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1.319 Treffer für Resource management Jobs in Garbsen im Umkreis von 30 km
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Manager im technischen Innendienst (m/w/d)
Manager im technischen Innendienst (m/w/d)
Denys GmbH
Berlin, Cloppenburg, Isernhagen, Rostock, Wehretal, Wilhelmshaven
Vertragsprüfung und Nachtragsmanagement: Du analysierst Verträge, Nachträge und Unterverträge im Tiefbau, bewertest diese technisch und steuerst die nächsten Schritte. * Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Ob Vertragsmanagement, Qualitätssicherung, F&A, Arbeitssicherheit oder Logistik – Sie sorgen für den Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg. Zusätzliche Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2) sind ein willkommenes Plus. * Kosten- und Ressourcenmanagement: Mit einem sicheren Blick für Budgets und Ressourceneinsatz steuern Sie Bauprojekte wirtschaftlich und zielgerichtet.
Vertragsprüfung und Nachtragsmanagement: Du analysierst Verträge, Nachträge und Unterverträge im Tiefbau, bewertest diese technisch und steuerst die nächsten Schritte. * Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Ob Vertragsmanagement, Qualitätssicherung, F&A, Arbeitssicherheit oder Logistik – Sie sorgen für den Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg. Zusätzliche Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2) sind ein willkommenes Plus. * Kosten- und Ressourcenmanagement: Mit einem sicheren Blick für Budgets und Ressourceneinsatz steuern Sie Bauprojekte wirtschaftlich und zielgerichtet.
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Projektkoordinator Beratungs- und Serviceprozesse (m/w/d)
Projektkoordinator Beratungs- und Serviceprozesse (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Steuerung und Koordination von Projekten, einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement * Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement
Steuerung und Koordination von Projekten, einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement * Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement
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IT-Teamleitung Serverinfrastruktur (m/w/d)
IT-Teamleitung Serverinfrastruktur (m/w/d)
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Hannover
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Projekten inkl. Ressourcenmanagement
Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Projekten inkl. Ressourcenmanagement
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Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
IPW INGENIEURPLANUNG GmbH & Co. KG
Wallenhorst, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Schnelle Bewerbung
Du denkst strategisch, agierst interdisziplinär und besitzt erste Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein hoher Anteil unserer Mitarbeitenden (85%) nimmt an Programmen wie Sportkursen, Gesundheitschecks und Fachbeiträgen teil
Du denkst strategisch, agierst interdisziplinär und besitzt erste Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein hoher Anteil unserer Mitarbeitenden (85%) nimmt an Programmen wie Sportkursen, Gesundheitschecks und Fachbeiträgen teil
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Gleichzeitig steuerst und optimierst du die wirtschaftlichen Prozesse, überwachst Budgets und stellst die Erreichung finanzieller Ziele durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz sicher.
Gleichzeitig steuerst und optimierst du die wirtschaftlichen Prozesse, überwachst Budgets und stellst die Erreichung finanzieller Ziele durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz sicher.
Bauleiter - Innenausbau / Hochbau (m/w/d)
Bauleiter - Innenausbau / Hochbau (m/w/d)
Korus Group
Heidelberg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten
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Kindertagesstätte Einstürzende Bauklötze e.V. * Hanover * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Unsere Elterninitiative „Einstürzende Bauklötze“ ist ein liebevoll geführter Kinderladen mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres - Miteinander und eine individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Unser engagiertes - Team und die aktiven Eltern gestalten gemeinsam einen abwechslungsreichen und - geborgenen Alltag. Aufgaben * Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (1–3 Jahre) * Gestaltung eines liebevollen, anregenden und sicheren Umfelds * Dokumentation der kindlichen Entwicklung * Planung und Leitung von Teammeetings sowie Koordination von Aufgaben * Einarbeitung neuer Teammitglieder und Förderung der Teamzusammenarbeit
Kindertagesstätte Einstürzende Bauklötze e.V. * Hanover * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Unsere Elterninitiative „Einstürzende Bauklötze“ ist ein liebevoll geführter Kinderladen mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres - Miteinander und eine individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Unser engagiertes - Team und die aktiven Eltern gestalten gemeinsam einen abwechslungsreichen und - geborgenen Alltag. Aufgaben * Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (1–3 Jahre) * Gestaltung eines liebevollen, anregenden und sicheren Umfelds * Dokumentation der kindlichen Entwicklung * Planung und Leitung von Teammeetings sowie Koordination von Aufgaben * Einarbeitung neuer Teammitglieder und Förderung der Teamzusammenarbeit
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Schnelle Bewerbung
Leitung von Testprojekten, inklusive Ressourcenmanagement und Terminplanung * Nutzung von Testmanagement-Software (z.B. JIRA, TestRail, HP ALM) * Fundiertes Wissen über Qualitätsmanagement und Best Practices
Leitung von Testprojekten, inklusive Ressourcenmanagement und Terminplanung * Nutzung von Testmanagement-Software (z.B. JIRA, TestRail, HP ALM) * Fundiertes Wissen über Qualitätsmanagement und Best Practices
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Unser Kernstück ist die Entwicklung von Software für digitale Managementsysteme. Unsere Lösungen für Prozess-, Dokumenten- und Lern-Management lassen sich schrittweise zu einem mächtigen integrierten Managementsystem zusammenfassen. Unsere Beratungsschwerpunkte liegen im Aufbau und Optimierung von QM- und IM-Systemen, der Prozessoptimierung und Reorganisation und dem Projekt- und Interimsmanagement. Du berätst in verschiedenen Branchen zu der Einführung und Verbesserung von (integrierten) Managementsystemen, mit Fokus auf Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Informationssicherheit (ISO 27001). Das umfasst alle Schritte im Projektprozess: von der Spezifikation der Kundenanforderungen über die terminliche Planung, das Ressourcenmanagement bis zur Überwach
