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3 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Gescher im Umkreis von 30 km
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Gronau. Ihre Expertise: Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Ihr klarer Fokus: Sie wirken eigenverantwortlich bei der Umsetzung spannender Personalthemen mit und arbeiten sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an der Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte. Gemeinsam Ziele erreichen: Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und stellen gemeinsam die Optimierung sowie den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher. Ihre Qualifikation: Sie haben eine Bankausbildung und idealerweise eine weiterführende Qualifikation, z. B. ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Bank‑ oder Finanzwesen, Personal oder einen vergleichbaren Entwicklungsweg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Gronau. Ihre Expertise: Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Ihr klarer Fokus: Sie wirken eigenverantwortlich bei der Umsetzung spannender Personalthemen mit und arbeiten sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an der Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte. Gemeinsam Ziele erreichen: Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und stellen gemeinsam die Optimierung sowie den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher. Ihre Qualifikation: Sie haben eine Bankausbildung und idealerweise eine weiterführende Qualifikation, z. B. ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Bank‑ oder Finanzwesen, Personal oder einen vergleichbaren Entwicklungsweg.
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Schnelle Bewerbung
Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. * Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal‑, organisations‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) * Mitwirkung an Nachfolge‑, Talent‑ und Personalentwicklungsprogrammen * Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. * Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal‑, organisations‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) * Mitwirkung an Nachfolge‑, Talent‑ und Personalentwicklungsprogrammen * Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Was diesen Job so besonders macht? Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst ...
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Was diesen Job so besonders macht? Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst ...
32 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent Personal und Organisation (m/w/d) in Vollzeit * Mitarbeit in weiteren administrativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent Personal und Organisation (m/w/d) in Vollzeit * Mitarbeit in weiteren administrativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
NEU
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Schnelle Bewerbung
》Sie gestalten die operative Personalarbeit aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe 》Sie sind Ansprechpartner:in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 》Sie pflegen und entwickeln Richtlinien und Personalprozesse weiter 》Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung 》Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit 》Sie haben Leidenschaft für die Personalarbeit, kommunizieren klar, treten souverän auf und sind durchsetzungsstark
》Sie gestalten die operative Personalarbeit aktiv mit und sorgen für reibungslose Abläufe 》Sie sind Ansprechpartner:in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 》Sie pflegen und entwickeln Richtlinien und Personalprozesse weiter 》Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung 》Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit 》Sie haben Leidenschaft für die Personalarbeit, kommunizieren klar, treten souverän auf und sind durchsetzungsstark
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Schnelle Bewerbung
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitarbeit bei Projekten, Sonderthemen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten * abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Betreuung und Beratung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitarbeit bei Projekten, Sonderthemen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten * abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
NEU
Schnelle Bewerbung
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent Personal und Organisation (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit * Mitarbeit in weiteren administrativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent Personal und Organisation (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit * Mitarbeit in weiteren administrativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
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Schnelle Bewerbung
Unsere Belegschaft ist über die Jahre stetig gewachsen, und mit ihr die Bedeutung einer professionellen, langfristig angelegten Personalarbeit. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit gruppenübergreifend gestaltet und weiterentwickelt.
Unsere Belegschaft ist über die Jahre stetig gewachsen, und mit ihr die Bedeutung einer professionellen, langfristig angelegten Personalarbeit. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit gruppenübergreifend gestaltet und weiterentwickelt.
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Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional * Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen - Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. * Beratung und Unterstützung von sowie Betreuung von aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement * Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional * Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen - Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen. * Beratung und Unterstützung von sowie Betreuung von aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement * Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * Durchführung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen im Personalbereich * Ansprechpartner für und bei personalrelevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * Durchführung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen im Personalbereich * Ansprechpartner für und bei personalrelevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
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Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)
Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen Stellenanalyse/-beschreibungen, Stellenbewertungen, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell in Stellenbewertungsverfahren und im Arbeitsrecht, zurückgreifen.
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen Stellenanalyse/-beschreibungen, Stellenbewertungen, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell in Stellenbewertungsverfahren und im Arbeitsrecht, zurückgreifen.
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Schnelle Bewerbung
Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen.
Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen.
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HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis
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Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, Technologie und Personalarbeit. * praxisbewährtes Wissen über Personalarbeit aus Projekten oder Tätigkeiten im HR-Umfeld
Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, Technologie und Personalarbeit. * praxisbewährtes Wissen über Personalarbeit aus Projekten oder Tätigkeiten im HR-Umfeld
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Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern * Du überprüfst Personalkennzahlen Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen?
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern * Du überprüfst Personalkennzahlen Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen?
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik
Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Münster
Teilweise Home-Office
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 112 – Kirchengemeindliche Finanzen suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik - Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder.
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 112 – Kirchengemeindliche Finanzen suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik - Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder.
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Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d
Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Essen, Großraum Frankfurt, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Dich für die Region Süd-West als Verstärkung bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d * Projektarbeit & Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie Operative und Personal sowie zu externen Partnern (IHK, HWK, Berufsschulen und Kooperationspartnern) arbeitest Du stets in Abstimmung mit der des Geschäftsbereichs eng in Projekten mit.
Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Dich für die Region Süd-West als Verstärkung bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d * Projektarbeit & Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie Operative und Personal sowie zu externen Partnern (IHK, HWK, Berufsschulen und Kooperationspartnern) arbeitest Du stets in Abstimmung mit der des Geschäftsbereichs eng in Projekten mit.
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - und dort im Referat R 421/4 -Emeriti/Ruheständler - suchen wir Sie ab dem 01.09.2026 als Referent / Case Manager (w/m/d) Die Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - steuert und koordiniert im Auftrag des Bischofs den Einsatz und die Personalentwicklung des seelsorglichen Personals in der Diözese Münster. Dabei steht sie in einem engen Kontakt mit den in der Personalgewinnung und -ausbildung und mit den anderen Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat. Das Referat 421/4 - Emeriti/Ruheständler - übernimmt die Betreuung und Begleitung von seelsorglichem Personal im Ruhestand, insbesondere von älteren und erkrankten Personen.
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich R 400 - Personalmanagement - in der Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - und dort im Referat R 421/4 -Emeriti/Ruheständler - suchen wir Sie ab dem 01.09.2026 als Referent / Case Manager (w/m/d) Die Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - steuert und koordiniert im Auftrag des Bischofs den Einsatz und die Personalentwicklung des seelsorglichen Personals in der Diözese Münster. Dabei steht sie in einem engen Kontakt mit den in der Personalgewinnung und -ausbildung und mit den anderen Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat. Das Referat 421/4 - Emeriti/Ruheständler - übernimmt die Betreuung und Begleitung von seelsorglichem Personal im Ruhestand, insbesondere von älteren und erkrankten Personen.
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Referent (w/m/d) Konzernrechnungswesen Finance
Referent (w/m/d) Konzernrechnungswesen Finance
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Referent (w/m/d) Konzernrechnungswesen Finance - Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. * Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Referent (w/m/d) Konzernrechnungswesen Finance - Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. * Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
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Sie erstellen aussagekräftige Übersichten, Entscheidungsvorlagen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen (z.B. Management, Hygienefachpersonal, Mitarbeitende in Pflege und Service) und bereiten komplexe Inhalte verständlich auf
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