Als Recruiting & HR Operations Manager sorgst du dafür, dass wir mehr gute Bewerbungsgespräche in kürzerer Zeit führen können. Bisher lag ein großer Teil unseres Recruitings direkt bei der Geschäftsführung: erste, zweite & dritte Gespräche, Bewerberkommunikation, Pipeline-Steuerung, Terminabstimmung und HR-Schritte bis zur Einstellung. Recruiting braucht mehr Fokus, mehr Struktur und jemanden, der diesen Bereich operativ wirklich übernimmt. * wie sauber unser Recruiting-Funnel läuft Recruiting wird schneller, klarer und verlässlicher. * Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess. Du hältst Recruiting operativ zusammen. Weil wir jemanden suchen, der Recruiting nicht nur verwaltet, sondern aktiv voranbringt. * Eine Rolle, in der du Recruiting nicht nur begleitest, sondern wirklich übernimmst * Die Chance, perspektivisch mehr Verantwortung im Bereich HR, ...
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