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69 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Schönefeld im Umkreis von 30 km
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Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich sicher zwischen Recruiting, der Betreuung unserer :innen und der konzeptionellen Personalarbeit. Wenn du außerdem Teamgeist, eine offene und wertschätzende Kommunikation und Freude an der Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich * Die Beratung und Unterstützung unserer und :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau:mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich sicher zwischen Recruiting, der Betreuung unserer :innen und der konzeptionellen Personalarbeit. Wenn du außerdem Teamgeist, eine offene und wertschätzende Kommunikation und Freude an der Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Du bist für die ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles inkl. der damit einhergehenden Personaladministration für deinen eigenen Betreuungsbereich verantwortlich * Die Beratung und Unterstützung unserer und :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu deinen wesentlichen Aufgaben * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau:mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
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Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
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In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellst eine umfassende HR‑Betreuung für einen definierten Kreis von Office‑Mitarbeitenden sicher. Durch die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Umsetzung effizienter HR‑Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer konsistenten Personalbetreuung, zur operativen Kontinuität und zur Weiterentwicklung der HR‑Funktion * Du bist erste Ansprechperson für in allen HR‑Fragen und unterstützt bei fundierten, rechtssicheren Personalentscheidungen * Du sorgst für hochwertige, datenschutzkonforme HR‑Daten und transparente Personalprozesse * Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist*in mit Erfahrung in Recruiting, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie HR‑Beratung * Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. ...
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellst eine umfassende HR‑Betreuung für einen definierten Kreis von Office‑Mitarbeitenden sicher. Durch die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Umsetzung effizienter HR‑Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer konsistenten Personalbetreuung, zur operativen Kontinuität und zur Weiterentwicklung der HR‑Funktion * Du bist erste Ansprechperson für in allen HR‑Fragen und unterstützt bei fundierten, rechtssicheren Personalentscheidungen * Du sorgst für hochwertige, datenschutzkonforme HR‑Daten und transparente Personalprozesse * Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist*in mit Erfahrung in Recruiting, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie HR‑Beratung * Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. ...
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Referent_in Personal (Volljurist_in)
Referent_in Personal (Volljurist_in)
Deutscher Caritasverband e.V.
Berlin, Freiburg
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent_in Personal (Volljurist_in) Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit. Im Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. * Gestaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt * Beratung von und in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent_in Personal (Volljurist_in) Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit. Im Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. * Gestaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt * Beratung von und in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) * Kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und ordnungsgemäße Führung der Personalakten - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) * Kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und ordnungsgemäße Führung der Personalakten - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
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unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage - Sie stehen den Führungskräften in allen arbeits-/tarifrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite und betreuen die Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen. Neben der Erstellung von Auswertungen und Statistiken unterstützen Sie die bei der Personalbeschaffung und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit. * Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch geprägten Rolle
unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage - Sie stehen den Führungskräften in allen arbeits-/tarifrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite und betreuen die Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen. Neben der Erstellung von Auswertungen und Statistiken unterstützen Sie die bei der Personalbeschaffung und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit. * Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch geprägten Rolle
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. * Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln - Weil Du hier nicht einfach „Personal verwaltest“.
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. * Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln - Weil Du hier nicht einfach „Personal verwaltest“.
Personalreferent:in (w/m/d)
Personalreferent:in (w/m/d)
Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
Berlin, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil eines engagierten zehnköpfigen Teams, das alle Themen des Personalservice von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt bearbeitet. Bringen Sie Ihre fundierte und langjährige Personal-Expertise in einem wissenschaftlichen Spitzenumfeld ein, arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung unserer Personalservices. Als erfahrene Expert*in sind Sie vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Unsere Teammitglieder arbeiten an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalservices für unser wissenschaftliches Forschungsumfeld. * ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen. * mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. * fundierte Kenntnisse im Arbeits-Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
Werden Sie Teil eines engagierten zehnköpfigen Teams, das alle Themen des Personalservice von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt bearbeitet. Bringen Sie Ihre fundierte und langjährige Personal-Expertise in einem wissenschaftlichen Spitzenumfeld ein, arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung unserer Personalservices. Als erfahrene Expert*in sind Sie vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Unsere Teammitglieder arbeiten an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalservices für unser wissenschaftliches Forschungsumfeld. * ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen. * mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. * fundierte Kenntnisse im Arbeits-Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ich verantworte in sehr selbstständiger Weise unser unternehmensweites Personalcontrolling ... Mit meiner Arbeit leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und Personalprozesse. Meine Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie für unsere internen und externen Berichtspflichten. * Ich bearbeite selbständig diverse Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen, * Ich erstelle gewissenhaft regelmäßige Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung), * Ich begleite aktiv den Personalplanungsprozess, * Ich übernehme die Detailplanung und -analyse des Personalaufwands, Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: Die Personalarbeit bei 50Hertz bietet mir die ...
