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1.467 Treffer für Resource Management Jobs in Springe im Umkreis von 30 km
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Leitung neue Niederlassung Hannover (m/w/d)
Leitung neue Niederlassung Hannover (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Budget & Ressourcenmanagement: Du steuerst Budgets, akquirierst und integrierst neue Mitarbeiter:innen, entwickelst dein Team kontinuierlich und repräsentierst den Standort nach außen.
Budget & Ressourcenmanagement: Du steuerst Budgets, akquirierst und integrierst neue Mitarbeiter:innen, entwickelst dein Team kontinuierlich und repräsentierst den Standort nach außen.
NEU
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern. * Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit. * Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements. * Kooperation ( und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie eine starke Ausrichtung auf die Kooperation mit unserem Standort in Österreich. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern. * Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit. * Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements. * Kooperation ( und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie eine starke Ausrichtung auf die Kooperation mit unserem Standort in Österreich. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
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IT Business Partner (m/w/d)
IT Business Partner (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Zudem bringst du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITSM, ITIL sowie in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil). * Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
Zudem bringst du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITSM, ITIL sowie in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil). * Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
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Risikomanagement inkl. Initiieren von Maßnahmen bei Abweichungen * Coaching des Projektteams sowie Ressourcenmanagement * Erfahrung im Management komplexer Projekte der Medizintechnik * Angewandtes Know-how im klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement * Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
Risikomanagement inkl. Initiieren von Maßnahmen bei Abweichungen * Coaching des Projektteams sowie Ressourcenmanagement * Erfahrung im Management komplexer Projekte der Medizintechnik * Angewandtes Know-how im klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement * Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
Bauleiter - Innenausbau / Hochbau (m/w/d)
Bauleiter - Innenausbau / Hochbau (m/w/d)
Korus Group
Heidelberg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten
NEU
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Bereichsleitung (w/m/d) Bau und Projekte
Bereichsleitung (w/m/d) Bau und Projekte
Selaestus Personal Management GmbH
Region Hannover, Region Braunschweig
Teilweise Home-Office
Selaestus Personal Management GmbH - In Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden arbeiten Sie im integrativen, partnerschaftlichen Schnittstellenmanagement mit den anderen Sparten in der Unternehmensgruppe, mit dem Mutterkonzern und externen Organisationseinheiten wie Behörden, Subunternehmen, Kommunalvertretern usw. zusammen. * Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, sorgen für eine hohe Serviceorientierung auch im Gewährleistungs- und Beschwerdemanagement. * Sie besitzen ein abgeschlossenes idealerweise technisches Hochschulstudium mit entsprechend fachlicher Berufsausrichtung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen etc.), fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse – einschließlich relevanter Vorschriften - sowie profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement.
Selaestus Personal Management GmbH - In Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden arbeiten Sie im integrativen, partnerschaftlichen Schnittstellenmanagement mit den anderen Sparten in der Unternehmensgruppe, mit dem Mutterkonzern und externen Organisationseinheiten wie Behörden, Subunternehmen, Kommunalvertretern usw. zusammen. * Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, sorgen für eine hohe Serviceorientierung auch im Gewährleistungs- und Beschwerdemanagement. * Sie besitzen ein abgeschlossenes idealerweise technisches Hochschulstudium mit entsprechend fachlicher Berufsausrichtung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen etc.), fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse – einschließlich relevanter Vorschriften - sowie profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement.
