Schnelle Bewerbung
14
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Junior HR Generalist
- Recruiting Manager/in
- Leiter/in Human Resources
- Junior HR Business Partner
- Internship Consulting
- Human Resources Business Partner
- Junior Unternehmensberater
- Personalberatung
- HR Business Partner
- Interim HR Manager
- Employer Branding Specialist
- Talent Manager
- HR Advisor
- Human Resource Business Partner
- Business Development Executive
- HR Project Manager
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Junior HR Generalist
- Recruiting Manager/in
- Leiter/in Human Resources
- Junior HR Business Partner
- Internship Consulting
- Human Resources Business Partner
- Junior Unternehmensberater
- Personalberatung
- HR Business Partner
- Interim HR Manager
- Employer Branding Specialist
- Talent Manager
- HR Advisor
- Human Resource Business Partner
- Business Development Executive
- HR Project Manager
22 Treffer für Senior Hr Business Partner Jobs in Eschweiler im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 22 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Kontax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Eschweiler
Teilweise Home-Office
Egal ob als Junior-, Senior-Berater oder als Partner – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse als Steuerberater (m/w/d) gezielt einzusetzen oder weiter auszubauen. * Corporate Benefits: Du profitierst von unseren Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen bei Partnern und Geschäften. Entfalte Dein volles Potenzial und steige innerhalb unseres Unternehmens zum Teamleiter, Geschäftsführer oder Partner auf.
Egal ob als Junior-, Senior-Berater oder als Partner – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse als Steuerberater (m/w/d) gezielt einzusetzen oder weiter auszubauen. * Corporate Benefits: Du profitierst von unseren Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen bei Partnern und Geschäften. Entfalte Dein volles Potenzial und steige innerhalb unseres Unternehmens zum Teamleiter, Geschäftsführer oder Partner auf.
){kind=logo}
Forschungszentrum Jülich GmbH * Jülich bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende de
Forschungszentrum Jülich GmbH * Jülich bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende de
){kind=logo}
HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
Trianel GmbH
Aachen
Teilweise Home-Office
Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis - Prozesse & Digitalisierung – Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern - Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen – Ansprechperson für in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten - Zukunftsarbeit – Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung z
Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis - Prozesse & Digitalisierung – Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern - Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen – Ansprechperson für in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten - Zukunftsarbeit – Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung z
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Kontax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Bergheim
Teilweise Home-Office
Egal ob als Junior-, Senior-Berater oder als Partner – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse als Steuerberater (m/w/d) gezielt einzusetzen oder weiter auszubauen. * Corporate Benefits: Du profitierst von unseren Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen bei Partnern und Geschäften. Entfalte Dein volles Potenzial und steige innerhalb unseres Unternehmens zum Teamleiter, Geschäftsführer oder Partner auf.
Egal ob als Junior-, Senior-Berater oder als Partner – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse als Steuerberater (m/w/d) gezielt einzusetzen oder weiter auszubauen. * Corporate Benefits: Du profitierst von unseren Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen bei Partnern und Geschäften. Entfalte Dein volles Potenzial und steige innerhalb unseres Unternehmens zum Teamleiter, Geschäftsführer oder Partner auf.
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Kontax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Aachen
Teilweise Home-Office
Egal ob als Junior-, Senior-Berater oder als Geschäftsführer und Partner – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse als Steuerberater (m/w/d) gezielt einzusetzen oder weiter auszubauen. * Corporate Benefits: Du profitierst von unseren Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen bei Partnern und Geschäften. Entfalte Dein volles Potenzial und steige innerhalb unseres Unternehmens zum Teamleiter, Geschäftsführer oder Partner auf.
Egal ob als Junior-, Senior-Berater oder als Geschäftsführer und Partner – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse als Steuerberater (m/w/d) gezielt einzusetzen oder weiter auszubauen. * Corporate Benefits: Du profitierst von unseren Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Zusatzleistungen bei Partnern und Geschäften. Entfalte Dein volles Potenzial und steige innerhalb unseres Unternehmens zum Teamleiter, Geschäftsführer oder Partner auf.
