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14 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Trier im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
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Noch nichts dabei? Es gibt 13 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
Vertriebsleiter/ Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb - Krankenversicherung
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Koblenz, Trier
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Talente gewinnen und erfolgreich an Bord bringen: In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team sind Sie für die Auswahl, Besetzung und die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden in Ihrer Region verantwortlich.
Talente gewinnen und erfolgreich an Bord bringen: In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team sind Sie für die Auswahl, Besetzung und die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden in Ihrer Region verantwortlich.
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Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in der Eifel
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in der Eifel
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Daun, Gerolstein, Manderscheid, Ulmen, Mayen, Wittlich, Bitburg, Prüm, Koblenz
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Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
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Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten IT Manager in direkter Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten IT Manager in direkter Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
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Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Erste Erfahrung oder Berührung mit Bewerbermanagement und Recruiting * Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Erste Erfahrung oder Berührung mit Bewerbermanagement und Recruiting * Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
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Dabei sind Sie stark im Recruiting und betreuen die vom On- bis Offboarding und erledigen alle dazu anfallenden administrativen Belange
Dabei sind Sie stark im Recruiting und betreuen die vom On- bis Offboarding und erledigen alle dazu anfallenden administrativen Belange
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt im Recruiting bei der Terminkoordination mit Kandidaten und Headhuntern und hältst Stellenanzeigen aktuell.
Du unterstützt im Recruiting bei der Terminkoordination mit Kandidaten und Headhuntern und hältst Stellenanzeigen aktuell.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
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Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
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Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
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43 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH
Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
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Sales Manager Neukundengewinnung / Recruiting (m/w/d)
Sales Manager Neukundengewinnung / Recruiting (m/w/d)
Marwio GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
die Möglichkeit, Vertrieb, Recruiting und Projektverantwortung zu verbinden
die Möglichkeit, Vertrieb, Recruiting und Projektverantwortung zu verbinden
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Schnelle Bewerbung
Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit unseren Hiring Managern an unseren Standorten deutschlandweit - Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen Recruiter (m/w/d) für Kraftfahrer Recruiting * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle (z.B. generalistische und spezialisierte Jobbörsen, Social Media Kanäle) * Aufbereitung von relevanten KPI und Reportings, um unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich * Hohe Affinität für Trend im Recruiting und dem Umgang mit diversen Plattformen * Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings
Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit unseren Hiring Managern an unseren Standorten deutschlandweit - Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen Recruiter (m/w/d) für Kraftfahrer Recruiting * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle (z.B. generalistische und spezialisierte Jobbörsen, Social Media Kanäle) * Aufbereitung von relevanten KPI und Reportings, um unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich * Hohe Affinität für Trend im Recruiting und dem Umgang mit diversen Plattformen * Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings
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Key Account Manager (m/w/d) Laborgeräte - international
Key Account Manager (m/w/d) Laborgeräte - international
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Deutschland
Schnelle Bewerbung
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
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Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Rheinland-Pfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)
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Consultant IT-Service (Schwerpunkt Azure) (m/w/d)
Consultant IT-Service (Schwerpunkt Azure) (m/w/d)
EMH Recruiting & Beratung GmbH
Koblenz, Dresden, Weilheim in Oberbayern, Stuttgart, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
EMH Recruiting & Beratung GmbH
EMH Recruiting & Beratung GmbH
Technical Support Specialist (m/w/d)
Technical Support Specialist (m/w/d)
EMH Recruiting & Beratung GmbH
Dresden, Stuttgart, Koblenz, Weilheim in Oberbayern, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
EMH Recruiting & Beratung GmbH
EMH Recruiting & Beratung GmbH
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Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ und Personalvermittlung White Collar
Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ und Personalvermittlung White Collar
sat. Services GmbH
Hamburg, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur gezielten Weiterentwicklung unseres Kundengeschäfts suchen wir Sie als erfahrenen Vertriebler mit ausgeprägtem Fokus auf Business‑Development für den Standort in Hamburg oder bundesweit aus dem Home Office als Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung * Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen
Zur gezielten Weiterentwicklung unseres Kundengeschäfts suchen wir Sie als erfahrenen Vertriebler mit ausgeprägtem Fokus auf Business‑Development für den Standort in Hamburg oder bundesweit aus dem Home Office als Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung * Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der neue Standorte beim Hochlauf vor Ort begleitet und interne Prozesse nach der Eröffnung stabilisiert. * Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der neue Standorte beim Hochlauf vor Ort begleitet und interne Prozesse nach der Eröffnung stabilisiert. * Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.