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6 Treffer für Referent Hr Jobs in Villingen Schwenningen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K.
Pfalzgrafenweiler-Bösingen
46000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Rentschler ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit 13 Märkten im Schwarzwald. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operatives HR-Management, Betreuung des Employee Lifecycle und Ausbildungsorganisation. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Fortbildung, der AdA-Schein, mindestens zwei Jahre Personalerfahrung sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
EDEKA Rentschler ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit 13 Märkten im Schwarzwald. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operatives HR-Management, Betreuung des Employee Lifecycle und Ausbildungsorganisation. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Fortbildung, der AdA-Schein, mindestens zwei Jahre Personalerfahrung sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Gebr. Schwarz GmbH
78628 Rottweil
Teilweise Home-Office
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gebr. Schwarz ist ein führender Hersteller von Kunststoffsystemlösungen für Healthcare, Automotive und Energietechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Ausbildungsorganisation, Personalentwicklung und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, eine Ausbildereignungsprüfung, arbeitsrechtliches Grundverständnis und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Gebr. Schwarz ist ein führender Hersteller von Kunststoffsystemlösungen für Healthcare, Automotive und Energietechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Ausbildungsorganisation, Personalentwicklung und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, eine Ausbildereignungsprüfung, arbeitsrechtliches Grundverständnis und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Hansgrohe SE
Schiltach
Teilweise Home-Office
70000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung eines Fachbereiches in der Unternehmenszentrale und internationalen Standorten im Mittleren Osten und Nordafrika. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung eines Fachbereiches in der Unternehmenszentrale und internationalen Standorten im Mittleren Osten und Nordafrika. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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NEXUS ist ein führender europäischer Anbieter von eHealth-Lösungen für das Gesundheitswesen. Gesucht wird ein HR Team Lead (m/w/d) zur Leitung eines sechsköpfigen HR-Teams und Weiterentwicklung der Personalarbeit. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Führungsverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEXUS ist ein führender europäischer Anbieter von eHealth-Lösungen für das Gesundheitswesen. Gesucht wird ein HR Team Lead (m/w/d) zur Leitung eines sechsköpfigen HR-Teams und Weiterentwicklung der Personalarbeit. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Führungsverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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AMETEK, Inc. ist ein globaler Anbieter von Industrietechnologielösungen mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie HR-Compliance. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AMETEK, Inc. ist ein globaler Anbieter von Industrietechnologielösungen mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie HR-Compliance. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Heinrich Sauter, Fabrik technischer Federn GmbH
Furtwangen im Schwarzwald
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sauter Holding GmbH entwickelt und produziert seit über 90 Jahren kundenspezifische Federlösungen in höchster Präzision. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle, zur Unterstützung der Personalleitung und zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.
Sauter Holding GmbH entwickelt und produziert seit über 90 Jahren kundenspezifische Federlösungen in höchster Präzision. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle, zur Unterstützung der Personalleitung und zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.
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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Thüga Energie GmbH
Singen
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thüga Energie und ThügaNETZE sind Regionalversorger im Energiesektor mit rund 370 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und Beratung von Führungskräften und Teams am Standort Singen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug, Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung sowie sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Thüga Energie und ThügaNETZE sind Regionalversorger im Energiesektor mit rund 370 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und Beratung von Führungskräften und Teams am Standort Singen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug, Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung sowie sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Schafferer & Co. KG
Freiburg im Breisgau
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
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Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Gesucht wird ein HR-Assistent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Spezialisierung, erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Gesucht wird ein HR-Assistent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Spezialisierung, erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
Nordrach
52000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH entwickelt und vertreibt hochpräzise Schleifmaschinen und Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Durchführung des Recruitings im definierten Betreuungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM, mindestens drei Jahre Personalmanagement-Erfahrung, gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine erfolgreich abgeschlossene AEVO werden vorausgesetzt.
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH entwickelt und vertreibt hochpräzise Schleifmaschinen und Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Durchführung des Recruitings im definierten Betreuungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM, mindestens drei Jahre Personalmanagement-Erfahrung, gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine erfolgreich abgeschlossene AEVO werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*
Personalreferent*
MVZ-Trägerges. Zollernalb Klinikum gGmbH
Balingen
44700 - 63400 / (geschätzt für Vollzeit)
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum in Balingen mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Mitarbeitern, HR-Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium, operative Personalerfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sehr guter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum in Balingen mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Mitarbeitern, HR-Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium, operative Personalerfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sehr guter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
MVZ-Trägerges. Zollernalb Klinikum gGmbH
Balingen
36000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung der Praxisabläufe und des Recruitings im MVZ. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Erfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und MVZ-Strukturen werden vorausgesetzt.
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung der Praxisabläufe und des Recruitings im MVZ. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Erfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und MVZ-Strukturen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zentrum für Psychiatrie Reichenau ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz für psychische Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Personaladministration. Ein Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Zentrum für Psychiatrie Reichenau ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz für psychische Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Personaladministration. Ein Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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New Balance ist ein globales Sportunternehmen, das seit 1906 Menschen durch Sport und Handwerk befähigt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die strategische Personalpartnerschaft mit Führungskräften im europäischen Commercial Wholesale. Nachgewiesene Erfahrung in einer strategischen HR-Partnerrolle in einem multinationalen europäischen Unternehmen, Kenntnisse mehrerer europäischer Arbeitsgesetze und ein Bachelor-Abschluss in Business oder HR werden vorausgesetzt.
New Balance ist ein globales Sportunternehmen, das seit 1906 Menschen durch Sport und Handwerk befähigt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die strategische Personalpartnerschaft mit Führungskräften im europäischen Commercial Wholesale. Nachgewiesene Erfahrung in einer strategischen HR-Partnerrolle in einem multinationalen europäischen Unternehmen, Kenntnisse mehrerer europäischer Arbeitsgesetze und ein Bachelor-Abschluss in Business oder HR werden vorausgesetzt.