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3 Treffer für Referent Hr Jobs in Coburg im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
KAPP GmbH & Co. KG
Coburg
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
KAPP NILES ist ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden, das Systemlösungen für Kunden individuell optimiert und betreut. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitgestaltung strategischer Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
KAPP NILES ist ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden, das Systemlösungen für Kunden individuell optimiert und betreut. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Abwicklung operativer HR-Prozesse und Mitgestaltung strategischer Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d)
Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
96465 Neustadt bei Coburg-Haarbrücken
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Baumarkt-Discounter-Einzelhandelskette. Gesucht wird ein Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) zur Analyse von Recruitingdaten, Optimierung von Recruitingprozessen und Mitarbeit in HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling, praktische Recruiting-Erfahrung, hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse werden vorausgesetzt.
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Baumarkt-Discounter-Einzelhandelskette. Gesucht wird ein Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) zur Analyse von Recruitingdaten, Optimierung von Recruitingprozessen und Mitarbeit in HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling, praktische Recruiting-Erfahrung, hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse werden vorausgesetzt.
Referent Personalmarketing (m/w/d)
Referent Personalmarketing (m/w/d)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
96465 Neustadt bei Coburg-Haarbrücken
35000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Einzelhandelskette für Baumaterialien. Gesucht wird ein Referent Personalmarketing (m/w/d) zur Erarbeitung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Personalmarketingstrategie sowie zur Verwaltung digitaler und regionaler Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Marketing, praktische Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, Sicherheit mit digitalen Kommunikationskanälen und konzeptionelle Stärke werden vorausgesetzt.
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Einzelhandelskette für Baumaterialien. Gesucht wird ein Referent Personalmarketing (m/w/d) zur Erarbeitung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Personalmarketingstrategie sowie zur Verwaltung digitaler und regionaler Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Marketing, praktische Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, Sicherheit mit digitalen Kommunikationskanälen und konzeptionelle Stärke werden vorausgesetzt.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d)
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d)
KB Container GmbH
Schlüsselfeld
Teilweise Home-Office
41000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
KB Container GmbH produziert und liefert deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und Active Sourcing am Standort Schlüsselfeld. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, Recruiting-Erfahrung, sichere Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
KB Container GmbH produziert und liefert deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und Active Sourcing am Standort Schlüsselfeld. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, Recruiting-Erfahrung, sichere Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.