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752 Treffer für Resource Management Jobs in Wunstorf im Umkreis von 30 km
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Bereichsleitung (w/m/d) Bau und Projekte
Bereichsleitung (w/m/d) Bau und Projekte
Selaestus Personal Management GmbH
Region Hannover, Region Braunschweig
Teilweise Home-Office
Selaestus Personal Management GmbH - In Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden arbeiten Sie im integrativen, partnerschaftlichen Schnittstellenmanagement mit den anderen Sparten in der Unternehmensgruppe, mit dem Mutterkonzern und externen Organisationseinheiten wie Behörden, Subunternehmen, Kommunalvertretern usw. zusammen. * Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, sorgen für eine hohe Serviceorientierung auch im Gewährleistungs- und Beschwerdemanagement. * Sie besitzen ein abgeschlossenes idealerweise technisches Hochschulstudium mit entsprechend fachlicher Berufsausrichtung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen etc.), fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse – einschließlich relevanter Vorschriften - sowie profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement.
Selaestus Personal Management GmbH - In Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden arbeiten Sie im integrativen, partnerschaftlichen Schnittstellenmanagement mit den anderen Sparten in der Unternehmensgruppe, mit dem Mutterkonzern und externen Organisationseinheiten wie Behörden, Subunternehmen, Kommunalvertretern usw. zusammen. * Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, sorgen für eine hohe Serviceorientierung auch im Gewährleistungs- und Beschwerdemanagement. * Sie besitzen ein abgeschlossenes idealerweise technisches Hochschulstudium mit entsprechend fachlicher Berufsausrichtung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen etc.), fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse – einschließlich relevanter Vorschriften - sowie profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement.
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern. * Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit. * Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements. * Kooperation ( und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie eine starke Ausrichtung auf die Kooperation mit unserem Standort in Österreich. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern. * Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit. * Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements. * Kooperation ( und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie eine starke Ausrichtung auf die Kooperation mit unserem Standort in Österreich. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
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IT Business Partner (m/w/d)
IT Business Partner (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Zudem bringst du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITSM, ITIL sowie in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil). * Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
Zudem bringst du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITSM, ITIL sowie in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil). * Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
Bauleiter - Innenausbau / Hochbau (m/w/d)
Bauleiter - Innenausbau / Hochbau (m/w/d)
Korus Group
Heidelberg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten
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Gleichzeitig steuerst und optimierst du die wirtschaftlichen Prozesse, überwachst Budgets und stellst die Erreichung finanzieller Ziele durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz sicher.
Gleichzeitig steuerst und optimierst du die wirtschaftlichen Prozesse, überwachst Budgets und stellst die Erreichung finanzieller Ziele durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz sicher.
Noch nichts dabei? Es gibt 747 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Teilweise Home-Office
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints * proven experience in organizational transformation or change management
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints * proven experience in organizational transformation or change management
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Project Management * Vendor & Service Management o Manage relationships with external vendors and internal to ensure responsiveness and effective resource utilization. o Excellent communication and stakeholder management abilities.
Project Management * Vendor & Service Management o Manage relationships with external vendors and internal to ensure responsiveness and effective resource utilization. o Excellent communication and stakeholder management abilities.
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking * Excellent project management skills
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking * Excellent project management skills
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Projektmanagement: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Projektmanagement: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Stakeholder-Management: Mit den in der IT sind Sie im engen Austausch, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und helfen mit, Silos aufzubrechen, um eine gemeinsame HR- und Lernkultur zu etablieren * Kommunikationsstärke & Schnittstellenkompetenz: Sie brennen für Schnittstellenmanagement, kommunizieren klar und wertschätzend und bleiben auch in Konflikten professionell
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Stakeholder-Management: Mit den in der IT sind Sie im engen Austausch, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und helfen mit, Silos aufzubrechen, um eine gemeinsame HR- und Lernkultur zu etablieren * Kommunikationsstärke & Schnittstellenkompetenz: Sie brennen für Schnittstellenmanagement, kommunizieren klar und wertschätzend und bleiben auch in Konflikten professionell
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
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Wirtschaftsjurist:in / Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance
Wirtschaftsjurist:in / Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Wirtschaftsjurist:in / Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance. In dieser Rolle denkst du juristisch und handelst international: Dein Talent, komplexe rechtliche Vorgaben zu verstehen und in praxisnahe Lösungen zu übersetzen, macht dich zu einer:m unverzichtbaren Partner:in für unser Top-Management und unsere Konzerngesellschaften weltweit.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Wirtschaftsjurist:in / Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance. In dieser Rolle denkst du juristisch und handelst international: Dein Talent, komplexe rechtliche Vorgaben zu verstehen und in praxisnahe Lösungen zu übersetzen, macht dich zu einer:m unverzichtbaren Partner:in für unser Top-Management und unsere Konzerngesellschaften weltweit.