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Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
IPW INGENIEURPLANUNG GmbH & Co. KG
Wallenhorst, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Schnelle Bewerbung
Du denkst strategisch, agierst interdisziplinär und besitzt erste Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein hoher Anteil unserer Mitarbeitenden (85%) nimmt an Programmen wie Sportkursen, Gesundheitschecks und Fachbeiträgen teil
Du denkst strategisch, agierst interdisziplinär und besitzt erste Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein hoher Anteil unserer Mitarbeitenden (85%) nimmt an Programmen wie Sportkursen, Gesundheitschecks und Fachbeiträgen teil
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Junior Instructional Designer Digital Upskilling (f/m/d)
Junior Instructional Designer Digital Upskilling (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Essen, Hannover, München, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Degree or near completion in Instructional design, Human Resource Management, Education, Organizational Psychology or a related field
Degree or near completion in Instructional design, Human Resource Management, Education, Organizational Psychology or a related field
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Teamleiter:in Transportlogistik Bahnbaustellen
Teamleiter:in Transportlogistik Bahnbaustellen
Deutsche Bahn AG
Duisburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Zu deinen Aufgaben gehört auch die adressatengerechte Kommunikation, nicht nur mit deinem Team, sondern auch auf Managementebene * Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Logistik / des Supply-Chain-Managements, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens - alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation * Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Transportlogistik, des Projektmanagements und des Vertragsmanagements
Zu deinen Aufgaben gehört auch die adressatengerechte Kommunikation, nicht nur mit deinem Team, sondern auch auf Managementebene * Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Logistik / des Supply-Chain-Managements, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens - alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation * Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Transportlogistik, des Projektmanagements und des Vertragsmanagements
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• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
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Kindertagesstätte Einstürzende Bauklötze e.V. * Hanover * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Unsere Elterninitiative „Einstürzende Bauklötze“ ist ein liebevoll geführter Kinderladen mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres - Miteinander und eine individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Unser engagiertes - Team und die aktiven Eltern gestalten gemeinsam einen abwechslungsreichen und - geborgenen Alltag. Aufgaben * Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (1–3 Jahre) * Gestaltung eines liebevollen, anregenden und sicheren Umfelds * Dokumentation der kindlichen Entwicklung * Planung und Leitung von Teammeetings sowie Koordination von Aufgaben * Einarbeitung neuer Teammitglieder und Förderung der Teamzusammenarbeit
Kindertagesstätte Einstürzende Bauklötze e.V. * Hanover * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Unsere Elterninitiative „Einstürzende Bauklötze“ ist ein liebevoll geführter Kinderladen mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres - Miteinander und eine individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Unser engagiertes - Team und die aktiven Eltern gestalten gemeinsam einen abwechslungsreichen und - geborgenen Alltag. Aufgaben * Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (1–3 Jahre) * Gestaltung eines liebevollen, anregenden und sicheren Umfelds * Dokumentation der kindlichen Entwicklung * Planung und Leitung von Teammeetings sowie Koordination von Aufgaben * Einarbeitung neuer Teammitglieder und Förderung der Teamzusammenarbeit
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• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. • Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnungen vor, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Fehlzeitenmanagements.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. • Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnungen vor, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Fehlzeitenmanagements.
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Project Management * Vendor & Service Management o Manage relationships with external vendors and internal to ensure responsiveness and effective resource utilization. o Excellent communication and stakeholder management abilities.
Project Management * Vendor & Service Management o Manage relationships with external vendors and internal to ensure responsiveness and effective resource utilization. o Excellent communication and stakeholder management abilities.
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Teilweise Home-Office
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints * proven experience in organizational transformation or change management
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints * proven experience in organizational transformation or change management
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking * Excellent project management skills
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking * Excellent project management skills
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
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Zur Verstärkung unseres Teams in Hameln im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources (m/w/d) * Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, oder einer vergleichbaren Studienrichtung begonnen
Zur Verstärkung unseres Teams in Hameln im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources (m/w/d) * Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, oder einer vergleichbaren Studienrichtung begonnen
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator
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Organizational Integration Manager (m/f/d)
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
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Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Pipeline & opportunity management: Identify and grow opportunities within existing accounts to meet pipeline and revenue targets. This role is at the intersection of strategy, technology, and relationship management, ensuring customers realize the full value of their SAP investments while positioning the organization for sustained growth. * Track record in account management/solution sales, expansion selling, and value‑based methodologies.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Pipeline & opportunity management: Identify and grow opportunities within existing accounts to meet pipeline and revenue targets. This role is at the intersection of strategy, technology, and relationship management, ensuring customers realize the full value of their SAP investments while positioning the organization for sustained growth. * Track record in account management/solution sales, expansion selling, and value‑based methodologies.
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Projektmanagement: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen * Projektmanagement: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Beliebte Jobs
- Management
- Change Management
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- Mitarbeiter Projektmanagement
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- Teamleitung Administration
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- Hameln
- Peine
- Garbsen
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- Lemgo
- Neustadt am Rübenberge
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- Stadthagen
- Nienburg (Weser)
- Burgwedel
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- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Ostwestfalen-Lippe
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