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33.095 Treffer für Specialist Compensation Jobs
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Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens oder Beratungsunternehmen
Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens oder Beratungsunternehmen
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Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Compensation and Benefits Senior Specialist (m/w/d) * Performance & Compensation Management: Koordination der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse sowie Überwachung der Budgets für Boni und Benefits in Abstimmung mit Finance. * Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich Compensation & Benefits inklusive fundierter Expertise in Vergütungsmodellen und Benchmarking.
Compensation and Benefits Senior Specialist (m/w/d) * Performance & Compensation Management: Koordination der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse sowie Überwachung der Budgets für Boni und Benefits in Abstimmung mit Finance. * Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich Compensation & Benefits inklusive fundierter Expertise in Vergütungsmodellen und Benchmarking.
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HR Expert (gn) – Compensation & Benefits (befristet, Teilzeit)
HR Expert (gn) – Compensation & Benefits (befristet, Teilzeit)
Merz Pharma GmbH Co. KGaA
Frankfurt am Main
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln und HR‑Themen über den eigenen Schwerpunkt hinaus mitzugestalten. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der Vergütungsarbeit.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als HR Expert (gn) – Compensation & Benefits – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln und HR‑Themen über den eigenen Schwerpunkt hinaus mitzugestalten. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der Vergütungsarbeit.
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
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Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen
Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen
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Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Wienerberger Deutschland Service GmbH
Hannover, Garbsen, Langenhagen, Laatzen
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits Compensation & Benefits * Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits Compensation & Benefits * Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
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Der (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungsprogramme auf Gruppenebene. * Umfassende Erfahrung im Compensation‑Bereich, idealerweise auf internationaler Ebene oder in einer Konzernstruktur
Der (Senior) Compensation Specialist (m/w/divers) ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung globaler Vergütungsprogramme auf Gruppenebene. * Umfassende Erfahrung im Compensation‑Bereich, idealerweise auf internationaler Ebene oder in einer Konzernstruktur
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
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Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen Expert Compensation & Benefits (m/w/d) * Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programmen.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen Expert Compensation & Benefits (m/w/d) * Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programmen.
(Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)
(Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Düsseldorf, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere datenbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere datenbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d).
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Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Senior Expert Compensation & Rewards (m/w/d). * Konzeption und Steuerung globaler Vergütungsmodelle (Base, STI, LTI, Executive Compensation) sowie von Retention- und Sonderprogrammen * Verantwortung für Compensation Analytics, vergütungsrelevante Compliance und Reporting (KPIs) in enger Abstimmung mit Legal, Finance und Tax * Mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Rewards, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Gruppenumfeld * Tiefgreifende Expertise in Job Evaluation, Marktbenchmarking sowie im Design von STI-, LTI- und Executive-Compensation-Modellen
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Senior Expert Compensation & Rewards (m/w/d). * Konzeption und Steuerung globaler Vergütungsmodelle (Base, STI, LTI, Executive Compensation) sowie von Retention- und Sonderprogrammen * Verantwortung für Compensation Analytics, vergütungsrelevante Compliance und Reporting (KPIs) in enger Abstimmung mit Legal, Finance und Tax * Mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Rewards, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Gruppenumfeld * Tiefgreifende Expertise in Job Evaluation, Marktbenchmarking sowie im Design von STI-, LTI- und Executive-Compensation-Modellen
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Deutsche Welle * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn oder Berlin zum 1. April 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Spezialist (w/m/d) HR-Analytics und Strategie befristet für drei Jahre. Du übernimmst eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung einer datengetriebenen People-Kultur ein. Dabei verantwortest Du als Teil unseres Data-Teams die Erstellung umfassender HR-Reports und bist erste Anlaufstelle für strategische Fragestellungen rund um Kennzahlen und deren Interpretation. Darüber hinaus lieferst Du datenbasierte Impulse für strategische People-Projekte und unterstützt die Personalbedarfsplanung mit fundierten Analysen und Handlungsempfehlungen. So wirkst Du aktiv daran mit, eine neue Reporting-Landschaft zu etablieren, die ...
