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1.192 Treffer für Recruiting Consultant Jobs
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Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Berlin
Teilweise Home-Office
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Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
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Recruitment Specialist (m/w/x) in München
Recruitment Specialist (m/w/x) in München
DLA Piper UK LLP_2026-05-18-22:07:27.791
München
Teilweise Home-Office
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Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München.
Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München.
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Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess eigenständig von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung. * Du entwickelst unsere Recruiting Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen aktiv ein. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise sowohl auf Unternehmens- als auch auf Dienstleisterseite. * Du bringst Recruiting Projekte eigeninitiativ voran, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder mit Fingerspitzengefühl und Verbindlichkeit sicher zum gemeinsamen Ziel zu führen.
Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess eigenständig von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung. * Du entwickelst unsere Recruiting Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen aktiv ein. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise sowohl auf Unternehmens- als auch auf Dienstleisterseite. * Du bringst Recruiting Projekte eigeninitiativ voran, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder mit Fingerspitzengefühl und Verbindlichkeit sicher zum gemeinsamen Ziel zu führen.
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Durch Ihren verbindlichen und vertrauensvollen Arbeitsstil gewährleisten Sie eine ausgezeichnete Candidate Experience und sind geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) unserer Fachabteilungen in allen Recruitingthemen. * Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing. * Sie begeistern sich für Recruitingthemen, arbeiten gerne im Team und blicken auch über den Tellerrand hinaus. * Vielfältige Stellenprofile und Recruitingprojekte motivieren Sie und eigenverantwortliches Arbeiten entspricht Ihrem Naturell.
Durch Ihren verbindlichen und vertrauensvollen Arbeitsstil gewährleisten Sie eine ausgezeichnete Candidate Experience und sind geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) unserer Fachabteilungen in allen Recruitingthemen. * Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing. * Sie begeistern sich für Recruitingthemen, arbeiten gerne im Team und blicken auch über den Tellerrand hinaus. * Vielfältige Stellenprofile und Recruitingprojekte motivieren Sie und eigenverantwortliches Arbeiten entspricht Ihrem Naturell.
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Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Stellen in enger Zusammenarbeit mit den * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise Erfahrung mit Ausbildungs- und Studienprogrammen
Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Stellen in enger Zusammenarbeit mit den * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise Erfahrung mit Ausbildungs- und Studienprogrammen
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Referent im Bereich Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre
Referent im Bereich Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Organisation von Recruiting-Messen * Strategische Auswahl und Bespielung relevanter Recruiting- und Kommunikationskanäle (Print, Online, Social Media, Radio etc.) zur optimalen Ansprache definierter Zielgruppen * Unterstützung des Recruiting-Teams durch gezielte Marketingmaßnahmen und operative Zuarbeit, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen oder der Sichtung von Bewerbungsunterlagen oder der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen * Erste fachspezifische Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting, idealerweise in einem internationalen (Industrie-)Unternehmen wünschenswert
Organisation von Recruiting-Messen * Strategische Auswahl und Bespielung relevanter Recruiting- und Kommunikationskanäle (Print, Online, Social Media, Radio etc.) zur optimalen Ansprache definierter Zielgruppen * Unterstützung des Recruiting-Teams durch gezielte Marketingmaßnahmen und operative Zuarbeit, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen oder der Sichtung von Bewerbungsunterlagen oder der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen * Erste fachspezifische Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting, idealerweise in einem internationalen (Industrie-)Unternehmen wünschenswert
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Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)
Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)
Simtra Deutschland GmbH
Halle (Westfalen)
Zur Verstärkung unserer Abteilung Talent Acquisition suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) (befristet auf 12 Monate). * Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort * Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media * Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events * Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Zur Verstärkung unserer Abteilung Talent Acquisition suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) (befristet auf 12 Monate). * Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort * Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media * Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events * Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort einen Recruitment Specialist (m/w/d) in VZ oder TZ (mind. 32 Std./Woche).
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort einen Recruitment Specialist (m/w/d) in VZ oder TZ (mind. 32 Std./Woche).
NEU
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Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter. * Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting- und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf. * Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI-Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting-Alltag dazu.
Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent-Acquisition-Strategie weiter. * Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting- und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf. * Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI-Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting-Alltag dazu.
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HR Spezialist Recruiting Personalgewinnung (m/w/d)
HR Spezialist Recruiting Personalgewinnung (m/w/d)
NVL B.V. & Co. KG
Bremen, Lemwerder
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben * Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen, nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil.
Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben * Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen, nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil.
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Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen Recruiter (m/w/d) für Kraftfahrer Recruiting Als Recruiter in der pfenning-Gruppe sind Sie die erste Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeitende. * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle (z.B. generalistische und spezialisierte Jobbörsen, Social Media Kanäle) * Aufbereitung von relevanten KPI und Reportings, um unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich * Hohe Affinität für Trend im Recruiting und dem Umgang mit diversen Plattformen * Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings
Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen Recruiter (m/w/d) für Kraftfahrer Recruiting Als Recruiter in der pfenning-Gruppe sind Sie die erste Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeitende. * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle (z.B. generalistische und spezialisierte Jobbörsen, Social Media Kanäle) * Aufbereitung von relevanten KPI und Reportings, um unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich * Hohe Affinität für Trend im Recruiting und dem Umgang mit diversen Plattformen * Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings
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Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit.
Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit.