Unser Kernstück ist die Entwicklung von Software für digitale Managementsysteme. Unsere Lösungen für Prozess-, Dokumenten- und Lern-Management lassen sich schrittweise zu einem mächtigen integrierten Managementsystem zusammenfassen. Unsere Beratungsschwerpunkte liegen im Aufbau und Optimierung von QM- und IM-Systemen, der Prozessoptimierung und Reorganisation und dem Projekt- und Interimsmanagement. Du berätst in verschiedenen Branchen zu der Einführung und Verbesserung von (integrierten) Managementsystemen, mit Fokus auf Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Informationssicherheit (ISO 27001). Das umfasst alle Schritte im Projektprozess: von der Spezifikation der Kundenanforderungen über die terminliche Planung, das Ressourcenmanagement bis zur Überwach
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Fachkraft für Arbeitssicherheit / Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r in der BU Energy & Resources
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r in der BU Energy & Resources
TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG
Hamburg, Hannover, Essen
Teilweise Home-Office
Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. * Sie verantworten die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Managementsystems für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit * Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikationen als Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r nach DIN EN ISO 45001
Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. * Sie verantworten die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Managementsystems für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit * Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikationen als Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r nach DIN EN ISO 45001
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HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis zu 30 Stunden die Woche (5 Arbeitstage)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis zu 30 Stunden die Woche (5 Arbeitstage)
Elis Deutschland
Rehburg-Loccum
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden und Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden und Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Pauschal kennst du nicht: Du leistest individuelle Beratung innerhalb der Themen „Performance- und Kompetenzmanagement“. * Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und ersten Kenntnissen im Projektmanagement bringst du eine fundierte Expertise mit.
Pauschal kennst du nicht: Du leistest individuelle Beratung innerhalb der Themen „Performance- und Kompetenzmanagement“. * Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und ersten Kenntnissen im Projektmanagement bringst du eine fundierte Expertise mit.
NEU
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Sales Director Commercial Vehicles (m/f/d)
Sales Director Commercial Vehicles (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Driving effective budgeting, cost management, and resource utilization, and promoting continuous improvement in sales processes, tools, and customer engagement practices. * Managing and owning business relationships for all key Commercial Vehicles EMEA accounts, engaging with both technical and commercial stakeholders up to customer executive management level. * Acting as a Global Customer Champion for selected accounts, driving global strategy execution and ensuring profitable business growth in alignment with regional strategies while strengthening relationships with management. * Maintaining regular and strategic contact with management across purchasing, quality, engineering, and aftermarket functions. * Creating specialized programs to acquire new business and enhance existing bu
Driving effective budgeting, cost management, and resource utilization, and promoting continuous improvement in sales processes, tools, and customer engagement practices. * Managing and owning business relationships for all key Commercial Vehicles EMEA accounts, engaging with both technical and commercial stakeholders up to customer executive management level. * Acting as a Global Customer Champion for selected accounts, driving global strategy execution and ensuring profitable business growth in alignment with regional strategies while strengthening relationships with management. * Maintaining regular and strategic contact with management across purchasing, quality, engineering, and aftermarket functions. * Creating specialized programs to acquire new business and enhance existing bu
NEU
){kind=logo}
Detect duplications, synergies, and strategic gaps in the AI use case portfolio to support efficient resource allocation * Excellent communication and stakeholder management skills including the ability to communicate technical solutions to non-technical target groups * Health management
Detect duplications, synergies, and strategic gaps in the AI use case portfolio to support efficient resource allocation * Excellent communication and stakeholder management skills including the ability to communicate technical solutions to non-technical target groups * Health management
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Lernplattform-Management & Technologie: Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems wird von Ihnen professionell begleitet. * Projektmanagement & Kommunikation: Sie steuern eigenverantwortliche Digital Learning-Projekte von der Planung bis zum Go-Live
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Lernplattform-Management & Technologie: Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems wird von Ihnen professionell begleitet. * Projektmanagement & Kommunikation: Sie steuern eigenverantwortliche Digital Learning-Projekte von der Planung bis zum Go-Live
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
NEU
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
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Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Pipeline & opportunity management: Identify and grow opportunities within existing accounts to meet pipeline and revenue targets. This role is at the intersection of strategy, technology, and relationship management, ensuring customers realize the full value of their SAP investments while positioning the organization for sustained growth. * Track record in account management/solution sales, expansion selling, and value‑based methodologies.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Pipeline & opportunity management: Identify and grow opportunities within existing accounts to meet pipeline and revenue targets. This role is at the intersection of strategy, technology, and relationship management, ensuring customers realize the full value of their SAP investments while positioning the organization for sustained growth. * Track record in account management/solution sales, expansion selling, and value‑based methodologies.