){kind=logo}
Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL) * Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Entsendungen zwischen Deutschland und den Niederlanden sowie zu Grenzgänger-Regelungen; Langjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Sicherer Umgang mit relevanten HR Systemen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und
Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL) * Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Entsendungen zwischen Deutschland und den Niederlanden sowie zu Grenzgänger-Regelungen; Langjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Sicherer Umgang mit relevanten HR Systemen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und
){kind=logo}
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
E.V.A. - Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen
Aachen
Teilweise Home-Office
Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich in Aachen als Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie allen relevanten Schnittstellen im HR-Umfeld * Unterstützung bei HR-Projekten, wie z.B. Onboarding oder Digitalisierung
Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich in Aachen als Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie allen relevanten Schnittstellen im HR-Umfeld * Unterstützung bei HR-Projekten, wie z.B. Onboarding oder Digitalisierung
){kind=logo}
Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)
Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG * Übach-Palenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. o Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) o Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses - von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG * Übach-Palenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. o Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) o Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses - von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende
){kind=logo}
Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse
Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse
){kind=logo}
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Novoferm Verladetechnik & Service GmbH
Düren
Schnelle Bewerbung
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System - Administrative HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte * fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY.
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System - Administrative HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte * fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY.
Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)
Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft - o Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen - o Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft - o Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen - o Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
){kind=logo}
Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboarding and offboarding, issuing certificates, sickness and absence matters, etc.) * Maintain compliant, efficient, and well-documented HR processes * Contribute to HR projects aimed at improving processes, digitalisation, and organisational development * 3+ years of experience in HR operations, HR administration, payroll preparation, or similar HR role * Experience with HRIS / HR tools and solid understanding of labour law and HR processes
Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboarding and offboarding, issuing certificates, sickness and absence matters, etc.) * Maintain compliant, efficient, and well-documented HR processes * Contribute to HR projects aimed at improving processes, digitalisation, and organisational development * 3+ years of experience in HR operations, HR administration, payroll preparation, or similar HR role * Experience with HRIS / HR tools and solid understanding of labour law and HR processes
NEU
){kind=logo}
Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse
Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse
Implementing measures at the local level and coordinating HR issues * Actively participating in the implementation and optimization of HR processes * Ensuring adherence to HR processes and standards while contributing to selected HR projects * Hold a degree in Business Administration with a focus on Human Resources, Labor Law, Business Law, Psychology, or equivalent * Have relevant HR Generalist experience, preferably in an industrial company
Implementing measures at the local level and coordinating HR issues * Actively participating in the implementation and optimization of HR processes * Ensuring adherence to HR processes and standards while contributing to selected HR projects * Hold a degree in Business Administration with a focus on Human Resources, Labor Law, Business Law, Psychology, or equivalent * Have relevant HR Generalist experience, preferably in an industrial company
