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5.044 Treffer für Specialist Compensation Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen
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NEU
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(Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)
(Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Düsseldorf, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere daten- und toolbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d). * Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Vergütungssysteme, Jobarchitekturen und Marktmechaniken und baust Dir so eine fachliche Spezialisierung im Bereich Compensation auf
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere daten- und toolbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d). * Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Vergütungssysteme, Jobarchitekturen und Marktmechaniken und baust Dir so eine fachliche Spezialisierung im Bereich Compensation auf
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
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to support global compensation and benefits activities, working closely with HR and other internal stakeholders. * Contribute to global job architecture, compensation frameworks and Total Rewards initiatives * Conduct market benchmarking and compensation analyses and prepare reports, dashboards and presentations * Support French compensation and benefits, ensuring compliance with legal and collective requirements * At least three years of experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in an international environment * Good knowledge of French compensation and benefits, with willingness to further develop expertise
to support global compensation and benefits activities, working closely with HR and other internal stakeholders. * Contribute to global job architecture, compensation frameworks and Total Rewards initiatives * Conduct market benchmarking and compensation analyses and prepare reports, dashboards and presentations * Support French compensation and benefits, ensuring compliance with legal and collective requirements * At least three years of experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in an international environment * Good knowledge of French compensation and benefits, with willingness to further develop expertise
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Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)
Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Teams im Sales und in der Outbound Telefonie, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Teams im Sales und in der Outbound Telefonie, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
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HR Specialist International * Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht * Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen
HR Specialist International * Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht * Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen
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Anschreiben nicht erforderlich
Support the development and continuous improvement of group-wide compensation and benefits processes, policies and guidelines aligned with business objectives and market standards. * Serve as a key point of contact for international HR teams on topics such as compensation, benefits, job architecture and related group policies. * Participate in global compensation benchmarking and international salary surveys to support competitive reward structures. * Analyze market trends and compensation data, prepare reports and communication materials and support regular reviews with data-driven recommendations. * Minimum of 3 years' experience in a Compensation & Benefits role. * Proven ability to design and manage compensation processes and policies in line with organizational needs and legal requirements. * Solid knowledge of legal regulations and compliance standards related to ...
Support the development and continuous improvement of group-wide compensation and benefits processes, policies and guidelines aligned with business objectives and market standards. * Serve as a key point of contact for international HR teams on topics such as compensation, benefits, job architecture and related group policies. * Participate in global compensation benchmarking and international salary surveys to support competitive reward structures. * Analyze market trends and compensation data, prepare reports and communication materials and support regular reviews with data-driven recommendations. * Minimum of 3 years' experience in a Compensation & Benefits role. * Proven ability to design and manage compensation processes and policies in line with organizational needs and legal requirements. * Solid knowledge of legal regulations and compliance standards related to ...
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures
Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst für Industrieelektronik (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst für Industrieelektronik (m/w/d)
Radwell International Germany GmbH
NRW - Mönchengladbach, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen, Wuppertal, Bochum
Teilweise Home-Office
Close cooperation with the office staff and other specialist departments * Attractive compensation package: €45,000 - €55,000 (depending on experience)
Close cooperation with the office staff and other specialist departments * Attractive compensation package: €45,000 - €55,000 (depending on experience)
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Senior IT-Berater Logistik & Distribution (w/m/d)
Senior IT-Berater Logistik & Distribution (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Business Analyst für Versicherungen (w/m/d)
Business Analyst für Versicherungen (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Ratingen, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Hamburg
Teilweise Home-Office
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
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Finance (Junior) Analyst (all genders)
Finance (Junior) Analyst (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
In the Group, you'll receive an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components.
In the Group, you'll receive an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components.
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Compensation: We offer competitive compensation packages, inclusive of a global bonus program and an individual performance bonus program.
Compensation: We offer competitive compensation packages, inclusive of a global bonus program and an individual performance bonus program.
