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2 Treffer für Referent/in Recruiting Jobs in Schneverdingen im Umkreis von 30 km
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR
meinestadt.de
Soltau
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale in Soltau suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR.
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HR-Generalisten u. Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d)
HR-Generalisten u. Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d)
DW Systembau GmbH Werk BRESPA Schneverdingen
Schneverdingen
Schnelle Bewerbung
DW Systembau GmbH Werk BRESPA Schneverdingen * Schneverdingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung * Eigenverantwortliche u. selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens * Beratung und Betreuung von in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports * Fristgerechte Bearbeitung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Sozialversicherung, Lohnsteueraußenprüfungen und Jahresabschlussarbeiten * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau und/oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
DW Systembau GmbH Werk BRESPA Schneverdingen * Schneverdingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung * Eigenverantwortliche u. selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens * Beratung und Betreuung von in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports * Fristgerechte Bearbeitung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Sozialversicherung, Lohnsteueraußenprüfungen und Jahresabschlussarbeiten * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau und/oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
68 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gern im Recruiting in einem mittelständischen Betrieb
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Recruiting
eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und organisierten HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
Als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und organisierten HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
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Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * Steuerung des Recruitingprozesses für Auszubildende, Praktikanten und Studierende * Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und Recruiting-Events * Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * Steuerung des Recruitingprozesses für Auszubildende, Praktikanten und Studierende * Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und Recruiting-Events * Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung
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Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung
Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
SECURITAS Personalmanagement GmbH
bundeweit, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition * Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften - von Bedarfsklärung bis Vertragsabschluss * Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten * Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle * Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition * Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften - von Bedarfsklärung bis Vertragsabschluss * Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten * Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle * Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
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Als Talent Acquisition Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung – berichtest an die und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. Unser Recruiting hat in den letzten Jahren maßgeblich dazu beigetragen, dass zipmend als skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnt. * End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zum unterschriebenen Vertrag * Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du verstehst die Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt diese in effektive Recruiting-Strategien * Optimierung der Recruiting-Kanäle: Du entwickelst unsere Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter und setzt gezielt KI-gestützte Tools ein, um ...
Als Talent Acquisition Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung – berichtest an die und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. Unser Recruiting hat in den letzten Jahren maßgeblich dazu beigetragen, dass zipmend als skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnt. * End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zum unterschriebenen Vertrag * Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du verstehst die Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt diese in effektive Recruiting-Strategien * Optimierung der Recruiting-Kanäle: Du entwickelst unsere Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter und setzt gezielt KI-gestützte Tools ein, um ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Anfrage bis zur Besetzung * Erste Erfahrung im Recruiting blue collar Fachkräfte, idealerweise aus hochregulierten Branchen wie Defence oder der Luft- und Raumfahrt * Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Anfrage bis zur Besetzung * Erste Erfahrung im Recruiting blue collar Fachkräfte, idealerweise aus hochregulierten Branchen wie Defence oder der Luft- und Raumfahrt * Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich mit Start zum 01.09.2026 als Personalreferent (w/m/d)
Wir suchen dich mit Start zum 01.09.2026 als Personalreferent (w/m/d)
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As a Talent Acquisition Partner (m/f/d), you will play a key role in supporting MB Energy's hiring priorities by delivering high-quality recruitment across a diverse portfolio of roles – primarily in Germany, with exposure to international hiring as well. * Recruiting Experience: Several years of hands-on recruiting experience (in-house or agency) * End-to-End Process Management: Familiarity with managing full recruiting cycles independently
As a Talent Acquisition Partner (m/f/d), you will play a key role in supporting MB Energy's hiring priorities by delivering high-quality recruitment across a diverse portfolio of roles – primarily in Germany, with exposure to international hiring as well. * Recruiting Experience: Several years of hands-on recruiting experience (in-house or agency) * End-to-End Process Management: Familiarity with managing full recruiting cycles independently
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Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter. * Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting- und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf. * Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI-Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting-Alltag dazu.
Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter. * Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting- und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf. * Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI-Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting-Alltag dazu.
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Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Recruiting über mehrere Standorte hinweg und entwickeln gleichzeitig unsere Arbeitgeberpräsenz weiter. Sie haben eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und nehmen direkten Einfluss auf den Ausbau unseres Recruitings. * Mitwirken beim Ausbau des Recruiting-Prozesses * Unterstützung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen * Idealerweise Erfahrung im Recruiting
Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Recruiting über mehrere Standorte hinweg und entwickeln gleichzeitig unsere Arbeitgeberpräsenz weiter. Sie haben eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und nehmen direkten Einfluss auf den Ausbau unseres Recruitings. * Mitwirken beim Ausbau des Recruiting-Prozesses * Unterstützung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen * Idealerweise Erfahrung im Recruiting
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Für die Gruppe Personalbetreuung suchen wir zum 01.09.2026 befristet für zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). * Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise im öffentlichen Dienst, erlangen können.
Für die Gruppe Personalbetreuung suchen wir zum 01.09.2026 befristet für zwei Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). * Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), vorzugsweise im öffentlichen Dienst, erlangen können.
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Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Tempton - Intern
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses. * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses. * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
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Dezentraler Personalberater (m/w/d)
Dezentraler Personalberater (m/w/d)
ERGO Beratung und Vertrieb AG Vertriebsdirektion West
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie sind in der Branche gut vernetzt und erfolgreich in der Rolle als Recruiter.
Sie sind in der Branche gut vernetzt und erfolgreich in der Rolle als Recruiter.
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Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann starte als Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
Dann starte als Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
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Schnelle Bewerbung
Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter. Dann komm als Recruiter (w/m/d) in unser Team des Konzernbereichs Service am Standort HH- Eidelstedt. Zur Unterstützung suchen wir zum 01. August 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Std./Woche – befristet bis voraussichtlich Ende 2027. Deine Chance im Recruiting Du bist organisiert, kommunikativ und hast Erfahrung im Recruiting? * Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein * Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer ...
Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter. Dann komm als Recruiter (w/m/d) in unser Team des Konzernbereichs Service am Standort HH- Eidelstedt. Zur Unterstützung suchen wir zum 01. August 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Std./Woche – befristet bis voraussichtlich Ende 2027. Deine Chance im Recruiting Du bist organisiert, kommunikativ und hast Erfahrung im Recruiting? * Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein * Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer ...
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Recruiter (m/w/d) * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess für Berufskraftfahrer*innen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Du berätst unsere Fachbereiche standortübergreifend zu allen Recruiting-Themen im Fahrerbereich * Du identifizierst die Bedürfnisse von Berufskraftfahrer*innen und entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien * Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, bearbeitest Recruitingprojekte und eruierst Maßnahmen, um qualifizierte Fahrer*innen zu gewinnen * Du repräsentierst OTTO DÖRNER auf diversen Recruiting-Events (z. B. Jobbörsen, Ausbildungsmessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Recruiter (m/w/d) * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess für Berufskraftfahrer*innen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Du berätst unsere Fachbereiche standortübergreifend zu allen Recruiting-Themen im Fahrerbereich * Du identifizierst die Bedürfnisse von Berufskraftfahrer*innen und entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien * Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, bearbeitest Recruitingprojekte und eruierst Maßnahmen, um qualifizierte Fahrer*innen zu gewinnen * Du repräsentierst OTTO DÖRNER auf diversen Recruiting-Events (z. B. Jobbörsen, Ausbildungsmessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Hotel
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Polizei Ausbildung
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