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29 Treffer für Referent Hr Jobs in Herne im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional * Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen - Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen. * Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement * Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen * Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
Gestalte mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Professional * Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen - Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen. * Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement * Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen * Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement: Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen HR-Themen * Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter
Personalmanagement: Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen HR-Themen * Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter
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Pflege der Personaldaten in SAP HR
Pflege der Personaldaten in SAP HR
Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR
Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) Personalreferent/in – befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) * Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) Personalreferent/in – befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) * Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
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Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Westdeutscher Wachdienst GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen HR-Teams suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich. * An der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst du aktiv mit und pflegst die HR-Systeme.
Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen HR-Teams suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich. * An der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst du aktiv mit und pflegst die HR-Systeme.
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Continentale Krankenversicherung a.G. * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? * Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement. * Für das Thema Vollmachten sind Sie der Experte: Die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung ...
Continentale Krankenversicherung a.G. * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? * Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement. * Für das Thema Vollmachten sind Sie der Experte: Die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung ...
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Schnelle Bewerbung
Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und alle klassischen HR-Themen – und arbeitest dabei eng mit der zusammen. * HR-Administration verantworten: digitale Personalakte, Arbeitszeitkonten, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * HR-Prozesse weiterentwickeln und gemeinsam mit der kontinuierlich verbessern * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt * Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Studium (BWL, Psychologie, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit DATEV, HR Works oder ähnlichen Tools * Echter Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit * Modernes Bewerbermanagement und etablierte HR-Tools
Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und alle klassischen HR-Themen – und arbeitest dabei eng mit der zusammen. * HR-Administration verantworten: digitale Personalakte, Arbeitszeitkonten, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * HR-Prozesse weiterentwickeln und gemeinsam mit der kontinuierlich verbessern * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt * Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Studium (BWL, Psychologie, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit DATEV, HR Works oder ähnlichen Tools * Echter Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit * Modernes Bewerbermanagement und etablierte HR-Tools
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Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Administration / Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Administration / Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Bochum
Partnerschaftliche Schnittstellenarbeit zu unserem Team der HR Referent*innen sowie zum Accounting und Controlling * Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office
Partnerschaftliche Schnittstellenarbeit zu unserem Team der HR Referent*innen sowie zum Accounting und Controlling * Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Komm auch du als "Personalreferent (m/w/d)"one. Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und optimierst du HR-Prozesse, Richtlinien und Standards. Du arbeitest eng mit unseren internationalen HR-Kolleg:innen zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich. Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Schweizer HR-Umfeld sammeln und bringst Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der ...
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Komm auch du als "Personalreferent (m/w/d)"one. Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und optimierst du HR-Prozesse, Richtlinien und Standards. Du arbeitest eng mit unseren internationalen HR-Kolleg:innen zusammen und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich. Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Schweizer HR-Umfeld sammeln und bringst Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der ...
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RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH * Wetter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Umfang: Vollzeit - Befristung: Unbefristet - Vergütung: Nach Absprache - Beginn: Ab sofort - Einsatzort: Wetter (Ruhr), mobiles Arbeiten - Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 320 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche. Deine Aufgaben * Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ...
RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH * Wetter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Umfang: Vollzeit - Befristung: Unbefristet - Vergütung: Nach Absprache - Beginn: Ab sofort - Einsatzort: Wetter (Ruhr), mobiles Arbeiten - Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 320 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche. Deine Aufgaben * Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ...
NEU
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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d) TV-L 11 (brutto 50.140 € - 72.611 €) bzw. A9 - A11 LBesO NRW (brutto 41.256 € - 63.072 €)
HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d) TV-L 11 (brutto 50.140 € - 72.611 €) bzw. A9 - A11 LBesO NRW (brutto 41.256 € - 63.072 €)
Universität Duisburg-Essen
Duisburg, Essen
Teilweise Home-Office
HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d)
HR-Spezialist:in Personalbetreuung (w/m/d)
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Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
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Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
dormakaba Deutschland GmbH
Ennepetal
Schnelle Bewerbung
Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher * Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen. * Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit * Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung
Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher * Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen. * Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit * Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in unserem HR‑System – Workday Compensation * Mitwirkung in internationalen Projekten im Bereich Vergütung und HR‑Systeme * Sicherstellung einer konsistenten Abbildung und Pflege aller Vergütungslogiken in unserem HR-System Workday
Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in unserem HR‑System – Workday Compensation * Mitwirkung in internationalen Projekten im Bereich Vergütung und HR‑Systeme * Sicherstellung einer konsistenten Abbildung und Pflege aller Vergütungslogiken in unserem HR-System Workday
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
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Teamleiter*in Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter*in Personalmanagement (m/w/d)
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Essen
Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, HR-Management oder ähnlichen Bereichen abgeschlossen oder können uns mit einer relevanten Zusatzqualifikation überzeugen
Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, HR-Management oder ähnlichen Bereichen abgeschlossen oder können uns mit einer relevanten Zusatzqualifikation überzeugen
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