldienstleister in Deutschland, der IT- und Digitalisierungs-Expert:innen für Kund:innen vermittelt. Gesucht wird ein (Senior) Perm Consultant (m/w/d) zur Akquisition von Neukund:innen und Direktvermittlung von IT-Expert:innen im Aufbau des Geschäftsbereichs. Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise in der Personal- oder IT-Branche, Verhandlungsgeschick und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
eightbit experts ist ein Top-Personaldienstleister in Deutschland, der IT- und Digitalisierungs-Expert:innen für Kund:innen vermittelt. Gesucht wird ein (Senior) Perm Consultant (m/w/d) zur Akquisition von Neukund:innen und Direktvermittlung von IT-Expert:innen im Aufbau des Geschäftsbereichs. Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise in der Personal- oder IT-Branche, Verhandlungsgeschick und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Expert Talent & Performance (m/w/d)
Expert Talent & Performance (m/w/d)
GGW Group GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern. Gesucht wird ein Expert Talent & Performance (m/w/d) zur Steuerung von Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Workday-Talent-Implementierung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Talentmanagement und Nachfolgeplanung sowie Kenntnisse in Workday Talent oder vergleichbaren Systemen werden vorausgesetzt.
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern. Gesucht wird ein Expert Talent & Performance (m/w/d) zur Steuerung von Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Workday-Talent-Implementierung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Talentmanagement und Nachfolgeplanung sowie Kenntnisse in Workday Talent oder vergleichbaren Systemen werden vorausgesetzt.
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Elektrosil GmbH ist ein Elektronik- und Elektromechanik-Unternehmen mit Projekten für namhafte Kunden. Gesucht werden Studierende (m/w/d) für duale Master-Studienplätze in Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Engineering und BWL. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, Zulassung durch die Nordakademie, HAW oder TU Hamburg sowie Bereitschaft zur berufsbegleitenden Tätigkeit werden vorausgesetzt.
Elektrosil GmbH ist ein Elektronik- und Elektromechanik-Unternehmen mit Projekten für namhafte Kunden. Gesucht werden Studierende (m/w/d) für duale Master-Studienplätze in Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Engineering und BWL. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, Zulassung durch die Nordakademie, HAW oder TU Hamburg sowie Bereitschaft zur berufsbegleitenden Tätigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Mindpeak ist ein Hamburger KI-Unternehmen, das Deep-Learning-Lösungen für die Computational Pathology entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus für verschiedene Funktionen zu verantworten. Umfangreiche Erfahrung in Full-Cycle-Recruiting, nachgewiesene Erfolge beim Schließen von Senior- und schwer zu besetzenden Positionen, Erfahrung in technologiegesteuerten Wachstumsunternehmen sowie fließend Englisch und Deutsch (mindestens C2) werden vorausgesetzt.
Mindpeak ist ein Hamburger KI-Unternehmen, das Deep-Learning-Lösungen für die Computational Pathology entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus für verschiedene Funktionen zu verantworten. Umfangreiche Erfahrung in Full-Cycle-Recruiting, nachgewiesene Erfolge beim Schließen von Senior- und schwer zu besetzenden Positionen, Erfahrung in technologiegesteuerten Wachstumsunternehmen sowie fließend Englisch und Deutsch (mindestens C2) werden vorausgesetzt.
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HR Manager:in (m/w/d) mit Fokus Recruiting
HR Manager:in (m/w/d) mit Fokus Recruiting
Artefact Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Artefact ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Daten- und KI-Services. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting für die Leitung von Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalverwaltung. Circa 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung in dynamischem Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit strukturierten Interviews und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Artefact ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Daten- und KI-Services. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting für die Leitung von Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalverwaltung. Circa 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung in dynamischem Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit strukturierten Interviews und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Trainer*innen und Coaches (m/w/d)
Trainer*innen und Coaches (m/w/d)
alsterdorf assistenz ost gGmbH - Wohnen und Assistenz Moorbekring
Hamburg
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
alsterdorf assistenz ost gGmbH ist eine Sozialwirtschaftsorganisation, die Führungskräfteentwicklung durchführt. Gesucht werden Trainer*innen und Coaches (m/w/d) zur Begleitung von rund 55 Führungskräften in Qualifizierungs-, Coaching- und Reflexionsformaten. Eine DVCT-Zertifizierung oder gleichwertiger Qualitätsnachweis, fundierte systemische Ausrichtung, umfassende Praxiserfahrung in Führungskräfteentwicklung und Coaching sowie abgeschlossene Ausbildung werden vorausgesetzt.
