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9 Treffer für Recruiting Consultant Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Mainau GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus. Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine:n - M|W|D, 100 %-STELLE (39h-Woche) * Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der ...
Mainau GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus. Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine:n - M|W|D, 100 %-STELLE (39h-Woche) * Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der ...
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Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
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HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Erfahre mehr - Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Ihre Aufgaben - Jobbeschreibung - Deine Aufgaben - Du führst die monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen durch. Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Erfahre mehr - Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Ihre Aufgaben - Jobbeschreibung - Deine Aufgaben - Du führst die monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen durch. Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
NEU
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Sales Consultant / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit (30 Std.) Konstanz Lago
Sales Consultant / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit (30 Std.) Konstanz Lago
Swarovski (Deutschland) GmbH
Konstanz, Lago Swarovski
Als Sales Consultant (w/m/d) bietest du einen außergewöhnlichen Service, schaffst unvergessliche Markenerlebnisse und begeisterst Kund*innen mit deiner Leidenschaft für unsere Produkte. Viele unserer Sales Consultants entwickeln sich in Führungs- oder Spezialistenrollen – zum Beispiel Store Manager, Trainer oder Visual Merchandiser.
Als Sales Consultant (w/m/d) bietest du einen außergewöhnlichen Service, schaffst unvergessliche Markenerlebnisse und begeisterst Kund*innen mit deiner Leidenschaft für unsere Produkte. Viele unserer Sales Consultants entwickeln sich in Führungs- oder Spezialistenrollen – zum Beispiel Store Manager, Trainer oder Visual Merchandiser.
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding. * Du wählst die geeigneten Recruiting-Kanäle aus und findest durch eine zielgruppenorientierte Direktansprache die passenden Kandidat*innen. Dabei hast du auch einen Blick auf die Kennzahlen unserer Recruiting-Aktivitäten. * Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und / oder im Employer Branding.
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding. * Du wählst die geeigneten Recruiting-Kanäle aus und findest durch eine zielgruppenorientierte Direktansprache die passenden Kandidat*innen. Dabei hast du auch einen Blick auf die Kennzahlen unserer Recruiting-Aktivitäten. * Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und / oder im Employer Branding.
Key Account Manager (m/w/d) Region Bodensee-Linzgau-Oberschwaben
Key Account Manager (m/w/d) Region Bodensee-Linzgau-Oberschwaben
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst Kunden persönlich zum gesamten Portfolio, bestehend aus Tages- und Wochenzeitungen, Digital-Marketing, Kreativleistungen und Recruiting-Pakete für Jobs im Südwesten und Social Media - Leidenschaft und Verständnis für Employer Marketing und Recruiting
Du berätst Kunden persönlich zum gesamten Portfolio, bestehend aus Tages- und Wochenzeitungen, Digital-Marketing, Kreativleistungen und Recruiting-Pakete für Jobs im Südwesten und Social Media - Leidenschaft und Verständnis für Employer Marketing und Recruiting
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Head of Customer Delivery & Implementation (Enterprise B2B SaaS) (m/w/d)
Head of Customer Delivery & Implementation (Enterprise B2B SaaS) (m/w/d)
medflex GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting und Skalierung der Organisation
Recruiting und Skalierung der Organisation
46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich • Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten • Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich • Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten • Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
NEU
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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)
Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
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Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt – einschließlich des kompletten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte. Dabei kümmerst du dich um die Stellenausschreibung, die Auswahl der besten Recruiting-Kanäle und das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. * Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt – einschließlich des kompletten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte. Dabei kümmerst du dich um die Stellenausschreibung, die Auswahl der besten Recruiting-Kanäle und das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. * Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) (Traineeprogramm/mit Berufserfahrung)
Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) (Traineeprogramm/mit Berufserfahrung)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens – vertreten in Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Wien und Zürich.
Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens – vertreten in Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Wien und Zürich.
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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Villingen-Schwenningen
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Villingen-Schwenningen
BAUHAUS
Villingen-Schwenningen
Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Anschreiben nicht erforderlich
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) - Bereich Logistik
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) - Bereich Logistik
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Villingen-Schwenningen
Anschreiben nicht erforderlich
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * Villingen-Schwenningen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für unseren toom Baumarkt. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Deine Aufgaben - Du lernst alles rund um Warenannahme, Lagerorganisation, Verkaufsunterstützung und Kassentätigkeiten. Du vertiefst zusätzlich dein Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen, übernimmst Verantwortung in eigenen Projekten und entwickelst dich zum Organisationstalent im Markt. * Lernst du nicht nur den richtigen Umgang mit Kund:innen kennen, sondern bist durch deine Aufgaben in der Logistik und unserer Warenannahme ...
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * Villingen-Schwenningen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Für den Ausbildungsstart zum 01.09.2026 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für unseren toom Baumarkt. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Deine Aufgaben - Du lernst alles rund um Warenannahme, Lagerorganisation, Verkaufsunterstützung und Kassentätigkeiten. Du vertiefst zusätzlich dein Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen, übernimmst Verantwortung in eigenen Projekten und entwickelst dich zum Organisationstalent im Markt. * Lernst du nicht nur den richtigen Umgang mit Kund:innen kennen, sondern bist durch deine Aufgaben in der Logistik und unserer Warenannahme ...
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Verantwortung für das Recruiting am jeweiligen Standort, sowie die Einhaltung des Budgets
Verantwortung für das Recruiting am jeweiligen Standort, sowie die Einhaltung des Budgets
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Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . To be anything but typical strategy consultants! That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company but a Group in which each individual can be their best.
Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . To be anything but typical strategy consultants! That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company but a Group in which each individual can be their best.
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Schnelle Bewerbung
Join Cielo as a Recruiter! We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators. The Recruiter is responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle. They serve as subject matter expert in talent acquisition and provide consultative direction and industry expertise to hiring leader. * Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition. Applicants who require an accommodation throughout the application and interview process should request this in advance by contacting Cielo Talent Acquisition at
Join Cielo as a Recruiter! We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators. The Recruiter is responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle. They serve as subject matter expert in talent acquisition and provide consultative direction and industry expertise to hiring leader. * Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition. Applicants who require an accommodation throughout the application and interview process should request this in advance by contacting Cielo Talent Acquisition at
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Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
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Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
BB Talent GmbH & Co. KG
Bodenseeregion
Teilweise Home-Office
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter. * Generalistenkompetenz: Du verstehst Recruiting, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Themen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesamtzusammenhang.
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter. * Generalistenkompetenz: Du verstehst Recruiting, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Themen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesamtzusammenhang.
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