){kind=logo}
Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erste Ansprechperson für und bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien. * Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität. * Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur korrekten monatlichen Gehaltsabrechnung. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Ma
Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erste Ansprechperson für und bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien. * Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität. * Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur korrekten monatlichen Gehaltsabrechnung. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Ma
){kind=logo}
Offenheit, auch auf Englisch mit internationalen Partnern zu kommunizieren
Offenheit, auch auf Englisch mit internationalen Partnern zu kommunizieren
){kind=logo}
Immobilien Kompetenzzentrum Aachen * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Ausbildungsplätze für 2025 sind bereits vergeben! Immobilienkaufleute arbeiten in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Ihre Aufgaben - In unserem Unternehmen lernst du alle Geschäftsbereiche kennen und wirkst selbstverständlich aktiv mit. Die Aufgaben dabei sind breit gefächert und beinhalten sowohl administrative als auch operative Tätigkeiten. Z. B. Objektaufbereitung, Immobilienbesichtigungen mit Interessenten, Erstellung von Exposé- und Vertragsunterlagen u. v. m. * (Fach-)Hochschulreife * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. * Grundkenntnisse in EDV-Programmen (MS-Office). * Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten. * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
Immobilien Kompetenzzentrum Aachen * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Ausbildungsplätze für 2025 sind bereits vergeben! Immobilienkaufleute arbeiten in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Ihre Aufgaben - In unserem Unternehmen lernst du alle Geschäftsbereiche kennen und wirkst selbstverständlich aktiv mit. Die Aufgaben dabei sind breit gefächert und beinhalten sowohl administrative als auch operative Tätigkeiten. Z. B. Objektaufbereitung, Immobilienbesichtigungen mit Interessenten, Erstellung von Exposé- und Vertragsunterlagen u. v. m. * (Fach-)Hochschulreife * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. * Grundkenntnisse in EDV-Programmen (MS-Office). * Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten. * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
){kind=logo}
Ambulante Reha am Krankenhaus GmbH * Würselen * Praktikum * Vollzeit - Sie interessieren sich für den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen und möchtest praktische Einblicke in die Abläufe einer Reha-Einrichtung gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zeitraum 01.06. bis 30.06.2025 (nach Absprache anpassbar) ein Praktikum im Bereich Anmeldung an unserem Standort in Würselen – mit vielseitigen Einblicken und der Möglichkeit, ein engagiertes Team im administrativen Alltag zu unterstützen. Ihre Aufgaben - Die Mitarbeiter und Unterstützung der Abläufe in unserer Verwaltung richtet sich nach Ausbildungsstand und persönlicher Eignung. * Ausgabe der Reha-Unterlagen zu den Startzeiten unserer Touren (07:30, 09:00 und 11:00 Uhr) * Begrüßung und erste Orientierung neuer Reha-Patient*innen am Anreisetag
Ambulante Reha am Krankenhaus GmbH * Würselen * Praktikum * Vollzeit - Sie interessieren sich für den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen und möchtest praktische Einblicke in die Abläufe einer Reha-Einrichtung gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zeitraum 01.06. bis 30.06.2025 (nach Absprache anpassbar) ein Praktikum im Bereich Anmeldung an unserem Standort in Würselen – mit vielseitigen Einblicken und der Möglichkeit, ein engagiertes Team im administrativen Alltag zu unterstützen. Ihre Aufgaben - Die Mitarbeiter und Unterstützung der Abläufe in unserer Verwaltung richtet sich nach Ausbildungsstand und persönlicher Eignung. * Ausgabe der Reha-Unterlagen zu den Startzeiten unserer Touren (07:30, 09:00 und 11:00 Uhr) * Begrüßung und erste Orientierung neuer Reha-Patient*innen am Anreisetag
){kind=logo}
Auszubildende/r Büromanagement Schwerpunkt: Lohnbuchhaltung (w/m/d)
Auszubildende/r Büromanagement Schwerpunkt: Lohnbuchhaltung (w/m/d)
Steuerberater Handels Hinze Schütz Partnerschaft mbB
Aachen