Deutsche Welle * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn oder Berlin zum 1. April 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Spezialist (w/m/d) HR-Analytics und Strategie befristet für drei Jahre. Du übernimmst eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung einer datengetriebenen People-Kultur ein. Dabei verantwortest Du als Teil unseres Data-Teams die Erstellung umfassender HR-Reports und bist erste Anlaufstelle für strategische Fragestellungen rund um Kennzahlen und deren Interpretation. Darüber hinaus lieferst Du datenbasierte Impulse für strategische People-Projekte und unterstützt die Personalbedarfsplanung mit fundierten Analysen und Handlungsempfehlungen. So wirkst Du aktiv daran mit, eine neue Reporting-Landschaft zu etablieren, die ...
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DEKRA SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über DEKRA - Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben * Sie planen, steuern und setzen globale Mitarbeiterbefragungen (z. B. Engagement-, Pulse- und Themenbefragungen) durch * Die Weiterentwicklung von Fragebögen und Messkonzepten unter Berücksichtigung kultureller und regionaler Besonderheiten gehört zu Ihren Hauptaufgaben
DEKRA SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über DEKRA - Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben * Sie planen, steuern und setzen globale Mitarbeiterbefragungen (z. B. Engagement-, Pulse- und Themenbefragungen) durch * Die Weiterentwicklung von Fragebögen und Messkonzepten unter Berücksichtigung kultureller und regionaler Besonderheiten gehört zu Ihren Hauptaufgaben
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to support global compensation and benefits activities, working closely with HR and other internal stakeholders. * Contribute to global job architecture, compensation frameworks and Total Rewards initiatives * Conduct market benchmarking and compensation analyses and prepare reports, dashboards and presentations * Support French compensation and benefits, ensuring compliance with legal and collective requirements * At least three years of experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in an international environment * Good knowledge of French compensation and benefits, with willingness to further develop expertise
to support global compensation and benefits activities, working closely with HR and other internal stakeholders. * Contribute to global job architecture, compensation frameworks and Total Rewards initiatives * Conduct market benchmarking and compensation analyses and prepare reports, dashboards and presentations * Support French compensation and benefits, ensuring compliance with legal and collective requirements * At least three years of experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in an international environment * Good knowledge of French compensation and benefits, with willingness to further develop expertise
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Anschreiben nicht erforderlich
Orizon * Wadern - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Kombination aus traditionsreichem Engineering und wegweisender Innovation macht Thyssenkrupp für Sie zum idealen Umfeld, um Ihre Erfahrung in der Leitung technischer Teams einzubringen. Werden Sie Teil in einem Führungsteam im Bereich Personal für den Standort in Wadern und bringen Sie Ihre Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) in einem wachstumsorientierten Umfeld ein. Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich von der Gewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt der Talente * Sie fungieren als Bindeglied zur operativen Ebene, erkennen frühzeitig Personalbedarfe und entwickeln HR- Strukturen * Sie unterstützen in Personalthemen * Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Kompetenz heben Sie Wertbeiträge und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei
Orizon * Wadern - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Kombination aus traditionsreichem Engineering und wegweisender Innovation macht Thyssenkrupp für Sie zum idealen Umfeld, um Ihre Erfahrung in der Leitung technischer Teams einzubringen. Werden Sie Teil in einem Führungsteam im Bereich Personal für den Standort in Wadern und bringen Sie Ihre Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) in einem wachstumsorientierten Umfeld ein. Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich von der Gewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt der Talente * Sie fungieren als Bindeglied zur operativen Ebene, erkennen frühzeitig Personalbedarfe und entwickeln HR- Strukturen * Sie unterstützen in Personalthemen * Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Kompetenz heben Sie Wertbeiträge und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei
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Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders)
Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen etc.)
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen etc.)
