Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing / HR / Employer Branding. * Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. * Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation. * Kommunikation ist eine Ihrer Stärken.
mehr