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87 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Brandenburg im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Cottbus
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
Noch nichts dabei? Es gibt 86 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Teilnahme an Karrieremessen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Teilnahme an Karrieremessen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
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Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen zu beraten und sie umfassend zu betreuen * Deine Expertise setzt Du ein, um das Recruiting zu gestalten und gleichzeitig innovative HR-Projekte zu entwickeln
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen zu beraten und sie umfassend zu betreuen * Deine Expertise setzt Du ein, um das Recruiting zu gestalten und gleichzeitig innovative HR-Projekte zu entwickeln
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Wenn du ein motiviertes Umfeld suchst, in dem du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team wachsen kannst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Wardow als SEA Performance Manager (w/m/d) am Standort Potsdam.
Wenn du ein motiviertes Umfeld suchst, in dem du deine Ideen einbringen und mit einem engagierten Team wachsen kannst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Wardow als SEA Performance Manager (w/m/d) am Standort Potsdam.
For this, we are looking for managers from Production, Logistics, Operations, or comparable fields as Area Managers. It's driven by Operations Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality and productivity across our sites. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
For this, we are looking for managers from Production, Logistics, Operations, or comparable fields as Area Managers. It's driven by Operations Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality and productivity across our sites. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als erprobter Krisenmanager handeln Sie lösungsorientiert, mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
Als erprobter Krisenmanager handeln Sie lösungsorientiert, mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
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Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen
Führungsverantwortung inklusive Unterstützung im Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Sicherstellung des reibungslosen und vertragskonformen Anlagenbetriebes in allen Belangen
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Consultant HR Recruiting
Consultant HR Recruiting
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regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd)
regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd)
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Zossen
Teilweise Home-Office
Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting
Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting
regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd)
regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd)
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Elsterwerda
Teilweise Home-Office
Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting
Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting
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Disponent / Leitung Eventlogistik (m/w/d)
Disponent / Leitung Eventlogistik (m/w/d)
Peter Lübbert Event Interiors GmbH
Ahrensfelde bei Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Pflege eines Netzwerks freier Mitarbeitender (Recruiting, Onboarding, Qualitätssicherung)
Aufbau und Pflege eines Netzwerks freier Mitarbeitender (Recruiting, Onboarding, Qualitätssicherung)
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HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
FIMAG - Finsterwalder Maschinen- u. Anlagenbau GmbH
Finsterwalde
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams einen HR-Manager (m/w/d) - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Teilnahme an Karrieremessen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams einen HR-Manager (m/w/d) - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Teilnahme an Karrieremessen - Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
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Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
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Sales Trainee / Trainee Vertrieb (m/w/d)
Sales Trainee / Trainee Vertrieb (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wildau
Teilweise Home-Office
• Mitarbeitergewinnung und -führung: In Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Recruiting bist du verantwortlich für die Auswahl und Betreuung unserer technischen • Deine Karriereperspektiven: (Accociate) Account Manager (m/w/d), Senior Account Manager (m/w/d), Business Manager (m/w/d), Branch Manager (m/w/d)
• Mitarbeitergewinnung und -führung: In Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Recruiting bist du verantwortlich für die Auswahl und Betreuung unserer technischen • Deine Karriereperspektiven: (Accociate) Account Manager (m/w/d), Senior Account Manager (m/w/d), Business Manager (m/w/d), Branch Manager (m/w/d)
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Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK), (VEF) - Berlin/Brandenburg - Data Centers - European Sovereign Cloud
Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK), (VEF) - Berlin/Brandenburg - Data Centers - European Sovereign Cloud
Amazon Workforce Staffing
Finsterwalde
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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As an Architectural Development Expert (f/m/d) for Sustainable Sovereign Cloud,you will join a technology-focused team of developers, architects, and project managers, shaping future generations of SAP software. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
As an Architectural Development Expert (f/m/d) for Sustainable Sovereign Cloud,you will join a technology-focused team of developers, architects, and project managers, shaping future generations of SAP software. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt (Oder)
Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
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