Senior Business Analyst Defense (w/m/d)
Senior Business Analyst Defense (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
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Conduct compensation and benefits surveys; analyze data and provide recommendations to Senior Management
Conduct compensation and benefits surveys; analyze data and provide recommendations to Senior Management
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Human Resources Business Partner & Operations Specialist (12-14 months fixed term contract)
Human Resources Business Partner & Operations Specialist (12-14 months fixed term contract)
BlackBerry Deutschland GmbH
Dusseldorf, Germany
This hybrid role blends the expertise of an HR Business Partner with the hands-on precision of an HR Operations Specialist, giving you the opportunity to shape both global People programs and local initiatives that truly enhance the employee experience. * Champion People programs: talent acquisition, onboarding, performance management, compensation, and rewards. Please be advised that the compensation hiring range indicated herein is provided solely as a good-faith estimate of expected base compensation for the position. The actual compensation offered will be determined at the time of hire and is contingent upon multiple factors, including but not limited to the candidate's qualifications, relevant experience, demonstrated skills, and results of assessments conducted during the hiring process.
This hybrid role blends the expertise of an HR Business Partner with the hands-on precision of an HR Operations Specialist, giving you the opportunity to shape both global People programs and local initiatives that truly enhance the employee experience. * Champion People programs: talent acquisition, onboarding, performance management, compensation, and rewards. Please be advised that the compensation hiring range indicated herein is provided solely as a good-faith estimate of expected base compensation for the position. The actual compensation offered will be determined at the time of hire and is contingent upon multiple factors, including but not limited to the candidate's qualifications, relevant experience, demonstrated skills, and results of assessments conducted during the hiring process.
Gebietsverkaufsleiter Industrieelektronik (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter Industrieelektronik (m/w/d)
Radwell International Germany GmbH
Düsseldorf, München, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg, Freiburg, Bayern, NRW, Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Close cooperation with the office staff and other specialist departments * Attractive compensation package: €45,000 - €55,000 (depending on experience)
Close cooperation with the office staff and other specialist departments * Attractive compensation package: €45,000 - €55,000 (depending on experience)
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In addition, central teams of specialists at Publicis Media support the agencies' clients in these areas: Data and Technology, Analytics and Insights, Research, Content, Performance, Buying and Business Development. * Overtime compensation
In addition, central teams of specialists at Publicis Media support the agencies' clients in these areas: Data and Technology, Analytics and Insights, Research, Content, Performance, Buying and Business Development. * Overtime compensation
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Strong focus on work-life balance: flexible working hours, hybrid work options including remote work, 30 days of vacation, overtime compensation
Strong focus on work-life balance: flexible working hours, hybrid work options including remote work, 30 days of vacation, overtime compensation
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Wir suchen dich für die Abteilung Partner Management & Procurement als Specialist Buildings (m/w/d) in Vollzeit am Standort Groß-Gerau oder Langenfeld. * Enge Zusammenarbeit mit der Specialistin für Brandschutz
Wir suchen dich für die Abteilung Partner Management & Procurement als Specialist Buildings (m/w/d) in Vollzeit am Standort Groß-Gerau oder Langenfeld. * Enge Zusammenarbeit mit der Specialistin für Brandschutz
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Wir suchen dich für die Abteilung Partner Management & Procurement als Specialist Buildings (m/w/d) in Vollzeit am Standort Groß-Gerau oder Langenfeld. * Enge Zusammenarbeit mit der Specialistin für Brandschutz
Wir suchen dich für die Abteilung Partner Management & Procurement als Specialist Buildings (m/w/d) in Vollzeit am Standort Groß-Gerau oder Langenfeld. * Enge Zusammenarbeit mit der Specialistin für Brandschutz
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Specialist Digital Workplace – User Experience & User Adoption
Specialist Digital Workplace – User Experience & User Adoption
HDI AG
Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
HDI AG * Hannover, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten! * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur User Adoption für Digital Workplace-Lösungen * Konzeption und Erstellung zielgruppengerechter Kommunikations- und Adoptionsformate für neue und ...
HDI AG * Hannover, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten! * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur User Adoption für Digital Workplace-Lösungen * Konzeption und Erstellung zielgruppengerechter Kommunikations- und Adoptionsformate für neue und ...
NEU
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ista SE * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Recht / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02648 - Willkommen bei ista - Wir bei ista unterstützen :innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
ista SE * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Recht / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02648 - Willkommen bei ista - Wir bei ista unterstützen :innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft. Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
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