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5 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Hameln im Umkreis von 30 km
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Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Dokumenten & arbeitsrechtlicher Korrespondenz * Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Dokumenten & arbeitsrechtlicher Korrespondenz * Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
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Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Blomberger Holzindustrie GmbH
Blomberg Lippe
Teilweise Home-Office
Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Team in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen -Lippe und freuen uns auf Sie als HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d), - Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management
Setzen Sie Ihren individuellen Fußabdruck zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und werden Sie Teil unseres HR-Team in der Blomberger Holzindustrie GmbH. Wir sind ein Unternehmen der Delignit AG mit Sitz in Blomberg / Ostwestfalen -Lippe und freuen uns auf Sie als HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d), - Sie sind gefragte/r SparringspartnerIn für den kaufmännischen Leiter als auch das HR-Team in allen Personalangelegenheiten, u.a. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Sie erstellen HR-Analysen und -Reports für das Management
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Personal (HR) - Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungskonzepten
Personal (HR) - Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungskonzepten
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives.
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives.
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Schulungsreferent (m/w/d) Anwendersoftware - Direktion
Schulungsreferent (m/w/d) Anwendersoftware - Direktion
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Teilweise Home-Office
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs! Als Schulungsreferent (m/w/d) für unsere Anwendersoftware AVUS sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen, den ...
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs! Als Schulungsreferent (m/w/d) für unsere Anwendersoftware AVUS sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen, den ...
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HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Hannover
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
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Bildungsreferent:in / Trainer:in Sanktionsprüfung und KYC-Prozesse
Bildungsreferent:in / Trainer:in Sanktionsprüfung und KYC-Prozesse
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hannover Rück SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Let's connect: Steige unbefristet in Teilzeit (ca. 27 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als ...
Hannover Rück SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Let's connect: Steige unbefristet in Teilzeit (ca. 27 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als ...
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Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Hannover
Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Hannover
John + Bamberg GmbH & Co.KG, Orthopädietechnik im Annastift
Hannover
Zur Unterstützung des Teams in **Hannover **oder **Göttingen **suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist /HR-Manager (m/w/d). - Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) - Pflege von HR-Datenbanken und Zeitwirtschaftssystem - Erstellung von HR-Auswertungen - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Zur Unterstützung des Teams in **Hannover **oder **Göttingen **suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist /HR-Manager (m/w/d). - Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) - Pflege von HR-Datenbanken und Zeitwirtschaftssystem - Erstellung von HR-Auswertungen - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
3A Composites GmbH
Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office
Teilweise Home-Office
Dies ist eine Herausforderung für eine/n Sales Manager/in mit klarer Entwicklungsperspektive in unserer großen Organisation.
Dies ist eine Herausforderung für eine/n Sales Manager/in mit klarer Entwicklungsperspektive in unserer großen Organisation.
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Regional Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Hydrauliklösungen – Region Norddeutschland (m/w/d)
Regional Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Hydrauliklösungen – Region Norddeutschland (m/w/d)
Manuli Hydraulics GmbH
Norddeutschland
Teilweise Home-Office
Manuli Hydraulics GmbH * Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationaler Hersteller und Anbieter von Hydrauliklösungen steht Manuli Ryco mit Innovationszentren, Produktionsstätten und Serviceeinheiten auf allen Kontinenten seit 1935 für Qualität, Innovation und zuverlässigen Service. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und gliedert sich in die Bereiche Produktion, Großhandel und Service. Technik trifft Vertrieb – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer! Für unsere Vertriebsregion Norddeutschland suchen wir einen motivierten – idealerweise mit Wohnsitz in Norddeutschland und Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Aufgaben – vielseitig & praxisnah * Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios * Aktive Neukundenakquise und gezielte Marktentwicklung in Ihrer Region
Manuli Hydraulics GmbH * Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationaler Hersteller und Anbieter von Hydrauliklösungen steht Manuli Ryco mit Innovationszentren, Produktionsstätten und Serviceeinheiten auf allen Kontinenten seit 1935 für Qualität, Innovation und zuverlässigen Service. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und gliedert sich in die Bereiche Produktion, Großhandel und Service. Technik trifft Vertrieb – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer! Für unsere Vertriebsregion Norddeutschland suchen wir einen motivierten – idealerweise mit Wohnsitz in Norddeutschland und Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Aufgaben – vielseitig & praxisnah * Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios * Aktive Neukundenakquise und gezielte Marktentwicklung in Ihrer Region
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Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer SAP-HR-Strategie (SAP HCM, Employee Central, Success Factors etc.). * Sie leiten (Teil-) Projekte zur Umsetzung der SAP-HR-Strategie sowie weiterer Digitalisierungsthemen * Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden HR-IT-Systemen sowie die fachliche Begleitung und Durchführung von Release-Wechseln, System-Updates und Service Requests ergänzen Ihren Verantwortungsbereich. * Sie fungieren als Ansprechpartner im Personalbereich (Key-User-Support) für die eingesetzten HR-IT-Systeme. * Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer SAP-HR-Strategie (SAP HCM, Employee Central, Success Factors etc.). * Sie leiten (Teil-) Projekte zur Umsetzung der SAP-HR-Strategie sowie weiterer Digitalisierungsthemen * Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden HR-IT-Systemen sowie die fachliche Begleitung und Durchführung von Release-Wechseln, System-Updates und Service Requests ergänzen Ihren Verantwortungsbereich. * Sie fungieren als Ansprechpartner im Personalbereich (Key-User-Support) für die eingesetzten HR-IT-Systeme. * Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
NEU
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Mettler-Toledo Garvens GmbH
Giesen (Hannover)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten.
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HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft
HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft
Sparkassenverband Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einen HR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor. * Sparkassenverband Niedersachsen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einen HR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor. * Sparkassenverband Niedersachsen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der ...
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
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Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du organisierst und moderierst interne HR-Events * Du arbeitest mit unseren HR-Systemen (SAP SuccessFactors und SAP HCM), um Daten einzusehen, zu pflegen und Reports zu erstellen * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil * Hannover Rück SE * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander.
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du organisierst und moderierst interne HR-Events * Du arbeitest mit unseren HR-Systemen (SAP SuccessFactors und SAP HCM), um Daten einzusehen, zu pflegen und Reports zu erstellen * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil * Hannover Rück SE * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander.
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Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
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Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * Elis Deutschland * Rehburg-Loccum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * Elis Deutschland * Rehburg-Loccum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale und Teile Norddeutschlands in Hannover. Du verantwortest die relevanten Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten und bist Bestandteil unseres internationalen Talent Acquisition Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. * Sicherstellung eines bewerberorientierten Recruitingprozesses mit unserem Bewerbermanagementsystem Workday entsprechend unserer Talent Acquisition Strategie. * Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem industrienahen Umfeld oder als externe/r Spezialist/in aus Personalberatung oder Vermittlung. * Einarbeitungs- und Schulungsangebot: persönlich und strukturiert unterstützen wir Dich bei deinem Start bei uns im Bereich Talent Acquisition, wir freuen uns auf dich. * KONE GmbH * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit
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VGH Versicherungen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die VGH Versicherungen suchen zum 01.04.2026 einen engagierten und qualifizierten - Einstiegsdatum: 01.04.2026 - Arbeitgeber: VGH Versicherungen - Ort: Hannover - Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Aufgaben * Umfassende Betreuung und Beratung der in Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis, insbesondere zu Steuern, Sozialversicherung, Gehalt, Altersversorgung, Sozialleistungen und Arbeitszeit * Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung
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