Du hast ein gutes Gespür für Talente, Kommunikation und Strukturen und möchtest Recruiting, People-Themen und HR-Prozesse in einem wachstumsstarken IT-Umfeld verantworten? * Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess (Profiling, Active Sourcing, Interviews, Vertragsprozess, Onboarding) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, Recruiting oder als HR-Generalist:in (idealerweise im Tech-/Consulting-Umfeld) * Gutes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Interviewführung, Candidate Experience)
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