Ich verantworte in sehr selbstständiger Weise unser unternehmensweites Personalcontrolling ... Mit meiner Arbeit leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und Personalprozesse. Meine Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie für unsere internen und externen Berichtspflichten. * Ich bearbeite selbständig diverse Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen, * Ich erstelle gewissenhaft regelmäßige Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung), * Ich begleite aktiv den Personalplanungsprozess, * Ich übernehme die Detailplanung und -analyse des Personalaufwands, Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: Die Personalarbeit bei 50Hertz bietet mir die ...
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Schnelle Bewerbung
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. * Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Idealerweise erste Berufserfahrung (Werkstudententätigkeit) in der Personalsachbearbeitung, vorbereitenden Lohnabrechnung oder Payroll
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. * Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Idealerweise erste Berufserfahrung (Werkstudententätigkeit) in der Personalsachbearbeitung, vorbereitenden Lohnabrechnung oder Payroll
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Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
AOK-Bundesverband eGbR
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. Fachgebiet: Personal Abteilung: Personal-/Organisationsentwicklung/Berufliche Bildung * Ihr Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) haben Sie erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben. * Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen des Personalmanagements mit.
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. Fachgebiet: Personal Abteilung: Personal-/Organisationsentwicklung/Berufliche Bildung * Ihr Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) haben Sie erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben. * Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen des Personalmanagements mit.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
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Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin, Deutschland
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
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Sachbearbeiter*innen (d/w/m) Personaladministration - unbefristet
Sachbearbeiter*innen (d/w/m) Personaladministration - unbefristet
studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalreferent*in oder Personalfachwirt*in auf - Als Teil des studierendenWERK BERLIN unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit im Fachbereich Personal & Kultur eine große und vielfältige Organisation. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann*frau oder über eine gleichwertige Qualifikation
Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalreferent*in oder Personalfachwirt*in auf - Als Teil des studierendenWERK BERLIN unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit im Fachbereich Personal & Kultur eine große und vielfältige Organisation. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann*frau oder über eine gleichwertige Qualifikation
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Für unsere Zentrale im Herzen von Berlin-Mitte suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine engagierte Person für den Bereich Personal. In dieser Position suchen wir jemanden, dessen Herz für Personalthemen schlägt. Aufgaben im Bereich Personal * Funktion als Schnittstelle zu Mitarbeiter*innen und Personalleitung sowie qualifizierte Betreuung unserer zu allen Themen der administrativen Personalarbeit * Pflege der physischen und elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder * Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder * berufliche Weiterbildung im Personalbereich, wie z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
Für unsere Zentrale im Herzen von Berlin-Mitte suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine engagierte Person für den Bereich Personal. In dieser Position suchen wir jemanden, dessen Herz für Personalthemen schlägt. Aufgaben im Bereich Personal * Funktion als Schnittstelle zu Mitarbeiter*innen und Personalleitung sowie qualifizierte Betreuung unserer zu allen Themen der administrativen Personalarbeit * Pflege der physischen und elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder * Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder * berufliche Weiterbildung im Personalbereich, wie z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
NEU
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
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Schnelle Bewerbung
• Berufserfahrung: Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent:in, HR‑Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion. Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Verstärken Sie unser Team im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalmanager (gn*) in Teilzeit • Personaladministration: Anlage und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung korrekter HR‑Stammdaten • Projekt‑ & Prozessarbeit: Mitarbeit an HR‑Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene personalbezogene Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen relevante Erfahrung im Personalwesen mit, z. B. als Personalreferent:in, HR‑Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion. Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Verstärken Sie unser Team im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalmanager (gn*) in Teilzeit • Personaladministration: Anlage und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung korrekter HR‑Stammdaten • Projekt‑ & Prozessarbeit: Mitarbeit an HR‑Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene personalbezogene Ausbildung mit Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
Noch nichts dabei? Es gibt 47 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten, sozialen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl * Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, des Arbeitsrechts ...
Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten, sozialen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl * Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, des Arbeitsrechts ...
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Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei
Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Potsdam, Zossen
Teilweise Home-Office
Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei - Für die übergreifende Architektur- und Steuerungsebene suchen wir eine Referentenrolle. * Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei - Für die übergreifende Architektur- und Steuerungsebene suchen wir eine Referentenrolle. * Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.