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Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d). Als Personalberater / Senior Consultant erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d). Als Personalberater / Senior Consultant erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d). Als Personalberater / Senior Consultant erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d). Als Personalberater / Senior Consultant erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
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Schnelle Bewerbung
Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss, gerne erste Recruiting-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss, gerne erste Recruiting-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst. * Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser.
Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst. * Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser.
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Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in der PIN-Gruppe zuständig; von Direktansprache, digitale und persönliche Kennenlernen bis zur Einstellung (Schwerpunkt operative Stellen) * Nachweisliche Erfahrungen im (High Volume) Recruiting oder in der Personalberatung * Kenntnisse in HR-Tools, Recruiting-Systemen und derzeitige Trends auf dem HR-Markt
Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in der PIN-Gruppe zuständig; von Direktansprache, digitale und persönliche Kennenlernen bis zur Einstellung (Schwerpunkt operative Stellen) * Nachweisliche Erfahrungen im (High Volume) Recruiting oder in der Personalberatung * Kenntnisse in HR-Tools, Recruiting-Systemen und derzeitige Trends auf dem HR-Markt
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
CONTACT Software GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - CONTACT Software verbindet Menschen, Unternehmen und Systeme - Sie möchten im Personalbereich nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Ihnen ist wichtig, in einem Team zu arbeiten, das die Unternehmenskultur prägt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein! Durch unsere enge Vernetzung mit allen Bereichen tragen wir zum Aufbau effizienter Strukturen und Abläufe bei und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Talente ihr Potenzial voll entfalten können, ihre Entwicklung gezielt gefördert wird und nachhaltiger Erfolg möglich ist. Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team ...
CONTACT Software GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - CONTACT Software verbindet Menschen, Unternehmen und Systeme - Sie möchten im Personalbereich nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Ihnen ist wichtig, in einem Team zu arbeiten, das die Unternehmenskultur prägt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein! Durch unsere enge Vernetzung mit allen Bereichen tragen wir zum Aufbau effizienter Strukturen und Abläufe bei und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Talente ihr Potenzial voll entfalten können, ihre Entwicklung gezielt gefördert wird und nachhaltiger Erfolg möglich ist. Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team ...
NEU
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
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Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)
Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für einen definierten Betreuungsbereiche sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten insbesondere für Schlüsselpositionen aller Fachbereiche * Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und des gesamten Recruitingteams bei der Kandidatensuche sowie Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Know-how: In der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing; Anwendungserfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil
Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für einen definierten Betreuungsbereiche sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten insbesondere für Schlüsselpositionen aller Fachbereiche * Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und des gesamten Recruitingteams bei der Kandidatensuche sowie Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Know-how: In der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing; Anwendungserfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil
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Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Fischach, Augsburg, Freising, München
Recruiting Support: Kooperativ und beratend arbeitest Du mit den und zusammen und führst erste Interviews zur Qualifizierung. * Reportings: Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich. * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing vorweisen und hast einen Hintergrund in der Personalberatung. * Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
Recruiting Support: Kooperativ und beratend arbeitest Du mit den und zusammen und führst erste Interviews zur Qualifizierung. * Reportings: Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich. * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing vorweisen und hast einen Hintergrund in der Personalberatung. * Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
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Schnelle Bewerbung
Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt IT. Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? * Track-Record: Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld kannst du auf nachweisbare, nachhaltige Erfolge zurückblicken. * Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen. * Du steuerst und optimierst den gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Vakanzen durch.
Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt IT. Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? * Track-Record: Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld kannst du auf nachweisbare, nachhaltige Erfolge zurückblicken. * Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen. * Du steuerst und optimierst den gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Vakanzen durch.
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Arthrex GmbH
München, Augsburg, Landsberg am Lech
Teilweise Home-Office
Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen. * Sie erstellen Reportings, analysieren wichtige Recruiting Kennzahlen, unterstützen die Organisation von Recruiting Events und repräsentieren Arthrex auf Messen. * Sie verfügen über einen akademischen Abschluss - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder bringen eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Personalberatung ...
Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen. * Sie erstellen Reportings, analysieren wichtige Recruiting Kennzahlen, unterstützen die Organisation von Recruiting Events und repräsentieren Arthrex auf Messen. * Sie verfügen über einen akademischen Abschluss - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder bringen eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Personalberatung ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Dabei möchten Sie als Talent Acquisition (m/w/d) Professional mehr als nur Stellen besetzen: Sie wollen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenbringen. Starten Sie jetzt als Talent Acquisition (m/w/d) Professional in Ulm oder Oberkochen und bringen Sie Ihre Expertise ein. Sie wissen: Die richtigen Talente zu finden ist heute entscheidend – doch oft fehlen klare Strategien, moderne Tools oder Zeit für echte Qualität im Recruiting. In Ulm oder Oberkochen erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie Recruiting aktiv gestalten. * Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen und Sourcing-Strategien * Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Teilnahme an Events * Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing * Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Methoden
Dabei möchten Sie als Talent Acquisition (m/w/d) Professional mehr als nur Stellen besetzen: Sie wollen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenbringen. Starten Sie jetzt als Talent Acquisition (m/w/d) Professional in Ulm oder Oberkochen und bringen Sie Ihre Expertise ein. Sie wissen: Die richtigen Talente zu finden ist heute entscheidend – doch oft fehlen klare Strategien, moderne Tools oder Zeit für echte Qualität im Recruiting. In Ulm oder Oberkochen erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie Recruiting aktiv gestalten. * Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen und Sourcing-Strategien * Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Teilnahme an Events * Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing * Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Methoden
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