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38 Treffer für Referent Hr Jobs in Neuss im Umkreis von 30 km
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Referent HR Business Partner (m/w/d)
Referent HR Business Partner (m/w/d)
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab. In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Strategische HR-Transformation: Sie wirken maßgeblich bei der unternehmensweiten Implementierung und ...
Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab. In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Strategische HR-Transformation: Sie wirken maßgeblich bei der unternehmensweiten Implementierung und ...
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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in (m/w/d)
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in (m/w/d)
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein strukturiertes Onboarding und Raum, um bestehende HR‑Ansätze strategisch weiterzuentwickeln * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.
Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein strukturiertes Onboarding und Raum, um bestehende HR‑Ansätze strategisch weiterzuentwickeln * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
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Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine Schwerpunkte
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine Schwerpunkte
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Personalreferent / Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Ypsilon GmbH Steuerberatungsgesellschaft ausgewählt
Personalreferent / Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Ypsilon GmbH Steuerberatungsgesellschaft ausgewählt
Ypsilon Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Verwirkliche mit uns Deine Ziele und werde Teil der attraktiven Ypsilon-Arbeitswelt als Personalreferent / Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Personalreferent (m/w/d) betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte, organisierst Recruiting und Onboarding und sorgst für reibungslose Personalprozesse – von Verträgen bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung.
Verwirkliche mit uns Deine Ziele und werde Teil der attraktiven Ypsilon-Arbeitswelt als Personalreferent / Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Personalreferent (m/w/d) betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte, organisierst Recruiting und Onboarding und sorgst für reibungslose Personalprozesse – von Verträgen bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
Noch nichts dabei? Es gibt 24 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Mitarbeitenden- vom Eintritt bis zum Austritt. * Du bist erste Ansprechperson für unsere in allen Fragen rund um Gehalt, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen, Zeitwirtschaft und weitere HR-Themen. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Du erstellst regelmäßige HR-Reports, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung interner Planungs- und Entscheidungsprozesse. * Themen wie Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträge, Pfändungen und weitere administrative HR-Prozesse liegen bei dir in professionellen Händen. * Gemeinsam mit unseren arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und einer modernen Employee Experience.
Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Mitarbeitenden- vom Eintritt bis zum Austritt. * Du bist erste Ansprechperson für unsere in allen Fragen rund um Gehalt, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen, Zeitwirtschaft und weitere HR-Themen. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Du erstellst regelmäßige HR-Reports, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung interner Planungs- und Entscheidungsprozesse. * Themen wie Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträge, Pfändungen und weitere administrative HR-Prozesse liegen bei dir in professionellen Händen. * Gemeinsam mit unseren arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und einer modernen Employee Experience.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten * Interesse an modernen HR-Themen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei HR- und Organisationsentwicklungsprojekten * Interesse an modernen HR-Themen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
NEU
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Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
NEU
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, ...
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, ...
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Unser Team verantwortet die Business Services Finance, HR, Legal, Data und Office Management. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) als HR Assistant (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Administration unseres HR-Tools Personio und Klärung von Fragen zur Anwendung
Unser Team verantwortet die Business Services Finance, HR, Legal, Data und Office Management. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) als HR Assistant (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Administration unseres HR-Tools Personio und Klärung von Fragen zur Anwendung
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du bist ausgebildete:r Wirtschaftsjurist:in oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Fachreferent:in für Arbeitsrecht oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du bist ausgebildete:r Wirtschaftsjurist:in oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Fachreferent:in für Arbeitsrecht oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen
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Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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