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder in der Industrie
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder in der Industrie
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Organizational Integration Manager (m/f/d)
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
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Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Sie erfassen, pflegen und verwalten Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem * Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im Bewerbendenmanagement und/oder der Personaladministration mit * Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Sie erfassen, pflegen und verwalten Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem * Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im Bewerbendenmanagement und/oder der Personaladministration mit * Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
NEU
IT System Engineer Client Security und Mobile Device Management
IT System Engineer Client Security und Mobile Device Management
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Information Technology – End User Devices am Standort Hannover / Deutschland ein als IT System Engineer Client Security und Mobile Device Management. Das Team Global Information Technology – End User Devices verantwortet das Client Management (Endgeräte) für Hannover Re: von sicherer Endpoint‑Security über Mobility bis zu einem stabilen digitalen Arbeitsplatz. Deine Position verbindet zwei gleichgewichtige Verantwortungsbereiche: Client Security Management und Mobility Management. * Risk Management: Du unterstützt das globale Schwachstellenmonitoring für Endgeräte und priorisierst Maßnahmen gemeinsam mit den Systemverantwortlichen. . * Lifecycle Management: Du begleitest den Geräte‑Lebenszyklus von der Bereitstellung bis zur Aussonderung.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Information Technology – End User Devices am Standort Hannover / Deutschland ein als IT System Engineer Client Security und Mobile Device Management. Das Team Global Information Technology – End User Devices verantwortet das Client Management (Endgeräte) für Hannover Re: von sicherer Endpoint‑Security über Mobility bis zu einem stabilen digitalen Arbeitsplatz. Deine Position verbindet zwei gleichgewichtige Verantwortungsbereiche: Client Security Management und Mobility Management. * Risk Management: Du unterstützt das globale Schwachstellenmonitoring für Endgeräte und priorisierst Maßnahmen gemeinsam mit den Systemverantwortlichen. . * Lifecycle Management: Du begleitest den Geräte‑Lebenszyklus von der Bereitstellung bis zur Aussonderung.
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Kauffrau für Büromanagement / Verwaltungsfachkraft / Verwaltungsfachangestellte / Bürokauffrau / Versicherungskauffrau / Industriekauffrau als Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Abteilung Sportjugend
Kauffrau für Büromanagement / Verwaltungsfachkraft / Verwaltungsfachangestellte / Bürokauffrau / Versicherungskauffrau / Industriekauffrau als Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Abteilung Sportjugend
LandesSportBund Niedersachsen e.V.
Hannover
Teilweise Home-Office
Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen),
Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen),
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Auditing am Standort Hannover / Deutschland ein als Auditor:in Kapitalanlagemanagement. * Planung und Durchführung von Prüfungen am Standort Hannover sowie an unseren internationalen Standorten, mit Fokus auf Prozesse im Kapitalanlagemanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Kapitalanlagemanagement
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Auditing am Standort Hannover / Deutschland ein als Auditor:in Kapitalanlagemanagement. * Planung und Durchführung von Prüfungen am Standort Hannover sowie an unseren internationalen Standorten, mit Fokus auf Prozesse im Kapitalanlagemanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Kapitalanlagemanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
WERTGARANTIE Group * Hannover * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group. Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen. Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, verantwortungsvoll und vorausschauend zu handeln – in allen Geschäftsbereichen, im Umgang mit der Umwelt sowie mit unseren und Mitmenschen.
WERTGARANTIE Group * Hannover * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Dafür sorgen wir. Arbeiten bei der WERTGARANTIE Group. Wir verstehen uns als nachhaltiger Lifestyle-Versicherer für Haushaltsgeräte, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in besten Händen. Über 1.300 Mitarbeitenden bieten wir sichere, abwechslungsreiche Jobs in mehr als 30 Fachbereichen und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Unsere Benefits und unser Engagement für das Wohlbefinden machen uns zu einem starken und fürsorglichen Arbeitgeber. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, verantwortungsvoll und vorausschauend zu handeln – in allen Geschäftsbereichen, im Umgang mit der Umwelt sowie mit unseren und Mitmenschen.
NEU
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Rechtsanwaltsfachangestellte - Aktenführung / Fristenkontrolle / Terminmanagement (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte - Aktenführung / Fristenkontrolle / Terminmanagement (m/w/d)
Dr. Krafczyk & Partner Rechtsanwälte mbB
Hannover
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eigenständig die Aktenführung, Fristenkontrolle und Datenpflege und bist verantwortlich für das Terminmanagement
Du übernimmst eigenständig die Aktenführung, Fristenkontrolle und Datenpflege und bist verantwortlich für das Terminmanagement
NEU
Beliebte Jobs
- Management
- Change Management
- Business Management
- Personalmanagement
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Projektkoordination
- Workforce Management
- Human Resource Management
- Project Manager
- Project Management
- Praktikum Change Management
- IM Management
- Teamleitung Administration
- Change Management Manager
- Operations Management
- Leiter Projektmanagement
Standorte
- Hannover
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- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Celle
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- Garbsen
- Isernhagen
- Langenhagen, Niedersachsen
- Wunstorf
- Walsrode
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- Springe
- Laatzen
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