Steuerberater Handels Hinze Schütz Partnerschaft mbB * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Lohnbuchhaltungen * Begleitung von Prüfungen im Zusammenhang mit den Lohnabrechnungen * abgeschlossener Schulabschluss mindestens mittlere Reife * Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung * Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen * Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und umsichtiger Arbeitsstil - Sie suchen eineAusbildung in einem zukunftssicheren Beruf? Siewünschen sich eine Ausbildung mit der Aussicht auf Übernahme in ein späteres Arbeitsverhältnis mit netten Kollegen und Vorgesetzten? Wir bieten Ihnen eine interessante Herausforderung in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Steuerberater Handels Hinze Schütz Partnerschaft mbB * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Lohnbuchhaltungen * Begleitung von Prüfungen im Zusammenhang mit den Lohnabrechnungen * abgeschlossener Schulabschluss mindestens mittlere Reife * Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung * Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen * Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und umsichtiger Arbeitsstil - Sie suchen eineAusbildung in einem zukunftssicheren Beruf? Siewünschen sich eine Ausbildung mit der Aussicht auf Übernahme in ein späteres Arbeitsverhältnis mit netten Kollegen und Vorgesetzten? Wir bieten Ihnen eine interessante Herausforderung in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
){kind=logo}
AIXLAW Rechtsanwälte Speicher Betzer PartGmbB * Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Welche Aufgaben erwarten Sie als Referendar bei AIXLAW? Unsere Referendare und Referendarinnen kommen bei uns mit allen Aspekten des Anwaltsberufes in Berührung. Referendare wirken bei uns daher stets bei der möglichst autarken Bearbeitung von Fällen mit und nehmen, je nach Ausbildungsstand, auch selbständig Gerichtstermine vor den Amtsgerichten wahr. Was erwarten wir von Ihnen? Die Rechtsanwälte von AIXLAW sind leidenschaftlich gerne Berufsträger. Vom juristischen Nachwuchs erwarten wir deshalb bei ausgeprägter sozialer Kompetenz eine hohe generelle Motivation und Neugierde auf die juristische Praxis. Bei überzeugender Persönlichkeit und stimmigem Gesamtpaket zählt für uns daher nicht nur Ihre formale juristische Qualifikation.
AIXLAW Rechtsanwälte Speicher Betzer PartGmbB * Aachen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Welche Aufgaben erwarten Sie als Referendar bei AIXLAW? Unsere Referendare und Referendarinnen kommen bei uns mit allen Aspekten des Anwaltsberufes in Berührung. Referendare wirken bei uns daher stets bei der möglichst autarken Bearbeitung von Fällen mit und nehmen, je nach Ausbildungsstand, auch selbständig Gerichtstermine vor den Amtsgerichten wahr. Was erwarten wir von Ihnen? Die Rechtsanwälte von AIXLAW sind leidenschaftlich gerne Berufsträger. Vom juristischen Nachwuchs erwarten wir deshalb bei ausgeprägter sozialer Kompetenz eine hohe generelle Motivation und Neugierde auf die juristische Praxis. Bei überzeugender Persönlichkeit und stimmigem Gesamtpaket zählt für uns daher nicht nur Ihre formale juristische Qualifikation.
){kind=logo}
Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. * Ihr/e feste/r Ausbildungspartner*in (m/w/d) begleitet Sie in regelmäßigen Feedback-Gesprächen durch die gesamte Ausbildung
Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. * Ihr/e feste/r Ausbildungspartner*in (m/w/d) begleitet Sie in regelmäßigen Feedback-Gesprächen durch die gesamte Ausbildung
){kind=logo}
Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) - Ausbildungsjahr 2026
Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) - Ausbildungsjahr 2026
M. Schall GmbH & Co. KG
Merzenich Kreis Düren
Personal & Organisation: HR-Prozesse kennenlernen, Events und Schulungen koordinieren
Personal & Organisation: HR-Prozesse kennenlernen, Events und Schulungen koordinieren
61 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln
Teilweise Home-Office
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). Als People & Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen dem People & Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). Als People & Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen dem People & Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
){kind=logo}
HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt - PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. * Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein * Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, be
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt - PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. * Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein * Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, be
Beliebte Jobs
- Junior HR Generalist
- Recruiting Manager/in
- Leiter/in Human Resources
- Junior HR Business Partner
- Internship Consulting
- Human Resources Business Partner
- Junior Unternehmensberater
- Personalberatung
- HR Business Partner
- Interim HR Manager
- Employer Branding Specialist
- Talent Manager
- HR Advisor
- Human Resource Business Partner
- Business Development Executive
- HR Project Manager