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Specialist (m/f/d) in Next-Generation Sequencing
Specialist (m/f/d) in Next-Generation Sequencing
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Dresden
Compensation: In accordance with the collective agreement, plus an annual special payment, subject to personal eligibility
Compensation: In accordance with the collective agreement, plus an annual special payment, subject to personal eligibility
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Experte (m/w/d) Compensation & Labour Relations
Experte (m/w/d) Compensation & Labour Relations
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Experte (w/m/d) Compensation & Labour Relations
Experte (w/m/d) Compensation & Labour Relations
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We are currently seeking an ERP Specialist (m/w/d) for our IT department. * Attractive compensation package, e.g., vacation and Christmas bonuses, company pension plan
We are currently seeking an ERP Specialist (m/w/d) for our IT department. * Attractive compensation package, e.g., vacation and Christmas bonuses, company pension plan
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. This role will report to the Compensation & Benefits based in the group headquarters in Baar, Switzerland.
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. This role will report to the Compensation & Benefits based in the group headquarters in Baar, Switzerland.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und unterstützt alle Themen rund um Compensation & Benefits. * Erste Erfahrung im Personalcontrolling, im Bereich Payroll oder im Bereich Compensation & Benefits konntest Du bereits sammeln.
Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und unterstützt alle Themen rund um Compensation & Benefits. * Erste Erfahrung im Personalcontrolling, im Bereich Payroll oder im Bereich Compensation & Benefits konntest Du bereits sammeln.
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Facharzt Chirurgie (m/w/d) Lipödemzentrum Amsterdam / Senior Specialist (m/f/d) in Surgery – Medical Site Manager Lipedema Center Amsterdam
Facharzt Chirurgie (m/w/d) Lipödemzentrum Amsterdam / Senior Specialist (m/f/d) in Surgery – Medical Site Manager Lipedema Center Amsterdam
Lipocura GmbH
Amsterdam
As an experienced specialist in surgery (m/f/d) with entrepreneurial flair and an interest in specialization, you have the opportunity to help shape a medical center – from the ground up, with the backing of a successful holding structure in Germany and access to a Europe-wide network of experts. • Representation of the location at conferences, through specialist publications and public relations work (including awareness-raising measures) * Recognition as a specialist in surgery (e.g., general, visceral, or plastic surgery) * Attractive, performance-based compensation system including revenue sharing and development opportunities
As an experienced specialist in surgery (m/f/d) with entrepreneurial flair and an interest in specialization, you have the opportunity to help shape a medical center – from the ground up, with the backing of a successful holding structure in Germany and access to a Europe-wide network of experts. • Representation of the location at conferences, through specialist publications and public relations work (including awareness-raising measures) * Recognition as a specialist in surgery (e.g., general, visceral, or plastic surgery) * Attractive, performance-based compensation system including revenue sharing and development opportunities
Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)
Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Teams im Sales und in der Outbound Telefonie, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Mit unserem „Team Digital“ im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management sind wir ein kleines, agiles Team, eingebettet in eine traditionsreiche Unternehmensberatung – also eine Art „Startup“ im etablierten Unternehmen. In unserem Team arbeiten, neben den Teams im Sales und in der Outbound Telefonie, noch Data Scientists, Produktmanager:innen und Marketing Specialists, deutschlandweit über mehrere Standorte verteilt. * Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um ...
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Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
Edwards Lifesciences GmbH
Bad Neustadt, Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Bayreuth, Regensburg
Teilweise Home-Office
Field Clinical Specialists will provide guidance on the use of the device, thereby enabling physicians and staff to reach expert proficiency and deliver positive patient outcomes. After extensive training, a Field Clinical Specialist will travel frequently within an assigned territory, clinically training customers on the THV technology. * Competitive compensation and benefits package
Field Clinical Specialists will provide guidance on the use of the device, thereby enabling physicians and staff to reach expert proficiency and deliver positive patient outcomes. After extensive training, a Field Clinical Specialist will travel frequently within an assigned territory, clinically training customers on the THV technology. * Competitive compensation and benefits package
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