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Drive business development, proposal management, and client relationship building Define portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise key accounts and high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and long-term partnerships * Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting revenue targets * Excellent organisational & agile project management expertise * Advanced skills in CRM & project management Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
Drive business development, proposal management, and client relationship building Define portfolio vision, drive innovation pipeline, and align strategies across geographies Advise key accounts and high-impact partnerships with clients, ensuring satisfaction and long-term partnerships * Demonstrated success in client relationship management, driving business growth and meeting revenue targets * Excellent organisational & agile project management expertise * Advanced skills in CRM & project management Britta Olowson, Manager Human Resources Britta Olowson, Manager Human Resources
Anschreiben nicht erforderlich
Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ihre Ergebnisse aus dem Finanzcontrolling dienen dabei als Vorbereitung für relevante Entscheidungen des Managements Daher sind Sie offen für Veränderungen und unterstützen unseren Bereich aktiv im Change Management
Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ihre Ergebnisse aus dem Finanzcontrolling dienen dabei als Vorbereitung für relevante Entscheidungen des Managements Daher sind Sie offen für Veränderungen und unterstützen unseren Bereich aktiv im Change Management
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Ideally, you have a bachelor's or master's degree in economics, social sciences, or a comparable qualification with a focus on human resources (e.g., HR specialist, HR management) * As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager.
You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Ideally, you have a bachelor's or master's degree in economics, social sciences, or a comparable qualification with a focus on human resources (e.g., HR specialist, HR management) * As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager.
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations. * Bachelor's degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field
develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations. * Bachelor's degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field
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Im Studiengang BWL (B.A.) - Retail Management werden zu 70% betriebswirtschaftliche Kompetenzen gelehrt.
Im Studiengang BWL (B.A.) - Retail Management werden zu 70% betriebswirtschaftliche Kompetenzen gelehrt.
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Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement 2026 (m/w/d)
ETG Elektro- und Gebäudetechnik GmbH
Garbsen
ETG Elektro- und Gebäudetechnik GmbH * Garbsen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - earlyApplicant - Willkommen bei der Bodo Wascher Gruppe – einem familiengeführten Unternehmensverbund mit über 28 Betrieben. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäude- und Sicherheitstechnik, und wir sind stolz darauf, einen festen Platz in der norddeutschen Wirtschaft eingenommen zu haben. Unsere Wurzeln liegen in Lübeck. Hier sitzt die Verwaltung, in der Hochstraße 84. Unsere über 950 Beschäftigten betreuen Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens und setzen dabei auf die Kraft von über 180 Auszubildenden, die unsere Branche kontinuierlich vorantreiben. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unser Innovationsgeist. Bei der Bodo Wascher Gruppe haben wir die Zukunft stets im Blick und sind offen für Neues.
ETG Elektro- und Gebäudetechnik GmbH * Garbsen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - earlyApplicant - Willkommen bei der Bodo Wascher Gruppe – einem familiengeführten Unternehmensverbund mit über 28 Betrieben. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäude- und Sicherheitstechnik, und wir sind stolz darauf, einen festen Platz in der norddeutschen Wirtschaft eingenommen zu haben. Unsere Wurzeln liegen in Lübeck. Hier sitzt die Verwaltung, in der Hochstraße 84. Unsere über 950 Beschäftigten betreuen Privat-, Gewerbe- und Industriekunden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens und setzen dabei auf die Kraft von über 180 Auszubildenden, die unsere Branche kontinuierlich vorantreiben. Doch was uns wirklich auszeichnet, ist unser Innovationsgeist. Bei der Bodo Wascher Gruppe haben wir die Zukunft stets im Blick und sind offen für Neues.
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- Management
- Projektmanager/in
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- Personalentwickler
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- Hameln
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- Minden, Nordrhein-Westfalen
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- Langenhagen, Niedersachsen
- Isernhagen
- Lehrte
- Nienburg (Weser)
- Neustadt am Rübenberge
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- Wunstorf
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