alsterdorf assistenz ost gGmbH ist eine Sozialwirtschaftsorganisation, die Führungskräfteentwicklung durchführt. Gesucht werden Trainer*innen und Coaches (m/w/d) zur Begleitung von rund 55 Führungskräften in Qualifizierungs-, Coaching- und Reflexionsformaten. Eine DVCT-Zertifizierung oder gleichwertiger Qualitätsnachweis, fundierte systemische Ausrichtung, umfassende Praxiserfahrung in Führungskräfteentwicklung und Coaching sowie abgeschlossene Ausbildung werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg, Norderstedt
Teilweise Home-Office
80000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen seit 1953. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchzuführen und Hiring Manager zu beraten. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und eignungsdiagnostischen Methoden sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen seit 1953. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchzuführen und Hiring Manager zu beraten. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und eignungsdiagnostischen Methoden sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
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Senior Manager (m/f/d) Human Resources
Senior Manager (m/f/d) Human Resources
Hapag-Lloyd AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
66000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Human Resources (m/w/d) als strategischer HR-Partner für die Region Deutschland & Mitteleuropa. Ein Abschluss in Human Resources oder verwandtem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Human Resources (m/w/d) als strategischer HR-Partner für die Region Deutschland & Mitteleuropa. Ein Abschluss in Human Resources oder verwandtem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle, zur Beratung von Führungskräften und zur Steuerung von HR-Projekten. Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, gute Arbeitsrechtkenntnisse, SAP-Anwenderwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle, zur Beratung von Führungskräften und zur Steuerung von HR-Projekten. Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, gute Arbeitsrechtkenntnisse, SAP-Anwenderwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/d) mit zusätzlichem Schwerpunkt in der Unternehmenskommunikation
Senior Recruiter (m/w/d) mit zusätzlichem Schwerpunkt in der Unternehmenskommunikation
Rootworx GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
51000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rootworx ist ein Netzwerk von Ingenieurdienstleistern für kritische Infrastruktur und nachhaltige Stadtplanung. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entwicklung von Employer-Branding-Content. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Projektinhalten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rootworx ist ein Netzwerk von Ingenieurdienstleistern für kritische Infrastruktur und nachhaltige Stadtplanung. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entwicklung von Employer-Branding-Content. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Projektinhalten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein führender Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Project Manager (m/w/d) für die End-to-End-Leitung von Multi-Site-R&D- und Industrialisierungsprojekten einschließlich NPIs. Ein Ingenieurabschluss, mindestens fünf Jahre erfolgreiche Projektleitung mit Budgets über 1 Mio. USD, nachgewiesene Führungskompetenzen in interkulturellen Teams sowie sichere Kenntnisse in Risiko-, Change- und Budgetmanagement werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein führender Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Project Manager (m/w/d) für die End-to-End-Leitung von Multi-Site-R&D- und Industrialisierungsprojekten einschließlich NPIs. Ein Ingenieurabschluss, mindestens fünf Jahre erfolgreiche Projektleitung mit Budgets über 1 Mio. USD, nachgewiesene Führungskompetenzen in interkulturellen Teams sowie sichere Kenntnisse in Risiko-, Change- und Budgetmanagement werden vorausgesetzt.
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Store Manager (all genders) Hamburg
Store Manager (all genders) Hamburg
Zalando Stores GmbH & Co. KG
Hamburg
42000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zalando Outlets betreibt Outlet Stores in Deutschland, um nicht verkaufte Mode einer zweiten Chance zu geben. Gesucht wird ein Store Manager (m/w/d) zur Steuerung des wirtschaftlichen Erfolgs, Warenmanagements und Führung eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Zalando Outlets betreibt Outlet Stores in Deutschland, um nicht verkaufte Mode einer zweiten Chance zu geben. Gesucht wird ein Store Manager (m/w/d) zur Steuerung des wirtschaftlichen Erfolgs, Warenmanagements und Führung eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Boutique-Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT-, SAP- und Real-Estate-Vermittlung. Gesucht wird ein Senior Personalberater (m/w/d), um Kundenregionen auszubauen und den gesamten Vermittlungsprozess zu leiten. Erfahrung in der Personalberatung, erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und nachgewiesene Vertriebserfolge werden vorausgesetzt.
Boutique-Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT-, SAP- und Real-Estate-Vermittlung. Gesucht wird ein Senior Personalberater (m/w/d), um Kundenregionen auszubauen und den gesamten Vermittlungsprozess zu leiten. Erfahrung in der Personalberatung, erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und nachgewiesene Vertriebserfolge werden vorausgesetzt.
