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10 Treffer für Resources Manager Jobs in Celle im Umkreis von 30 km
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Kienast Holding GmbH & Co. KG * Wedemark * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitende. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und schätzt den Kontakt zu Kolleg:innen? Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen. Aufgaben
Kienast Holding GmbH & Co. KG * Wedemark * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitende. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und schätzt den Kontakt zu Kolleg:innen? Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen. Aufgaben
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
NEU
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Projektmanager (m/w/d) Controlling Operations
Projektmanager (m/w/d) Controlling Operations
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
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Unterstützung der Abteilung Human Resources im operativen Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im Bereich Human Resources
Unterstützung der Abteilung Human Resources im operativen Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im Bereich Human Resources
NEU
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Payroll Administrator (m/w/x)
Payroll Administrator (m/w/x)
B.I.P. GmbH International Human Resources Consultants
Hannover, Isernhagen
Schnelle Bewerbung
B.I.P. GmbH International Human Resources Consultants
B.I.P. GmbH International Human Resources Consultants
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
NEU
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Du bist immatrikuliert in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt: Wirtschaftsinformatik, Human Resources o.Ä.
Du bist immatrikuliert in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt: Wirtschaftsinformatik, Human Resources o.Ä.
Anschreiben nicht erforderlich
Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
39 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Teilweise Home-Office
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints
NEU
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Global Product Manager m/w/d – Parental Leave Cover (12+ Months)
Global Product Manager m/w/d – Parental Leave Cover (12+ Months)
BizLink Robotic Solutions Germany GmbH
Hannover
The Product Management & Innovation team within the Robotic Solutions Business Unit is seeking a Global Product Manager (GPM) to support ongoing product development and new product initiatives. o Plan, initiate, and monitor projects including timelines, cost, resources, and risk management.
The Product Management & Innovation team within the Robotic Solutions Business Unit is seeking a Global Product Manager (GPM) to support ongoing product development and new product initiatives. o Plan, initiate, and monitor projects including timelines, cost, resources, and risk management.
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking
Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit.
Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit.
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Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. * Bachelor's degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field
develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. * Bachelor's degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
As Organizational Integration Manager (m/f/d) you will play a key role in shaping and driving organizational integration initiatives across the EMEA region, fostering collaboration across functions, hierarchies, and geographies. * Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field
As Organizational Integration Manager (m/f/d) you will play a key role in shaping and driving organizational integration initiatives across the EMEA region, fostering collaboration across functions, hierarchies, and geographies. * Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field
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Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
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Chief Core Facilities Officer (m/f/d)
Chief Core Facilities Officer (m/f/d)
Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH
Braunschweig
Teilweise Home-Office
Ensure cost-effective and sustainable service delivery, including budgeting, billing, accountability, and resource allocation * Familiarity with research operations, grant funding processes, budget development, financial monitoring, resource allocations, and compliance
Ensure cost-effective and sustainable service delivery, including budgeting, billing, accountability, and resource allocation * Familiarity with research operations, grant funding processes, budget development, financial monitoring, resource allocations, and compliance
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Ideally, you have a bachelor's or master's degree in economics, social sciences, or a comparable qualification with a focus on human resources (e.g., HR specialist, HR management) You know how to use activities, time and resources in a targeted manner to successfully complete your tasks.
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Ideally, you have a bachelor's or master's degree in economics, social sciences, or a comparable qualification with a focus on human resources (e.g., HR specialist, HR management) You know how to use activities, time and resources in a targeted manner to successfully complete your tasks.
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Du durchläufst viele unserer Bereiche wie Logistik, Human Resources, Finance sowie Marketing und unterstützt die Teams bei diversen Aufgaben und Projekten.
Du durchläufst viele unserer Bereiche wie Logistik, Human Resources, Finance sowie Marketing und unterstützt die Teams bei diversen Aufgaben und Projekten.
Du durchläufst in jeweils sechsmonatigen Abteilungseinsätzen verschiedene Bereiche wie Einkauf, Human Resources, Buchhaltung, Logistik oder Marketing.
Du durchläufst in jeweils sechsmonatigen Abteilungseinsätzen verschiedene Bereiche wie Einkauf, Human Resources, Buchhaltung, Logistik oder Marketing.
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Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) für internes Team gesucht!
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) für internes Team gesucht!
Impuls Personal GmbH - Nordwest
Hannover
Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance und tollen Benefits?
Du suchst einen spannenden Job im Bereich Human Resources mit optimaler Work-Life-Balance und tollen Benefits?
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Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance
Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance.
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du formulierst Arbeitszeugnisse im Haufe Zeugnis Manager * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du formulierst Arbeitszeugnisse im Haufe Zeugnis Manager * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung
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Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
Beliebte Jobs
- Management
- Personalmanagement
- Human Resources Business Partner
- Resource Manager
- Resource Management
- Personal Administrator
- Human Resources Partner
- Workforce Manager
- Personalleiter
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- Chief Operating Officer
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- Human Resource Business Partner
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