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Business Product Manager (m/f/d)
Business Product Manager (m/f/d)
Nexperia Germany GmbH
Hamburg
62000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -fertigung. Gesucht wird ein Business Product Manager (m/w/d), um Umsatz und Rentabilität von Produktfamilien zu maximieren und Pricing- sowie Go-to-Market-Strategien zu verantworten. Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder verwandter Disziplin, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Product Marketing oder Product Management in der Halbleiterindustrie sowie fundierte Kenntnisse in Preisstrategien und Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -fertigung. Gesucht wird ein Business Product Manager (m/w/d), um Umsatz und Rentabilität von Produktfamilien zu maximieren und Pricing- sowie Go-to-Market-Strategien zu verantworten. Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder verwandter Disziplin, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Product Marketing oder Product Management in der Halbleiterindustrie sowie fundierte Kenntnisse in Preisstrategien und Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Program Manager (m/w/d) für die Leitung strategischer, komplexer Multi-Site-Programme mit großem Geschäftseinfluss. Ein Hochschulabschluss, mindestens 8 Jahre Projekt- und Programmmanagement in der Halbleiterindustrie, Expert-Kenntnisse in Scope-, Risiko- und Change-Management sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Program Manager (m/w/d) für die Leitung strategischer, komplexer Multi-Site-Programme mit großem Geschäftseinfluss. Ein Hochschulabschluss, mindestens 8 Jahre Projekt- und Programmmanagement in der Halbleiterindustrie, Expert-Kenntnisse in Scope-, Risiko- und Change-Management sowie fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
(Sr.) Project Manager – Procurement Systems (m/f/d)
(Sr.) Project Manager – Procurement Systems (m/f/d)
Nexperia Germany GmbH
Hamburg
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Gesucht wird ein (Sr.) Project Manager – Procurement Systems (m/w/d) zur Umsetzung von Beschaffungssystemen und digitalen Lösungen. Ein Hochschulabschluss in IT, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management, mindestens 7 Jahre internationale Erfahrung in IT-Projektmanagement, nachgewiesene Erfolge bei großen Transformationsprojekten, tiefes Verständnis von Beschaffungsprozessen und Fähigkeit zur Leitung globaler Projektteams werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Gesucht wird ein (Sr.) Project Manager – Procurement Systems (m/w/d) zur Umsetzung von Beschaffungssystemen und digitalen Lösungen. Ein Hochschulabschluss in IT, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management, mindestens 7 Jahre internationale Erfahrung in IT-Projektmanagement, nachgewiesene Erfolge bei großen Transformationsprojekten, tiefes Verständnis von Beschaffungsprozessen und Fähigkeit zur Leitung globaler Projektteams werden vorausgesetzt.
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Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d)
Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d)
HRblue AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Gesucht wird eine Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d) zur Leitung des Teams und Entwicklung moderner Recruiting- sowie Personalentwicklungsansätze. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management sowie nachgewiesene Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Gesucht wird eine Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d) zur Leitung des Teams und Entwicklung moderner Recruiting- sowie Personalentwicklungsansätze. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management sowie nachgewiesene Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
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Digital Learning & AI Specialist (m/w/d)
Digital Learning & AI Specialist (m/w/d)
offstandards GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
offstandards GmbH ist seit 20 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Gesucht wird ein Digital Learning & AI Specialist (m/w/d) zur Gestaltung von E-Learnings, digitalen Trainings und Integration von KI-Lösungen in Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an digitalen Lernformaten und KI-Anwendungen sowie erste Erfahrungen mit Tools wie Claude, Canva oder PowerPoint werden vorausgesetzt.
offstandards GmbH ist seit 20 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Gesucht wird ein Digital Learning & AI Specialist (m/w/d) zur Gestaltung von E-Learnings, digitalen Trainings und Integration von KI-Lösungen in Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an digitalen Lernformaten und KI-Anwendungen sowie erste Erfahrungen mit Tools wie Claude, Canva oder PowerPoint werden vorausgesetzt.
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EDEKA ist ein führendes Handelsunternehmen mit rund 10.900 Märkten und über 417.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) zur Leitung von Recruitingmaßnahmen, Active Sourcing und Candidate Experience. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in High-Volume- und Direktansprache sowie sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und ATS-Systemen werden vorausgesetzt.
EDEKA ist ein führendes Handelsunternehmen mit rund 10.900 Märkten und über 417.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) zur Leitung von Recruitingmaßnahmen, Active Sourcing und Candidate Experience. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in High-Volume- und Direktansprache sowie sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und ATS-Systemen werden vorausgesetzt.
NEU
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Junior HR Generalist (w/m/d)
Junior HR Generalist (w/m/d)
UNITED HEAVY LIFT GmbH & Co. KG
Hamburg
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA
Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, München, Nimwegen
111000 - 147000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -fertigung mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Head of Regional Marketing (m/w/d) für die EMEA-Region, um Umsatzwachstum und Marktanteile des Bipolar-Discrete-Portfolios durch regionale Strategieumsetzung zu steigern. Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft, mindestens zehn Jahre Erfahrung in Halbleiter-Marketing oder -Vertrieb, nachgewiesene internationale Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams sowie tiefe Kenntnisse von Halbleitermärkten und OEM-Kanälen werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -fertigung mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Head of Regional Marketing (m/w/d) für die EMEA-Region, um Umsatzwachstum und Marktanteile des Bipolar-Discrete-Portfolios durch regionale Strategieumsetzung zu steigern. Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft, mindestens zehn Jahre Erfahrung in Halbleiter-Marketing oder -Vertrieb, nachgewiesene internationale Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams sowie tiefe Kenntnisse von Halbleitermärkten und OEM-Kanälen werden vorausgesetzt.